小人物的非凡之路 第353章 好人难做

对于公司的人才引进，关云天历来秉持的观念是来去自愿，不要说一个刚出校门的二流学校中文专业毕业生，即使集团公司的几位高管，除了遵守当初签订的协议，关云天对他们也没有任何额外的要求。

从高晓雯的表情似乎可以看出，她对进入昌达集团并不热心，关云天要求她慎重考虑，不急于跟她谈实质性问题。

但是，留在省城没有像样的单位，回到老家又没考上教师编制，高晓雯已经没有更多选择，其实在来城里的公交车上她就想好了，自己已经大学毕业，总不能整天待在老家的村子里，继续让父母养活自己，她打算先在表哥的昌达集团待上一段时间，看情况再做进一步决定。

“云天哥，我妈都跟我说了，你的昌达集团光员工就有两三万人，刚才又听你亲自介绍了情况，我当然对你们的企业有兴趣啦。”高晓雯嫣然一笑。

但关云天还是从最初的表情，判断高晓雯对加入昌达集团并不是那么心甘情愿，“晓雯，你不必着急做出决定，可以等几天，等考虑清楚了再说。”

“已经考虑清楚了，要不我也不会来找你。”

“那好，如果你已经决定了，我再给你介绍一下公司的主要业务。昌达集团以传统制造业起家，不过，随着形势的发展，几年前我们将传统产业打包上市，通过二级市场的运作，现在已经基本脱离传统产业了。”

“哦，不做传统制造业，公司现在从事哪方面业务呢？”

“新经济，主要包括三大板块，新型制造业和房地产开发，还有北部山区的农业项目。具体说来，新型制造业以汽车零配件为代表，地产开发从县城做起，早已在市里扎下了根，下一步还会涉及城市园林和游乐设施，地产开发这一块，可能还要走出本市，到省城甚至外省发展，北部山区的农业项目，包括三万多亩核桃林和中草药种植基地。”关云天一一介绍。

“嗬，怪不得这么多员工呢，从事了好几种行业吔！你一个人管得过来吗？”高晓雯对昌达集团渐渐有了新的认识。

“光靠我管，那不得乱套了？再说，我也不是啥都懂呀！”

“那怎么办？”

“很简单，眼光向外，面向全省甚至全国招揽人才。我们的总经理是毕业于大洋彼岸杜克大学的MBA，在世界五百强做过部门高管，财务总监毕业于211大学财务管理专业，曾是大型国企的财务处长，行政总监和人力资源总监均担任过大型国企的高管，销售总监毕业于211大学最早的市场营销专业，曾担任过大型国企销售部的片区经理，即使昌达集团办公室主任，虽然来自于本县的城关小学，但她毕业于九十年代初的师范专科学校中文专业，那时文凭的含金量，跟现在完全不一样。”

关云天并非当着一个初出校门的学生故意炫耀，既然高晓雯愿意留下来，他要让她知道，昌达集团并不是她想象中的那种乱七八糟的民营企业，管理团队更不是一帮乌合之众，不但不会委屈高晓雯这样的普通大学毕业生，就连比她层次高得多的人才，也在这里找到了用武之地。

事实上，在昌达集团现有的几大业务板块中，无论地产开发，还是汽车零配件生产，或者北部山区的农业项目，近几年吸

（本章未完，请翻页）

收的各专业大学毕业生，总共不下上千名。

高晓雯此前对昌达集团确实知之甚少，偶尔的只言片语，也是听她母亲的念叨，在她脑子里基本形不成什么印象，何况她母亲对昌达集团也不了解，只是些道听途说的小道消息。

不得不说，关云天对企业和管理团队的这番介绍，对高晓雯触动很大，开始时她有那么一点点骄傲情绪，觉得自己大学毕业，到县城的一家民营企业有点屈才，现在看来，她这样的大学生在昌达集团根本不算什么，因为关云天提到的这些人，无论学历和资历，都是高晓雯望尘莫及的。想到这里，高晓雯反而感到有点自卑。

“云天哥，你们这么大的企业，有我合适的工作岗位吗？”高晓雯小心翼翼地问。

“昌达集团是一家不断发展的企业，各种层次的人才在这里都能找到合适的岗位，你也不例外，只要你想加入，就有适合你的工作。”

“那你觉得以我现在的状况，适合做什么工作呢？”毕竟有姑表兄妹这层关系，高晓雯开始虽然有点拘谨，通过这么长时间的交谈，她现在已经放松下来。

“你刚走出校门，管理工作目前并不适合你，我觉得你应该去集团公司办公室。”这算是给高晓雯安排工作岗位了。

“办公室？不就是写写文案的地方吗？”

