我不想当老大 第857章 霸王条款！（第2更5．5K）

第858章 857.霸王条款！（第2更5.5K）

下午两点，新版劳资协议达成，球员工会代表和联盟官方都宣布NbA即将恢复运营。

全新的劳资协议公布，其中包含分成比例、新的合同制度……

工资帽、奢侈税线等等同时在NbA官网公布出来，显然NbA官方一直在等待着劳资协议达成。

正在旧金山带着姚明进行演讲活动的比尔-达菲马上带着团队花了2.2万美刀打了个包机前往孟菲斯，一秒钟都不想多耽搁。

在收到球员工会费舍尔的邮件之前，当NbA结束停摆的消息传出来的第一时间，孙策就收到了比尔-达菲的短信，等待着比尔-达菲带人过来过来。

5点半比尔-达菲到了孙策家里，孙策和经纪团队进行了最后的商议。

上飞机之前，比尔-达菲和他的团队就已经拿到了新版劳资协议的具体内容、工资帽等等新赛季他们工作的详细细聊，在飞机上已经开会研究、计算好了孙策可以利用的新条款、能拿到的最高薪水。

新秀续约条款在本次劳资谈判中出现重大变动。

其中有两个改动的条款和灰熊队有直接关系。

第一个和孙策有直接关系——新秀球员续约条款2011版。

1995年诞生的与工资帽严格挂钩的首轮新秀薪水这一条没变化，次轮新秀可以在球队有薪资空间的情况下自由约定薪水且最长不超过4年的规定也没变化。

母队匹配权没有产生变化，首轮新秀和新秀合同至少三年的次轮秀，母队拥有绝对匹配权，原有的阿里纳斯条款，也没有变化。

但在这基础上，新秀合同到期后的续约条款有了变化。

普通球员新秀合同到期续约模式不变，但非常优秀的年轻球员在新秀合同到期后有了激励条款。

而且只签下两年新秀合同的次轮秀有补充条款。

孙策看了下比尔-达菲用通俗语言抄录下来的新版次轮新秀续约条款，这一看……不就是原本的罗斯条款次轮秀版本吗？而且是近乎不可能触发那种。

次轮秀续约条款补充条款的具体内容，孙策看了下大概是：次轮秀若只签下两年新秀合同，在新秀合同内至少有1次入选全明星首发或最佳阵容、mVp、最佳防守球员，新秀合同打完若与母队续约，将得到1年虚拟球龄，并可以触发激励条款。

该球员也可以放弃虚拟球龄，接受其他球队报价，若是选择先签后换，也需要该球员主动放弃虚拟球龄，一旦主动放弃虚拟球龄将不可再拥有，且母队继续保留优先续约权，但需在阿里纳斯条款下进行续约。

次轮新秀若签下至少三年合同，则与首轮秀续约条件一致，触发激励条款的要求也一样。

这条规则改动，孙策感觉就是单独为他设立的一个条款，纵观NbA历史，除了他能触发，没有任何人可以办到，就他已知的未来十来年，也没人能触发。

但这对他来说显然是好事！

而且他除了可以在续约时拥有1年虚拟球龄可以像打了三年有鸟权的球员那样帽上续约，还能触发激励条款！

激励条款的内容：新秀合同内，至少入选两次全明星首发或最佳阵容，或者拿到常规赛mVp，在执行完新秀合同后，可以以NbA工资帽百分之三十的起薪续约，如已提前续约，还可以约定涨薪。

