小人物的非凡之路 第347章 弯道超车

老徐的话说的有些重，关成光感到有点委屈，“徐总，我没有打击他们三个的工作积极性，本想让他们好好休息，当时我也是一番好心。”

“你别解释了，我不是说了嘛，这种事你可以不去带头做，但职工们有那种为企业着想的积极性，你可以不鼓励，但也不要反对。”老徐意味深长地说。

“可是，我真的......，”关成光害怕老徐又对他做出什么处分，还想进一步解释。

“你呀，啥也别说了，村里人都知道你比较懒惰，不愿干活。你手下的职工愿意利用空闲时间为单位修复废旧部件，只要不跟正常工作发生冲突，那就让他们去做。你是部门负责人，没有任何人跟你攀比，但你不能自己懒惰，也让职工们跟你一样懒惰，那就不妥了。”老徐没给对方留面子，因为关成光在他面前没有面子。

关成光臊的满脸通红，“徐总，这......”

“嗨，你不用不好意思，每个人都有自己的性格，别人无权对你的个人生活说三道四，有些恶习在家里也许不算什么，但不能带到工作中来。”老徐继续敲打着对方。

看似没有批评，也没有处分，不过人活一张脸，树活一张皮，关成光再没有自知之明，毕竟脸皮还是有的，听了老徐这些话，他恨不得找个地缝钻进去。

“徐总，你的教诲我记住了，请问还有别的事情吗？”关成光如坐针毡，他希望马上结束这样的谈话。

“没有了，你去忙吧。”

从老徐办公室出来，关成光快步离开了这个让他蒙羞的地方，他在心里怒骂那三位同乡：你们他妈的想在领导面前显摆，把我在家的事也抖落出来，实在可恶！

但上级领导已经知道了事情的全部经过，即使关成光气得咬牙切齿，起码在短期内，他也不敢对三位同乡实施打击报复。

同样在集团公司行政总监和涉农项目负责人老徐手下当差，关成光觉得自己跟杨文瑞的差距太大了！这一点不用外人提醒，时间稍长，他自己就能明显感觉得到。

关成光原本就是个爱出风头，喜欢表现自己的人，但是，无论董事长关云天来现场视察，还是地方领导前来参观，或者给老徐的工作汇报，由杨文瑞介绍有关中草药种植的情况是顺理成章的，但是，连滴灌方面的情况也让杨文瑞顺带介绍，根本不给关成光亮相的机会，这就让他难以接受了，毕竟这是他负责的工作。

然而，关成光的这种想法只是他的一厢情愿，因为滴灌系统仅是整个中草药种植项目的一个分项，本来应该归杨文瑞管辖，也许领导考虑关成光跟杨文瑞的关系不好相处，才将滴灌系统分出来，直接归项目负责人老徐管辖。

在上级领导看来，这么一个分支机构，其重要性远远不如中草药种植本身，所以，抛头露面的机会自然要给杨文瑞，当然就没有关成光什么事了。

不仅如此，关成光的工资待遇和办公条件，也跟杨文瑞不在一个档次。但这很好理解，毕竟杨文瑞早就是核桃加工厂好几百人的厂长，而关成光屡次耍小聪明，他最终把自己折腾成了杨文瑞手下的一名普通工人。

杨文瑞现在带着两

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千多人，负责三万多亩山地的中草药种植项目，而关成光负责的滴灌系统，手下只有二三十人。在领导心目中，两人对集团公司的贡献，根本不能相提并论，所以，他们的待遇和办公条件的差别，也就不足为奇了。

没到昌达集团上班之前，关成光跟杨文瑞是形影不离的伙伴，自从杨文瑞受到领导重用，两人之间在感情上就出现了裂痕，关成光主动疏远杨文瑞，有一段时间，两人甚至到了见面不说话的地步。

虽然一两年前两人之间出现了一些缓和，现在到了中草药种植项目共事，尽管两人的职务都得到了不同程度地提升，但跟杨文瑞比较，关成光觉得自己完败，他自然是很不服气，只不过在关云天的一再警告下，加上老徐的不断敲打，关成光不敢明目张胆地表现出来。

但是，关成光永远是个不甘人下的人，上学期间本身他的学习成绩就要比杨文瑞更好，虽然两人都没能升入高一级学校，但大家公认他更聪明，头脑也灵活，所以，他从内心一直就不太瞧得起杨文瑞。现在，这家伙的地位居然高出那么多，以关成光那要强的性格，他决定想办法来个绝地反击！

关成光知道自己的强项是头脑聪明，主意多，他打算充分利用自己的长处，对杨文瑞来个弯道超车。

利用自己的聪明才智，加上操作滴灌设备期间在田间地头对中草药种植过程的观察，关成光对某个问题做了一番思考，他想利用空闲时间，向领导提一项合理化建议。如果他的这项建议得到采纳，每年将为中草药种植项目节省成本四五百万，到那时，他就不信得不到领导的重用。这件事，想想就令人激动。

