贴身司机 第五百五十四章 怎么补偿

一口气，李文龙说了一大通，末了，静静的看着林老板“林老板，伯父，我就是这样的性格，如果您觉得我真的不适合混下去，那就把我弄回到宝东县公司好了，我再回到那里做一个无忧无虑的司机，我觉得那活就挺好，虽然也有尔虞我诈，但是最起码不用担心这些阴谋诡计，我只要开好我的车子就行，但是在这里，却要整天玩弄权术，这个我真的玩不了，或许咱就不是混圈子的命，当然，如果您觉得我那样不合适的话，我也可以直接辞职，一了百了，说真的，现在我就已经待够了，你还想让我整天生活在算计人的世界里，我做不到，”

“这真的就是你的心中所想？”出乎李文龙的预料，林万江似乎并没有生气，而是一脸平静的看着他。

“这就是我的心中所想，这就是我的发自内心的话语，不管您相不相信，反正我就是这样说了，就是这样做了”李文龙坚定的点点头“修建乡衙门，那是我拿未来做赌注押上的，当然，里面有林姐很大一部分功劳，相信这个您也知道，修建学校，那是那个什么老板的孙女跑来这里看到这里贫穷主动回去争取来了的捐款。”

“你怎么会跟她混到一起了？”林万江刚刚平和的眼神嗖然收紧，李文龙知道，这个时候的林万江又开始站在一个父亲的角度了，他是在为自己的女儿抱不平呢！

“我也不想跟这样的大家小姐混在一起，”李文龙把事情的前因后果说了一遍，当然，略去了跟含玉激情的那个，否则，林万江还不当场就把自己给消了啊“这个林姐自始至终都参与了，不信的话您可以去问她，本来，林姐是想着借这件事立威的，没想到，对方的底子竟然那么厚实，以至于后来的事情根本就不受控制了。“

“废物，败类”听李文龙说完，林万江恶狠狠的说道，眼睛里露出凶光，李文龙怎么也没有想到，他就是这么随便一说，竟然会全省政法系统的异常巨震，怎么也不会想到，有很多蛀虫就是因为他的这么随便一说而被拉下了马。这个，是李文龙怎么也不会想到的。

“林老板，现在可以用餐去了吧？天大地大吃饭最大，我们总不能连饭都不吃了吧？”李文龙小心翼翼的对林万江说道。

“嗯，走，吃饭去，”林万江深吸一口气，面对李文龙，他心中已经有了想法，他要大力的扶持这个看上去傻乎乎的小子，看上去似乎真的不懂人情世故的小子。，只因为，在张文好的身上，林万江看到了纯真，看到了人性最质朴的一面。

“谢老板，徐老板，我知道我今天做得不对，在这里诚挚的对你们表示歉意”酒桌上，李文龙端起一碗酒“我想说的是，你们可以针对我个人有看法，但是最好不要干涉到刀口公司的发展，对于我个人，你们想怎么收拾都成，但是刀口公司的工作，我还是恳请两位老板能够给予大力的支持！”

一番话，说的谢云跟徐兵面红耳赤。

看到这样的场景，萧远山又坐不住了，当下瞪了李文龙一眼“文龙，你怎么说话呢？

“别人说话的时候不能插嘴，这点礼貌你不懂吗？”旁边的林万江冷冷的看向萧远山，只看得萧远山后背发冷，心说老板这是要做什么？以前的情谊全都不顾了？他不知道，其实林万江这会儿是被李文龙给洗脑了，而且这脑子洗的还不轻。

经过刚刚李文龙的一番话，林万江已经释然了，每个人都有自己的行事方式，难得李文龙还能在这圈子的大染缸里保持自己的特立独行，这一点已经是难得可贵，如果真的把他剩下的这点棱角也给打磨平了，那无异于就等于机器造模型了，大家都一个模子里出来的还有什么创新可言，还有什么变化可言，一个个为人处事都是一样的。

而在圈子中来说，必须保持创新精神。创新精神是一个民族的灵魂。创新是生命、创新就是创金。创新精神是一个单位成员觉悟的体现。只有高度的责任心和事业心，才会萌发创新的意愿。如果是混饭吃，当一天和尚撞一天钟，甚至是只当和尚不撞钟，或者是牢骚满腹，怨无尤人，他就不会有什么创新意识，更说不上创新精神。创新精神是一个单位精神状态的体现。团结一致，奋发向上，朝气蓬勃，勇于开拓，是创新精神的土壤；老气横秋，工作疲沓，无所作为，互不服气，彼此指责，是创新精神的麻醉剂。创新精神是一个单位总体素质的体现。创新不只是想出来的，主要是“做”出来的；也不是光靠着一般意义上的努力就可以做到的，创新的重要含义就是超越，没有较高甚至很高的素质和水平，是难以超越的。创新精神是一个单位竞争力和生命力的体现。一个单位乃至一个民族总是在竞争的环境中生存和发展的，缺乏竞争力就要落伍。流水不腐，户枢不蠹，说的是生命现象；新陈代谢，推陈出新，说的是生命规律。这里面最起主导作用的就是那个“新”字！逻辑是如此之简明，要想具有强大的生命力，就必须有强大的竞争力；要想具有强大的竞争力，必须具有强大的创新能力。