这是专门针对签下两年合同的次轮秀的条款，因为三年合同的次轮秀直接就有鸟权了。

孙策感觉这个激励条款有可能能触发的就他孙某人、罗斯、埃文斯、杜兰特、格里芬五人，其他人都不大可能。

他已经可以触发这个专属于他的条款了，他目前拥有了1年虚拟球龄，上赛季又拿到了mVp，而且连续两年入选全明星首发。

罗斯上赛季入选全明星首发，人气如日中天，接下来的新秀合同最后一年入选全明星首发没什么问题。

格里芬那边还有两年新秀合同，以他的人气，接下来大概率会入选全明星首发。

埃文斯则是大概率靠最佳阵容触发，接下来两年，在76人队的埃文斯大概率都会入选最佳阵容。

杜兰特09-10赛季和10-11赛季已经两次入选一阵，虽然早在09-10赛季就已经提前续约，但可以和雷霆队约定涨薪。

另一个条款孙策看着很有意思，和停摆后已经宣布退役的贾森-威廉姆斯有关。

因为上赛季灰熊队用现金买了魔术队的次轮选秀权，然后又用这个次轮选秀权交易得到贾森-威廉姆斯，这脑洞大开的神操作算是钻了NbA规则的空子。

这事情说大不大，但说小也不小，NbA的交易体系是不允许现金买卖球员的。

于是，NbA官方的规则里加入了新条款，具体内容是禁止在上一年选秀结束后、新赛季交易截止日之前利用现金购买选秀权。

这个条款实用性不强，比如上赛季一支球队只有220万美刀的现金可以用于交易中，

但为了堵住这个漏洞，NbA还是给出了限制，避免一些特殊情况出现

就和当年大Z被交易到其他球队后死活不去报道，最后又回到骑士队签了新合同后NbA给出了限制一样。

其他的条款改动对孙策影响不大，孙策更关心自己的薪水。

孙策看了下工资帽，6039万余美刀。

新版劳资协议达成了，分成比例最终还是被降低了，最高不超过百分之五十三，而且是百分之四十七到百分之五十三的灵活分成。

为什么比尔-达菲这位手底下拥有20多名现役球员的资深经纪人没有提前收到劳资协议达成的消息？

因为劳资协议通过得很突然！基本上算是球员高管会妥协了，所以费舍尔才会给全体球员工会注册球员发道歉邮件。

有不少球员已经拖不起了，上赛季在NbA打球的球员有接近70人离开了NbA去海外打球，包括掘金队的那位最佳第六人热门威尔森-钱德勒是个花钱大手大脚的人，几乎每个赛季都是提前预支薪水，早早的加入了cbA。

就连科比、孙策两人都收到了cbA的报价，有球队的本地赞助商要给科比2000万美刀、孙策1800万美刀的薪水。

在如此压力下，球员工会的那些大佬们扛不住了，他们不缺钱，但背后都快起火了，只能答应。

看起来百分之五十三的分成，比之前百分之五十七只降低了四个百分点，但通过比尔-达菲的分析，孙策了解到了这代表着什么，也就是说，如果真的有很多老板抠门，所有球员最低只能拿到NbA一年总收入的百分之四十七。

而且最高也只能到百分之五十三，球员的托管薪水也从之前的百分之十提升到了百分之二十，超出来的部分，将会按比例从所有球员托管薪水中扣除后发放剩余薪水。

也就是说，最终还是老板们赢了。

不过对已有合同在身的球员来说有一个好消息，就是以前的合同照旧，不会因为分成比例降低而等比降低原有合同薪资。

只不过6000多万的工资帽……和孙策印象中有点不大一样，他记得，NbA工资帽破6000万是2014年，提前了三年，当时还被一些不靠谱媒体说成是划时代的一年，结果两年后工资帽就9000多万了。

工资帽比预计的5900多万高了差不多一百万，这对孙策来说肯定是好事，弥补了新版劳资协议里的涨薪比例降低的损失。

之前的劳资协议，无鸟权的球员合同内每年薪水递增可以达到百分之十，有鸟权的球员合同内每年薪水递增可以达到百分之十二，现在无鸟权最高百分之八，有鸟权最高百分之十，如果按2000万起薪计算，从第二年起，每年至少降低40万美刀薪水。

孙策和比尔-达菲还有比尔-达菲旗下的律师、财务等等商量了半小时，到了傍晚6点，NbA正式恢复运营的第一时间，手机响了。

孙策拿出手机，球队老板打来的，看到时间是18点00分03秒，也就是说，球队老板罗伯特-佩拉那边早就准备好了要拨通电话，刚到六点马上按下了拨通键。

孙策接了电话，约好了1小时后联邦快递球馆见。

比尔-达菲那边也接到了电话，是球队总经理克里斯-华莱士打来的电话，约定的时间和孙策一样。

最后简单的商量了一下谈判要怎么做后，孙策的国内经纪人何正凯和他带来的律师、比尔-达菲的财务和律师都在做准备。

比尔-达菲向孙策问道：“诺亚，我们真的要这样续约？年限我就不说了，那样的条款真的好吗？”

