小人物的非凡之路 第152章 你不眼馋吗

杨文瑞这个实在人在关成光的怂恿下，把事情想的太简单了，关成光也是自作聪明，以为这种小恩小惠，吃吃喝喝，就能跟考评小组的三位成员套近乎搞关系，并以此博得好感，赢得考评成员对他们工作的好评。

快餐店老板使出全力，按照杨文瑞的吩咐，把店里最好的菜都端上桌了，毕竟在这种偏僻的山村，物价相对便宜，满打满算，这顿饭才花了不到二百块钱。

两位专家是客人就不必说了，徐建民作为昌达集团的高管，除了高薪收入，在集团公司还有百分之五的干股，他会在乎这么一顿饭钱？

饭后正值正午时分，外面骄阳似火，杨文瑞建议三位领导在店里休息一会儿再走，考虑到两位专家的辛劳，徐建民同意在此休息。

陪着领导们喝茶休息的功夫，杨文瑞道：“徐总，你们好不容易来到我们村子，本想尽个地主之谊，还让你拒绝了，让人多没面子。”

“文瑞，昌达集团开发北部山区的目的，就是为了让你们早日摆脱贫困，不错，现在你们有了稳定的收入，但收入并不多，离脱贫致富还差得很远，有了一点钱，还是用在改善家庭生活上吧。我们到这里工作，不想给任何人带来经济负担。”徐建民严肃地说。

“徐总，你说的也太严重了，就一顿饭，不至于给我们带来多大的经济负担吧？”

“文瑞，一二百块钱确实不算多，但要看放到谁的身上，中午这一百多块钱，够你一家一个星期的生活费了。不是小看你，在你们还不富裕的情况下，这样的钱让你出，我们于心何忍？另外，只要你们把心思全部放在工作上，把自己的本职工作做好了，我们就很欣慰，其他的，你真用不着考虑太多。”徐建民似乎看出了杨文瑞的心思，最后这句话，有点一语双关的意思。

下午上班后，杨文瑞把中午的情况跟关成光做了沟通，关成光听后半天不语，过了好一阵才摇头叹息道：“事情不妙啊！”

“有什么不妙的？不就是一顿饭吗？”杨文瑞不以为然。

“文瑞，你怎么就不想一想？老徐先把钱押上，不就说明从一开始就拒绝你了吗？估计你是哪个地方做得不对，人家明显不想领你的情。”

“哪个地方做得不对？没有啊！我连说话都很小心，没有什么地方惹他们不高兴呀！”杨文瑞回忆着过程的细节。

“这就怪了，他们为啥这么不领情呢？”关成光一副百思不得其解的样子。

“嗨，我说成光，咱们别这么折磨自己好不好？干嘛把事情想的那么复杂？整天上坡干活还不嫌累，还要琢磨这些无关紧要的事？”杨文瑞似乎想得更开。

“无关紧要？原来你把这件事看得无关紧要，怪不得办成这样的结果！”关成光显得很生气。

“看把你气成这个样子，你至于吗？老徐告诉我，凡事花钱的事，昌达集团的人都不愿给山区百姓带来任何负担，他们开发山区的目的，就是为了帮助咱们尽快摆脱贫困。他只希望咱们把心思放在工作上，其他事情不要多想。我认为他已经看出了我的目的，他说这样的话是想对我进行规劝。”杨文瑞倒显得无所谓。

“文瑞你真是心大，老徐对你说出那些话，那是对你的告诫，说明咱们想跟考评成员套近乎搞关系的目的无法达到了。”关成光有些沮丧。

“套不了近乎搞不了关系又能怎样？我觉得老徐说的不无道理，咱们的首要任务是做好自己的本职工作，把关杨村负责片区的田间管理做好，争取这些核桃树早日结果，丰收高产，就对得起昌达集团给咱们的这份工资，咱们做到问心无愧就好。”杨文瑞坦然道。

这席话堵住了关成光的嘴，他半天无言以对，但到任何时候，关成光也不会安分，过了半个多小时，他又从远处凑到杨文瑞跟前，“文瑞，你给考评小组提个建议，让每次评比前三名的获奖单位，公开向大家介绍他们的经验。”

“这是为了啥？”

“你想啊，既然人家得分高，能获奖，也许真有做的比咱们好的地方，先进经验就应该推广，让大家分享，对提高田间管理整体水平也有好处呀！”

“嗯，你这建议有道理，说不定能得到项目指挥部的重视。”

“指挥部重不重视倒无所谓，我的目的是通过对比，找出差距，再结合咱们现有的一些优势，就能超过现在那些获奖单位，机会不就来了吗？”关成光说话带着几分神秘。

“你的目的还是为了获奖？”

“怎么，为了获奖也有错？看见人家拿奖金，难道你不眼馋？文瑞，你不会跟钱有仇吧？”

