小人物的非凡之路 正文 第59章 想得倒美

可能老任也意识到了这个问题，他面向其他四位股东，“你们几位说说该怎么办？”

沉默了一会儿，三位小股东几乎同时说道：“就请关总他们的昌达集团牵头吧，他们既有这方面的人才，又有经验。”

老任点了点头，继而转向老韩，“你呢，觉得应该怎么办？你得表态呀！不该说的你都说了，该你说的你却一言不发，这可都是为了你们德发炼油厂能继续存在下去采取的举措，你不说话算怎么回事儿啊！”老任对韩德发似乎也有些不耐烦了。

“我不是说了嘛，另请高明。”老韩好像没拿这当回事儿。

“你那叫什么话呀！另请高明，请谁？你知道谁最高明？”老任没好气地说。

对老韩这位朋友，老任已经做到仁至义尽，他现在觉得简直够了！不错，在长期交往中，老韩是给了他一些经济利益，但要不是他的支持，老韩的德发炼油厂早就倒闭了！现在，为了老韩的企业能够规避政策风险，老任又绞尽脑计，到处想办法。事情办到这个份上，老韩却表现出一副无所谓的样子，好像这是别人的事。

对于老韩的经营管理水平和为人，老任早有判断，跟别的朋友提起老韩，他不止一次地说老韩是扶不上墙的烂泥。但对这样一个朋友，老任又不能撒手不管，老韩是吃定他了，经老任之手贷给德发炼油厂的近十亿贷款，一旦因企业倒闭关门成了呆坏账或死帐，老任有不可推卸的责任。一想到这些，老任就怒火中烧。

韩德发感知到老任的不悦，对方毕竟是他的金主，老韩就算再怎么死猪不怕开水烫，起码表面上还得对老任表现出足够的尊重，“任行长，你知道对这些玩意我是一窍不通，所以你用不着问我，让他们看着办就是了。”

“你说的倒轻松，没有征得你的同意，人家办完了，到时候你再不认可，那不成小孩子过家家了吗？你有那时间玩，人家还不愿陪你呢。”老任白了一眼。

“这些玩意我又不懂，那你说我该怎么办？你让我怎么办我就怎么办，这总可以了吧？”老韩终于认真起来。

“既然韩总已经这么说了，关总，你看这样行不行？咱们现在草签个临时协议，协议内容大致包括以下几点，第一，临时筹备小组由昌达公司牵头，以后的召集人为丁总；第二，股份制企业章程由昌达公司负责起草，草稿完成后征求其余四方股东的意见，在取得一致后再定稿；第三，筹备小组为了工作所发生的一切费用，先由昌达公司垫付，但在以后缴纳股本时扣除；第四，本临时协议一旦签署，各方必须遵守。我只想到了这些，大家看行不行。”老任道。

包括老韩在内的其他四位均表示没有意见，老丁说：“这样的话，就得占用我的一些工作时间了。”这话显然是在征求关云天的意见，毕竟老丁是昌达公司的员工，他要占用时间做本职工作以外的事，当然需要得到公司老总的同意。

老任马上接了过去，“关总，你看这事儿......，今后你们就是合伙人了，要不昌达集团给提供个方便，帮个忙吧？”这语气，近乎于央求。

关云天微微一笑，“任行长把我们推到这个位置，要不怎么办？那就帮个忙吧。不过，我们的丁总不能耽误他的本职工作，他要以集团公司的事为第一要务，为筹备小组工作那是他为大家贡献的义务劳动。另外，我还想在这份临时协议上加一条，那就是第五条，任行长在时间允许的情况下，尽量作为每次股东联席会议的列席人或见证人，我建议加上这条。”

“好，我同意关总的意见和建议，其他各位，你们也表个态。”任行长道。

事情还没开始，昌达公司就做出了这么多贡献，包括老韩在内的其余股东还能说出啥？他们也纷纷表态支持。

根据任行长的建议和关云天的补充，经丁祥谦当场整理后，送到公司文印室，十几分钟后，工作人员就送回几章4A打印纸，由老任分发给五方代表，“大家看看，没有意见或补充，现在就在上面签字。”老任道。

说实话，在公司正常运营下，作为财务总监的丁祥谦平时真没有多少事儿，公司财务部的所有工作都有专人负责，他只是个掌舵的，可以说空闲时间一大把。对于股份制企业章程的一般格式和内容，老丁早已烂熟于心，他只需征求关云天和叶佳怡的意见，根据实际情况做些修该就可以了。