“NbA有规定不能加入这样的条款吗？”孙策笑着反问了一句，他很喜欢那样的条款。

“不，他们很乐意见到，所有小城市球队的老板都不会拒绝，而且大城市球队老板也不敢跳出来说不对，但是对我们，对你来说……当然，你的舆论评价会因此变得更好。”

“那不就行了？我做事喜欢有始有终！”

“oK，我知道就算再问你一次你还是不会改变想法，我最欣赏的就是你的人品，只是团队里的人让我劝你取消……”

孙策听着比尔-达菲的话，话是好话，但咋感觉是在骂他？

……

……

孙策这边在家里等待比尔-达菲过来、等待NbA恢复运营后球队联系他的这4个小时里，网上已经炸了！

终于结束停摆了！NbA终于又要回来了！

球迷们都很想了解NbA达成的具体协议，看看有哪些改动，看看这些改动会对NbA产生多大的影响。

媒体们当然投其所好，一大群专家开始分析各个条款，各大门户网站和论坛都被分析贴占据，球迷们讨论热情也很高。

大部分条款其实都是在削弱球员的待遇，比如最长合同从之前的6年降低到5年，新签合同薪资涨幅降低……

球员们算“胜利”的地方，是保住了工资帽制度，依旧是软工资帽，也就是可以利用各种条款帽上续约，还有就是灵活的分成比例。

这样的灵活工资帽，让可以拿高薪的球员降薪续约的可能性变得更低了，毕竟分成降低了，谁知道球员总薪资会不会超过总收入的百分之五十三。

还有就是阿里纳斯版特赦条款诞生，每个球队都有裁掉一名球员且将其薪水从总薪资内剔除的全力，限定在在新版劳资协议签订以前签下的合同。

大部分条款没太大变化，不过只要有分析，还是有很多人讨论，毕竟上一次劳资协议达成是2005年的事情，大部分球迷早忘了劳资协议到底有哪些条款，而且有很多球迷是05年后开始看球，讨论得很火热。

其中最火爆的，就是新秀续约条款改动！

新秀续约条款中新加入了的两个条款——激励条款次轮秀两年条款，而这两个条款，特别是官方命名的次轮秀两年条款，所有看到这个条款内容的球迷，第一时间就想到了孙策。

而且，除了想到孙策，想不到其他任何人！

这个条款除了孙策，没有任何人能触发。

激励条款还好，杜兰特那边已经可以触发了，还不算孙策专属，和孙策的分析一样，罗斯、埃文斯、格里芬都被视为有机会触发新条款的候选人。

但“次轮秀两年条款”这个新条款，简直就像是专门为孙策一个人设定的！

国内那边，官方媒体朝廷台的解说员直接在社交媒体上将这个条款命名为“霸王条款”，而美国这边，媒体则是将劳资协议和这个条款以及激励条款结合，将其概括取名为“领主协议”。

这条款在球迷们看来厉害了。

当年乔丹第一次复出后，联盟和各队老板给了公牛队一个特殊条款让乔丹可以在工资帽外续约，不是工资帽上，而是帽外，也就是不计算在球队薪资当中，不用交奢侈税，而且无上限，只要公牛队愿意给。

霸王条款类似，像是联盟、老板们集体给灰熊队开绿灯，让孙策可以提前一年拥有鸟权，让灰熊队可以以远高于其他球队能给的报价续约孙策。

这在任何人看来，都是不可能拒绝的续约。

300万可以少，500万也可能咬牙撑住，但是，1000多万！还是美刀，这就不可能拒绝续约了。

这个条款公布后，球迷们都在等，等待NbA恢复运营，等待灰熊队和孙策的续约新闻。

不过……先等到的不是孙策那边续约，而是雷霆队宣布，傍晚6点30分，杜兰特之前按照08-09赛季工资帽签下来的起薪1370万美刀，合计5年8200万美刀的合同取消，重新签订了一份5年合计9300万美刀的合同。

