小人物的非凡之路 第543章 有益的建议

因为再次面临人生道路的选择，童伟的谨慎是完全可以理解的，尽管叶佳怡把前景已经描绘得很明朗，打消了他的许多顾虑，即使有老同学跟他作保证，童伟还是不可能马上做出决定。

面对童伟的犹豫不决，叶佳怡只好说道：“这我理解，如你所言，对于个人来说这是一件大事，跟家庭和单位商量，是必不可少的，不过你认为这两方面存在困难吗？”

“家庭方面应该没有什么问题，这我可以做主，只需跟家庭成员解释清楚就行了，单位可不好说，能不能放我走，我可没有十足的把握。”

叶佳怡马上警觉起来，“如果单位就是不同意，难道这件事就没有希望了？”

“这个----，要是单位不同意，我还真没想过该怎么办。”

叶佳怡立即换了一种思路，“童伟，如果单位不放你走，要是你递交辞职报告的话，你觉得对你有多大损失？或者说对你能造成多大伤害？”

“你是说从单位辞职，强行离开单位？”童伟一怔，这样过激的行为，他从未想过，“伤害倒谈不上，损失嘛，以前缴纳的几险几金恐怕是没有了，单位分给我的那套旧房子可能也要收回，工龄之类的也许都会作废。”

“仔细想想，除了这些，还有别的损失吗？比如说你去年刚晋升的正高职称，会不会给你作废？”

“影响基本也就这些，正高职称那是对我科研水平的一个判断尺度，证书在我手里，估计他们没啥办法。”

“如果是这样，那就没有什么可怕的了，你把自己的想法跟有关领导谈谈，心平气和地跟他们沟通，如果他们理解你的举措，那就最好了，实在沟通不了，你要是采取自动离职的方式跳槽，给你造成的任何损失，昌达集团都会给你加倍补偿。其实，我一直不明白你为什么很在乎在新材料研究院晋升正高职称？像你这样的专家，地方政府非常重视，到企业照样晋正高，而且还不会像你们单位那么论资排辈，勾心斗角。”叶佳怡道。

“也许是我们的传统偏见吧，我们这类人脑子里一直有个概念，总认为在研究机构或学术单位晋职称，比较严肃认真，加上竞争相对激烈，所以觉得这种单位的职称含金量较高。我声明，这可能是一种偏见。”童伟解释道。

“我也认为是偏见，我就不信那些跟你们同期毕业，到企业做研发工作的毕业生，比你们这些研究单位和学术机构的人在科研能力方面差多少，我知道国外那些跨国企业的研发部门，都聚集了很多高级人才，他们具有很强的研发能力。事实上，有好几家跨国企业，甚至还出现过多位诺贝尔奖获得者，你说他们的水平能差吗？”叶佳怡就曾经在陶氏化学公司做过部门高管，她对这方面情况非常了解。

“你是见过大世面的人，言之有理，不过要说两者之间有什么区别的话，我觉得研究和学术机构的人对理论更偏重一些，企业研发人员可能更注重实际应用。”

“好啦，咱们不讨论孰优孰劣了，在你做出最终决定之前，我建议你抽空再来昌达集团实地考察一番，亲自跟关总做些交流，对你做决定也许有帮助。”

......

童伟接受了叶佳怡的建议，决定去昌达集团跟关云天深入接触一番，同时对昌达集团技术中心的软硬件条件进行全面考察。周五，他预

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定了当天下午两点的机票，便请假提前离开单位，并请叶佳怡派车去省城机场接他。

叶佳怡带着司机亲自去机场迎接，当她把童伟接到昌达集团总部，已接近晚上八点，知道他要来，关云天一直在办公室等待。

见面寒暄几句后，童伟问道：“关总，你还没下班吗？”

“我在等你，走吧，咱们吃饭去，给童博士接风。”

“哎哟！这多不好意思，这么晚了，耽误你下班。”童伟客气道。

“童博士不辞辛苦，舟车劳顿，不好意思的应该是我们，请吧。”三人上了同一辆车。

因为当晚时间不早了，晚饭过程中没有谈什么实质性问题。

第二天上午八点多，司机从宾馆将童伟接到关云天办公室，他们进行了推心置腹的交谈，关云天敞开心扉，不仅谈了自己的经营管理理念，还谈了昌达集团的发展轨迹，企业发展的近中远期目标，企业结构和企业性质，对科学技术促进企业发展的看法，以及自己的人生观和世界观。

童伟静静地听着，他觉得关云天虽然只有本科学历，但综合素质的确很高，有些观点他还是第一次听见。

通过一上午的交流互动，童伟对关云天的印象非常正面，以前听见的那些民营企业老板的负面说法，在关云天身上一点也没发现，相反的是，无论管理理念、企业发展目标和对科学技术促进产业发展的见解，以及对人生的看法，都比一般人高出一大截。

周六下午，叶佳怡陪着童伟来到昌达集团技术中心，在参观了现有试验设施和仪器设备之后，叶佳怡问道：“跟新材料研究院比较，你觉得我们这里在硬件方面还有哪些差距？”