一个星期后，股份制企业章程（草稿）便分发到另外四方的股东代表手里，老丁请求各位在一星期之内反馈意见。

三位小股东看了一遍，没有提出任何意见，当天下午就告诉老丁可以定稿。

德发炼油厂的老韩虽然自己脑袋不灵光，背后的所谓高参却不少，其实那些人以前根本就没见过股份制企业章程，他们只是不懂装懂地在老韩那里混酒喝。结果，四五个人拿着这几页纸反复看了好几遍，也没说出个所以然。

“有什么问题吗？你们觉得。”老韩问。

“韩总，按照这个章程规定，以后你要受到很多约束，就像今天中午你请我们这顿酒，放在以后恐怕就要你自己掏腰包了。”一位自认为有些知识的中年人说。

“其他呢？还有别的吗？”

“其他还有很多，”这些人从头到尾，逐条逐款地给老韩解读股份制企业章程。

越往下听，老韩的脸色越难看，“干了这么多年企业，往后说了还不算了，真他娘的！”老韩手拍桌子，嘴里骂道。

“韩总，以前的德发是你自己的企业，以后的德发炼油厂成了股份制企业，你只是一个股东，权利自然就没那么大了。但你的股份占得多，你是大股东。”另一位朋友解释道。

“对了，我是大股东，你们几位最近都别走远了，估计近期可能要成立董事会，随时需要你们帮我出主意。”

“大哥，你是大股东，成立董事会也应该你当董事长，到时候还是你说了算，别听其他人咋呼。”一位胳膊上有刺青的光头青年高声嚷道。

“兄弟，看来你还是不懂什么叫股份制，这份章程就是为了约束每位股东的行为规范。”中年朋友道。

“行啦，先别管这些，走一步看一步，车到山前必有路。那边等我回复意见呢，你们看看对这份章程有什么意见，还有哪些地方需要修改？”老韩大手一挥，很不耐烦地说。

几位朋友面面相觑，一时不知道说什么好。

“要是提不出意见，那边就要定下来了。”老韩道。

“韩总，要不----，你就说为了节省管理成本，建议董事长和总经理一人兼任，大家觉得怎么样？”年纪较大的顾问建议。

“对，这个建议好！”大家异口同声地赞同道。

常言道，近水楼台先得月，丁祥谦作为昌达公司的员工，在为筹备小组工作期间，他会定期跟关云天交流汇报，并征求关云天的意见。

当提到德发炼油厂老韩对章程草稿反馈回来的意见时，关云天笑了，“老韩想什么好事儿呢？董事长总经理一人兼任，他想得美，那不成了咱们出钱供他玩吗？就算是我儿子，我也不会惯他这脾气！”关云天挖苦道。

“关总，你对德发炼油厂未来的领导班子有什么考虑？”老丁问。

“我又不是筹备小组成员，谈论这个问题合适吗？”

“这不是咱们私下闲聊吗？没有什么不合适的，我也正想就这个问题征求你的意见呢。”

“丁总，我想知道股份制企业，是不是一定得大股东出任董事长？”关云天问。

“也不一定，但一般情况下是这样。”

“算了，咱们也不搞特殊，就按一般情况办，那就让老韩出任董事长，但一定不能让他兼任总经理！”这是关云天的底线。

“嗯，我觉得也是。关总，我对班子构架有个初步想法，你看是否合适，董事会方面，德发炼油厂（老韩）出任董事长，包括咱们在内的另外四方为董事会成员，但总经理必须由昌达集团的代表出任，由其余三家小股东组成独立的监事会，昌达集团和德发都不参与。”

关云天当即表态，“对于监事会的组成人员，你这想法很有创意。”

关云天认为，由三家小股东组成监事会，既能保证其独立性，又具备足够的权威，应该能够最大限度地起到监督管理的作用。

“关于总经理和董事长的安排，关总认为这样合适吗？”老丁征求道。

“刚才不是说了嘛，咱们不搞特殊，就让老韩当董事长。”

“那就是说咱们单位的代表出任总经理，你觉得现有人员中谁最合适呢？”

“哎哟，这个问题有点突然，是啊，谁去当这个总经理呢？毕竟跟老韩共事，不是那么简单呐！”

也不能说关云天从来没考虑过这件事，前段时间决定参股德发炼油时，他曾想到两个方案，第一，从外面招聘，第二，让叶佳怡代表昌达集团出任总经理或董事长。

后来，这两个方案都被关云天自己否决了，第一个方案，从外面招聘的人，初来乍到，对环境和人事都不熟悉，很难马上参与到企业管理过程中；至于第二个方案，先别说昌达集团这边根本离不开叶佳怡，如果让她代表公司去德发炼油厂任职，因为她在陶氏化学工作过，以叶佳怡的管理能力，胜任这项工作绰绰有余，但以叶佳怡的性格脾气，她和老韩根本没法在一起共事。