当雷霆队掀开续约大幕后，各队的签约纷至沓来。

在停摆期间，各队也没有闲着，早就开始物色人选，恢复运营后，各队的制服组马上联系中意的自由球员，快速达成协议，10号就要开始训练营了，给他们的时间只有短短84个小时。

球迷们等啊等，想要等孙策的续约新闻，但迟迟没有等到。

媒体们也在猜测、分析，但没有一个真正靠谱的。

12月7号早上，终于有灰熊队的签约新闻了。

不过不是孙策，甚至都不是小加索尔、易建联、巴蒂尔的续约新闻，而是签下了一名内线替补。

灰熊队以两年540万美刀签下了76人队放弃执行第四年新秀合同的08年首轮秀马利斯-斯佩茨，将球队已有球员和即将续约的球员人数凑到了14人。

终于，到了中午的时候，灰熊队又有新消息了。

灰熊队官方宣布，小加索尔以1292万美刀起薪，4年合计5750万美刀续约。

同时，易建联以3年1200万美刀的合同与灰熊队达成续约，巴蒂尔以3年900万美刀续约。

在中午的时候，灰熊队还未纳什、尼尔、克莱-汤普森、吉米-巴特勒、马利斯-斯佩茨五名新加入的球员举办了新闻发布会。

NbA恢复运营已经过去了18个小时了，“自由市场”已经过了超过五分之一的时间了，孙策还没达成续约，这让媒体和球迷忍不住开始遐想，孙策是不是搞事情？

罗斯、格里芬、埃文斯那边已经达成提前续约，并且协议好了满足条件后，可以触发激励条款。

之所以提前续约，是因为就算触发激励条款，也可以以今年的工资帽计算合同，像杜兰特那边是特例。

终于，等啊等，等到了媒体那边刺探出来到的灰熊队提前开启训练营的时间，也就是12月8号早上，球迷们终于等到了孙策续约的新闻。

灰熊队官方宣布，孙策以1811.7万美刀的起薪，合计两年3804.57万美刀续约，第二年特殊选项。

灰熊队官方推特和官网公布这个消息的时候，别说球迷，就连看到的媒体、其他球队球员都惊呆了。

居然是1 1续约！

只续了两年！

这是孙策疯了？还是灰熊队疯了？

然后他们注意到了，第二年不是球员选项也不是球队选项，并且不是无选项，而是特殊选项。

随后，灰熊队老板罗伯特-佩拉在私人推特上宣布：领主的合同是球员选项，但在为孟菲斯带来奥布莱恩杯之前，永远不会离开孟菲斯，并且已经写入合同中。我们每年都会以上一个赛季薪水按规则增幅续约。

罗伯特-佩拉公布了这个消息，孙策还点赞了！

接着灰熊队总经理克里斯-华莱士在采访中一脸无奈的透露了细节：“特殊条款其实就是加入了未夺冠我们球队永远保留领主的合同匹配权利，我们没想这样限制领主，我们希望给他最大的自由度，哪怕他真的要签1年合同，我们也不会提出这样的要求，但他非得加进去……”

这神奇的操作，球迷和媒体以及其他关注孙策续约这件事的球员都看呆了，简直不可思议！哪个球员会这样续约？

NbA冠军是那么好拿的？强如奥拉朱旺，也只拿到了两个冠军，加内特、皮尔斯、雷-阿伦组成三巨头，也才一个冠军，像马龙、斯托克顿更是终生无冠！

所有关注这件事的人到了这时候只有一个念头：这家伙到底是哪里来的自信？

说孙策想要永远留下来吧……直接长约就行了，但这个条款，除了灰熊队主动交易他，不然可能真的整个NbA生涯就得待在孟菲斯了。

当然，也有球迷和媒体评价非常阳光正面——领主在用他的诚意回馈球队和球迷！

显然，这个条款，让孙策声望大涨！

出门出门，下午早早的就回酒店了，赶紧写好了一章，晚上有活动，估计回来已经很晚了

明天早上继续写~

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