“新材料研究院已经有好几十年的建院历史，那里的设施和仪器设备也不是一步到位的，而是经过了几十年的逐渐积累，才达到现有水平，你们不用跟那里比较，也没有必要跟它比，目前够用就可以了，以后根据研发工作的需要，再做补充也不迟。”

“在你看来，我们的现有设备目前够用吗？”

“主要设备仪器基本够用，即使差一点，也是辅助用途，到时候现用现买完全来得及。”

利用当天下午的剩余时间，在叶佳怡陪同下，童伟还参观了昌达制药公司和汽车配件公司，并视察了他亲手设计建造的新能源汽车动力蓄电池生产基地。

周日上午，童伟乘机返回，在一个多小时的飞行途中，他根据此行的所见所闻，重新梳理了自己的思路，正如叶佳怡给他建议时说的那样，这次实地考察，确实对他的决断有所帮助，他决定回去后先跟自己的家人谈这件事，在得到家人理解和支持的情况下，最后再跟单位领导摊牌。

童伟的妻子是本地人，在当地一家企业做财务工作，在跟妻子谈论这件事情之前，他有些忐忑，毕竟故土难离，已经人到中年，妻子娘家的亲属都在跟前，谁还愿意到异地生活？

过了两天，当童伟把跳槽的想法告诉妻子后，对方的反应非常惊愕，“跳槽？嗬，我们的童博士什么时候胆子变大了？国家级新材料研究院装不下你了？”

“说话不要挖苦嘛，我算什么呀，新材料研究院有的是人才，不差我一个，哪有什么装得下装不下的？”童伟不满妻子那种嘲讽的说话方式。

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“这想法有多久了？不会是心血来潮吧？”

“我天性保守，不会做心血来潮的事。”童伟坦诚道。

“那就是说你早有这样的想法，怎么此前一点也没露出来？是不是受到了什么人的鼓动？”

“你不要乱猜了，确实以前就有这样的想法，但时机不成熟，我怕让你们知道反而对事情不利。”

“能跟我说说什么原因让你产生跳槽的想法吗？你现在工作的单位可是国家级的科研机构，我那些同事、同学和朋友都很羡慕，你却突然提出要离开，说实话，这让我无法理解。”

童伟把自己在新材料研究院的工作情况、跟昌达集团的接触经过、昌达集团的企业性质和实力，以及昌达集团为他提供的各种条件和待遇大致说了说。当然，只字未提叶佳怡在这件事情中的作用，免得引起妻子不必要的猜忌，因为他跟叶佳怡就是纯粹的高中同学关系，他们之间除了工作，确实没有任何私人情感。

“这么说来，这些年你在单位并不开心，可谁能保证跳槽到这个昌达集团，你就一定能称心如意呢？”

“谁也不能保证，但因为单位之间的项目合作，我曾经在那里工作过两年，对昌达集团的情况和他们的领导非常熟悉，根据了解到的情况，我认为到那里工作，应该比较顺心。”

“你现在的单位是国家级研究机构，昌达集团只是一家民营企业，那里的条件适合你做科研工作吗？这些你都要考虑清楚。”童伟的妻子有专科文化程度，对他的工作性质也略知一二。

“你是指硬件条件吧？只要资金充足，什么样的科研设备和仪器都可以买到，何况昌达集团技术中心现有基础就不错；软件方面，那就全靠我了。”

从对童伟有利与否的角度，妻子再也找不到阻止的理由，谈话气氛一度陷入沉默，过了好一阵，她继续说道：“你光考虑自己，你考虑过我和家庭吗？”

“现在跟你商量，不就是为了你和家庭考虑嘛。”

“可是据你说，那个昌达集团地处县城，咱们这里好歹也是地级城市，都说人往高处走，水往低处流，如果你去那里工作，全家就要去县城生活，我那些亲戚朋友不得在背后笑话咱们呀！”

“这一点也许人家早就考虑到了，实话告诉你吧，如果我去昌达集团工作，他们将在省城为咱们提供一百五十至二百平方米的住房。”

“在省城......？你是说咱们不去县城居住？一百五十至二百平方米的房子，在省城那得多少钱？”

童伟摇着头，“不知道，我估计他们那里省城的房子，肯定得比咱们这里贵不少吧。”

作为财务工作者，童伟的妻子对这方面当然敏感，“刚才你说这房子是对方单位提供的，房子所有权归谁？还要不要咱们出钱？”

“不用我出一分钱，购房资金完全由昌达集团承担，只要我在那里工作，房屋所有权就归咱们。”童伟解释道。

“为了把你挖过去，昌达集团确实够大方，单说这套房子，少说也得二三百万，要是凭你现在的工资，不吃不喝二十年也不一定买得起这样的房子，看来对方诚意满满。只不过我们跟你过去以后，即使住在省城，我能干什么呢？我可是职业女性，难道要我失业，当家庭妇女吗？”

（本章完）