如果说，把所有的官员都弄成一个模式的，拉出去倒是整齐划一，没有人会跳出来搅乱秩序，但是，如果这样，那也就没有谁愿意‘做第一个吃螃蟹’的人，大家就都是战战兢兢的保持自己现有的状态，不会出格，也更不会想着改革，也就没有了创新精神。

但是，圈子中一旦失去了创新精神，就等于原来流动的水硬生生的被拦截成了死水，没有了活性，圈子也就无法进步，这都是连锁的效应。

想到这些，林万江才陡然想到，对于圈子中的一些另类份子，也不能真的就是一棒子打死算完，不给他们机会也是不对的，因为圈子在很多地方讲究的是真抓实干、能否抓好落实，而不是一味的委曲求全，现在，大家似乎都在以所谓的‘能力’论英雄，说白了，这个能力就是迎合上级兴趣爱好的能力，现在众人的思想就是，谁决定我的位子跟，帽子我就巴结谁，我就大力的追捧谁，我就会像孙子一样的低三下四的去求谁，哪里还会想什么工作，哪里还会想什么自己的本分？

久而久之，国将不国，这一点林万江再清楚不过，所以，他决定，在自己管辖的这一亩三分地上要坚持以发展论英雄，凭实绩用工作人员，形成工作人员工作的清风正气，形成部门上下想发展、谋发展、促发展的良好氛围。要摒弃以前那种光说不练，纸上谈兵的老作风，改为少说多做，说到做到，说好做好。以前，问题说的也不少，制度订得也不少，但就是做得少，落实不够。

在林万江看来，干事业、为群众办实事既要尽力而为，又要从实际和可能出发，避免承诺过度、承诺过早、承诺不实。要重在实效。如果所有的决策，定一项是一项，项项算数；那衙门的工作，就是干一件成一件，件件落实，这样也能够调动群众积极性，就能够形成凝聚力，就能够树立起各级老板班子的良好形象。

想到这些，林万江决定容许李文龙的造次，甚至，他还想大力宣传李文龙的造次，因为他这种所谓的造次，其实说白了就是阳谋的一种另类体现，圈子中，很少有人喜欢用阳谋，因为阳谋喜欢把事实的真相说出来，在某些时候很容易让人接受不了，人一旦接受不了了就容易得罪人，而阴谋就不一样了，即便是水下漩涡再多，那表面也是一面祥和，就是你好我好大家都好，从来没有说谁谁谁因为意见不同给闹翻了，但是阳谋就不一样，一旦说出来就是火药味十足，耐性差的人就很容易被点着火，性子再烈点的，说不定当场就得翻脸，殊不知，如果真正的翻脸了，才是社会的进步，能够认识错误，在实践中改变错误，这个才是重大进步，大家都知道，国外的某些会议上，人家时不时的就当场掐架了，时不时就因为某件事谈不拢拍桌子了，这说明什么？说明人家的会议才是真正的会议，才是真正的借助会议来解决事情。

我们呢？我们的会议其实在某些程度上就是宣讲一个结果，就是宣讲一下个别人所研究出来的最终结果，称之为会议，还不如称之为灰忆，说白了每每想起会议那就是灰色的回忆，对于那些能够在会场上发言的人来说似乎还好一点，对于那些完全就是带着耳朵去的人呢？那就是灰色的回忆，这就说明什么，说明圈子人的棱角已经被抹平

了，大家已经再没有任何的能力去接受和迎接挑战，唯一能做的就是随波逐流。

眼下，好不容易出了一个李文龙，如果再把他这点看上去似乎很倔强的‘任性‘给泯灭了，林万江就感觉自己应该算是罪人一个。

萧远山没有想到林万江会当场训斥自己，自己怎么说也是一个正厅级别的老板，而且在座的里面还有自己所管辖的老板之类的官员，这样的训斥让他的脸上很没有面子，但是，没有面子又能怎么样啊？你只能是把打碎的牙齿咽进肚子里，他没有反抗的能力，说白了，他不敢反抗，李文龙能豁得出去，他豁不出去。

人，到了一定的位置胆子就小了，就害怕失去了，因为这手中的权力就像是女人的月事，需要不断的分泌与排泄才有活力，到了一定位置的官员害怕失去手中的权力就跟女人害怕失去月事一样，失去月事，那就容易导致内分泌失调，说白了这还只是身体上的病灶，但是，一旦让高官失去了权力，那就像是女人害怕更年期的来临一样，那种痛苦是难以名状的，因为，这是身体跟心灵上的双重痛苦，是一种说不出的滋味，那种滋味，不是切身感受就体会不出来的，这就是为什么有很多官员，在位的时候风光无限，从来不会看到他这里有毛病那里不舒服的，而一旦退下来，什么高血压心脏病的就一股脑的涌上来了，其实，说白了这不是身体自身的机能体现，而是人的一种心理在作怪，在位的时候，有那种对于权力的追求撑着自己的信念，但是，一旦没有了这种追求，信念一旦垮台，伴随着身体也会随之垮台，于是，这个那个的就承受不住了，