“可是，自己的合理化建议该向哪位领导提出来呢？”关成光为这个问题犯难了，他的顶头上司是老徐，按理说应该向老徐提出自己的建议，但是他知道老徐对自己有成见，他从内心也信不过老徐，所以，关成光打算另辟蹊径。

几天后的一个上午，阳光明媚，风和日丽，关成光心情大好，他踌躇满志地来到昌达地产公司，经打听，他知道关云天这段时间在此办公。

到了办公室门口，关成光整了整衣襟，抬手敲门，只听得屋里传来一声“请进！”

因为心情舒畅，浑身轻松，推门进屋后，关成光没有任何以往那种拘谨，“云天，正忙着呢？”由于自己是长辈，只要没有外人在场，关成光对于这位同乡同学董事长，历来都是直呼其名，关云天也不在意。

“哟，你怎么来了？今天没有滴灌任务吗？”关云天抬头看着对方，多少有点差异。

“今天没有任务，我安排职工们上午学习，下午保养设备。抽空来你这里一趟，我想跟你谈一件事。”

“哦，你要跟我谈什么？”关云天放下手头的资料，看着关成光，“如果是工作上的事，你应该找徐总谈，因为他才是你的领导，集团公司的工作原则是谁的事谁负责。”

“我想提一项合理化建议，这事儿既更工作有关系，也可以说没有多大关系。”关成光道。

“即使工作上的合理化建议，也应该跟徐总提出来，你这样直接找我，不符合集团公司制定的工作原则。”

“那我就明

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说吧，我的这项合理化建议，跟我目前的工作基本没有关系，所以，我认为应该直接跟你说。”

“如果是这样，那就说说你有什么合理化建议？”关云天聚精会神，准备听取关成光的锦囊妙计。

关成光把椅子往前挪了挪，坐直了身体，清了清嗓子，然后问道：“咱们每年需要多少草药种子？”

“这----，需要二百来吨，你问这个，怎么......？”关云天被这个问题弄得莫名其妙。

“是这样，通过我的观察和思考，觉得中草药的种植跟农作物没有多大区别，在你们承包山地之前，我在自家的山地上也种过一点中草药，我的感觉，这玩意没啥神秘的。农作物制种，我们都会，中草药制种，我估计也没有多难吧？”

关云天还是没明白对方的意思，“成光，你究竟想说什么？”

“我想说的是，二百来吨草药种子，少说也要值三五百万吧？如果咱们自己制种，每年不就把这笔钱节省下来了吗？”

“自己制种？”关云天对这个想法吃了一惊，“你是说现在吗？现在既不是制种季节，咱们也没有这方面准备呀！”

“我不是说现在，如果从明年开始，咱们自己制种，就可以不用中草药研究所的种子了。”

“你这个想法是好的，但是这里面涉及几个问题，第一，我们跟时珍中草药研究所有合同，从他们那里引进种植技术，除了项目启动资金，人家没有要我们的技术转让费，他们每年从供应的种子中赚取一定的利润。第二，我们毕竟不是专业人员，如果自己制种，能否保证种子质量？要是种子的发芽率得不到保证，或者种子退化，要是导致减产严重，那就会影响到新锐药业的原料供应。”关云天道。

“难道在种子这个问题上，我们要永远受制于人吗？”

“那倒不是，按我们跟中草药研究所签订的合同规定，六年以后，我们要收回制种权。”

“问题是六年之中，要是哪一天对方不高兴，跟你涨价或断供，咱们怎么办？”

“成光，现在是法治社会，双方签订的合同具有法律效力，任何一方无故不履行合同，都要受到法律制裁。你担心的突然断供或涨价，应该不会发生，同样，咱们也不应该提前制种，这也是撕毁合同的行为，说啥也不能做违法的事。”

这么明显的事，连关成光都看出来了，关云天在商战职场摸爬滚打了十余年，岂能不知道？问题是作为商业合作伙伴，不能只考虑自己的利益，否则，合作便无从谈起。

这就是关成光的小聪明，另外，也暴露了他法制意识淡薄，他想利用自己的突发奇想，博得领导的赏识，从而达到自己的个人目的，但他的所谓合理化建议，却是无故不履行合同的违法行为。这一点，恐怕他事先确实未曾想到。

对于自己的孤陋寡闻，弄巧成拙，关成光觉得很没面子，他脸面发热，非常尴尬。

为了企业的健康发展，昌达集团确实鼓励职工积极建言献策，面对关成光的窘境，关云天当然不会笑话，“成光，尽管你的建议并不可行，但出发点是好的，起码说明你把心思用在正事上了。”

（本章完）