杨文瑞白了对方一眼，“看你这话说的，谁不喜欢钱？但我不眼馋，君子爱财取之有道，我不会去过分追求，顺其自然便好。不过你刚才的建议确实很好，应该让指挥部知道。”

按专家的指导意见，眼下正是给核桃苗木施肥的时间，杨文瑞开着拖拉机去指挥部领取肥料，他想起了关成光的建议，于是抽空来到项目总监徐建民的临时办公室门口，在门上敲了几下，听见“请进”的声音，他推门进去，“徐总你好！”

“文瑞，你怎么来了？”徐建民诧异地问道。

“眼下不是施肥季节嘛，我来指挥部领取肥料。”

“哦，你坐吧，找我有什么事？”

“徐总，我想给指挥部提个建议。”

“建议----，什么建议？说吧。”徐建民好奇地看着对方。

“为了促使各基层单位把田间管理做得更好，往后是不是应该让每次获奖的三个单位把他们的经验告诉大家，也好让其他基层单位分享他们的先进方法，这有利于提升田间管理的整体水平。”

听完杨文瑞的建议，徐建民兴致高涨地说：“文瑞，你这个建议很好啊！不愧是老中学毕业生，有没有文化就是不一样。好，从下个月开始，每个获奖单位都要做书面发言，把本单位的经验交流出来，让其他单位一起分享。”

“徐总，那我回去了。”

“再待一会儿吧，没别的事吗？”

“没有了，我就为了提个建议。”

“文瑞，你的建议很好，任何有利于工作的建议，我们都欢迎。”老徐很高兴，他站起身来，把杨文瑞送到门口。

果然，下个月评比的前三名都做了经验介绍，根据三个先进单位的经验，杨文瑞跟关成光一条条对比，他们需要找出本单位的差距。

“文瑞，咱们按照他们的做法，对以往的工作进行改进，再结合自身优势，不就能超过他们吗？”关成光道。

“道理是这样，还是先把存在的不足找出来吧。”

“第一条，咱们这里土质比较硬，每次翻土深度不够，导致水肥参入苗木根部不足，所以咱们负责的这些核桃苗木的长势，跟最好那几个单位的比起来，确实要差一些。”关成光的分析是有道理的。

“这方面原因很主要，可是要深翻土地，就需要咱们村里这些村民干活多用力气，这一点必须跟他们讲清楚。土地深翻是一方面，另外，苗木的枝叶整理我觉得也不是太及时，那些多余的枝叶吸收了本该供应正常枝干的养分，造成整体长势较差。”杨文瑞分析道。

“这两点非常关键，但咱们也有他们不具备的优势，那就是病虫害防治做得比一般单位都好，在关杨村负责的这一万余亩苗木中，几乎没见到树叶生虫和菌斑现象，即使那三家获奖的单位，虽然苗木长势良好，但树叶生虫和菌斑现象并不少见。”

“嗯，田间管理主要就是做好这三方面工作，现在咱们在病虫害防治方面做得很好，只要其他两方面迎头赶上，获奖还是大有希望的。”杨文瑞也信心十足了。

及时修剪枝叶倒容易做到，只要两位组长做出安排，村民具体执行就是了。关键问题是深翻土地，这可是个累人的活，组长不带头，村民们的自觉性一般没有那么高。

关杨村负责田间管理的这片坡地，表皮土壤还算疏松，往下挖十公分就是硬地，根据获奖单位的经验，要让水肥等养分顺利到达苗木根部，翻土深度至少需要二十公分。

村民们干活，如果没有示范和领头的，他们往往是能糊弄就糊弄，杨文瑞和关成光都是关杨村人，他们对这帮老少爷们太了解了。杨文瑞是个典型的农民，对领着村民干活一点也不犯怵，关成光则不然，他从来都想干轻松活，对脏活累活历来都是躲得远远的。

“成光，咱俩分分工，我在前面带着村民翻土，并给他们做示范，你在后面检查监督，看谁做的不到位，及时指出来。”

关成光求之不得，从内心感谢老同学对他的理解，“好，我一定认真监督，这是关系到能否获奖的大事，绝不能讲情面。”

深挖二十多公分，下面又是硬土质，费的力气比以前大多了，只干了一天，村民们就感到胳膊酸痛。

第二天上午，杨文瑞照例带着七八十名村民在山坡的苗田翻土，关成光则在后面巡视监督。一位五十来岁的本家爷们转身看着他，“成光，看你这样子，像个看管犯人干活的警察，你还真拿自己当回事儿了？”

这话让关成光一怔，“怎么啦？我监督大家干活不行吗？”

“你可别装了，以为自己是谁呀？还监督，怕我们干不好，你来亲自试试！”