“文案只是办公室工作的一部分，另外，即使是文案，也跟你想象中的有所不同，去了你就知道了。立项报告，项目建议书之类的文件，你以前做过吗？”关云天道。

“我说的文案，不包括这些，立项报告和项目建议书，我以前都没听说过。”这两种专业文件，让高晓雯感到大企业的文案，比学校教科书讲的复杂多了。

“有模板，其实也不是多难，做几次就熟悉了。当然，刚开始肯定不会让你做那样的文案，需要让你做时，也会有人带你。”

“这还差不多。云天哥，你打算让我什么时候上班呢？”

“随时可以让你上班，但是，在上班之前，我想跟你特别强调几件事，第一，在昌达集团，没有任何人是特殊的，包括我和其他几位高管，都必须完全按照公司的规章制度办事；第二，每个部门的领导，会根据职工的不同情况，向员工分配工作，职工除了按要求完成任务，没有挑肥拣瘦的权力；第三，昌达集团不讲关系，任何人只要入职昌达集团，就和其他员工没有任何区别，我的亲姐夫和外甥，都是车间基层班组的普通一员。”显而易见，这是关云天的约法三章。

高晓雯刚离开学校不久，还带着一股学生的稚气，“要是部门领导分配工作不公平呢？员工也得无条件接受？”

“问得好！其实这个问题其他人也曾问过，所以我们非常重视，建立了职工投诉机构，较好地解决了这个问题。但是，世上没有绝对公平的事情，如果不理解这一点，昌达集团的进出大门都是敞开的。我们尽最大可能给职工创造一个心情舒畅的工作环境，但也要求员工爱岗敬业。”

“云天哥，我能再问一个幼稚的问题吗？”

“当然可以，只要能提出问题，我认为就不幼稚。”

“像我这种情况，在这里能有一个什么样的薪资水平

（本章未完，请翻页）

”

“你有权知道这件事，如果是正规面试，可以马上给你答复，但是，这个问题归人力资源部门管辖，我现在不能给你准确的答案，不过我想说的是，人力资源部门根据你的情况作出评估后，会给出本地区同类工种的最高薪资水平。还有什么问题，都可以向我提出来，部门领导没有给你答疑解惑的义务，到了那里，你的任务就是尽快适应工作环境。”

“没有问题了。”看着表哥一本正经地谈话，高晓雯对关云天产生了一种敬畏心理。

“走吧，我带你去见集团公司办公室主任，哪天正式上班，还有你的具体工作，都由她决定。”

关云天带着高晓雯来到林楠办公室，他介绍道：“这是新来的大学毕业生高晓雯，中文专业的，这是她的简历，你给她安排一下。晓雯，她就是你的领导，集团公司办公室林主任。”至于那层亲戚关系，关云天只字未提，因为在昌达集团，只讲工作能力。

......

一个星期后，接近中午十一点，关云天刚把几位来访者送到办公室门口，放在桌上的手机响起了铃声，他转身回来接电话，一看来电显示，是老家的号码，他赶紧接了起来，没等他说话，手机里传来老父亲的声音，“云天，现在忙不忙？”

“爸，是你呀？老家有什么事吗？”

“没有事，我跟你妈身体都不错，我们有啥事？”

“那你打电话......？”

“哦，你小姑回老家串门来了，刚才说起她家晓雯去你单位上班的事。”

“是啊，晓雯不是已经正式上班了吗？还有什么事？”

“云天，听你小姑说，你给晓雯的工资也不高呀！人家一个大学毕业生，怎么才那点工资？”

“爸，工资是人力资源部门根据晓雯的情况，经过综合评估后确定的，跟我无关。另外，晓雯现在是实习期，一年过后转正了，工资还要涨一大块。再说，跟其他单位的大学毕业生在实习期间的工资水平相比，我们这个工资已经是最高的了！”关云天没想到老父亲会谈论这样的话题。

“这话就不对了，你是企业老板，给职工多少工资那不是你一句话的事吗？怎么还跟你无关呢？另外，晓雯是你小姑的女儿，那是你的亲表妹，你不能象对待外人一样对待她呀！”

老父亲的一席话，让关云天哭笑不得，“爸，你是不是糊涂了？我姐夫和我外甥在车间的基层班组跟其他职工一样同工同酬，你都能理解，怎么到了晓雯这里，你却不理解了？”

“人家晓雯是大学毕业生，能跟他们一样吗？我看你才糊涂！”老爷子显然不赞成儿子的说法。

“晓雯是大学毕业生不假，但我们把她安排在集团公司办公室，而且专业对口，难道还不行吗？”

“不是说工作岗位不行，你小姑求你一回，你怎么也得在工资上给晓雯一些照顾吧？”

关云天知道，这是他小姑回老家的目的，老父亲说的这些话，就是他小姑的意思，但是，面对两位老人的不理解，关云天感到非常无奈。

真是好人难做！如果当初就不同意他们的请求，哪来这些啰嗦事？

（本章完）