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我开豆腐店,你让我上秋名山? 第526章 开始找人

作者:清蒸西红柿 分类:其他 更新时间:2025-02-11 23:51:02 来源:小说旗

但调出存放赛车处的所有监视记录,却让他们再次碰壁。“反复审查了好几次,可就是没有人接近这辆车啊。”另一旁的藤原拓海补充道:“我还特意检查了摄像设备本身,确定它们没有故障。”

这让整个谜团更加扑朔迷离,所有人都相互对视着,不知道该怎么办才好,连一向冷静的江藤都感到困惑不已。

既然监控系统工作良好,那么到底是怎样破坏了赛车呢?

经纪人摇头叹息,“谁能知道答案呢?在没有留下痕迹的情况下,要如何实施这种行为。”

藤原拓海同样感到疑惑不解,最终表示:“我再去周围打听打听。”

接着,经纪人的手机响了起来。“藤原拓海为什么放弃了比赛?争取这样的机会不容易你知道吗?”

她赶紧解释道:“车被人故意损坏了,现在正在调查原因。”

对方回复:“我需要明确的答案。”

这时候经纪人突然想起一个细节问道:“江藤先生,你看录影时是否注意到什么地方有点不对劲?”

回忆了一下之后,江藤还真想起来有个奇怪的现象。“一开始没怎么留意到这个问题,可能是楼层高度的缘故……”

见江藤卖关子地讲着,经纪人有些焦急:“别绕弯子了,请直说。”

“光照强度变化得有些怪异。”

其他人似乎还没有完全明白过来。江藤先生于是继续说明:“并不是简单的光线明暗变换频繁,而是时快时慢。”

众人终于意识到了其中蹊跷。

视频显然被动过手。

经纪人在重新观看一遍后感叹道:“这个改动水平还挺高明。”

主要选择在没人注意的时候修改,而且大多数细枝末节都处理得很自然,若不是察觉到了速度不均匀这点儿破绽,

很难察觉录像中隐藏的问题。

藤原拓海非常吃惊,甚至觉得就连自己公司的监控资料都能造假,实在是令人意想不到。

唐泽一雄主动请缨。“处理这类事情正是我的强项,交给我来办吧。”

作为技术宅男一枚,其能力早就受到过调查和认可。“好,就由你负责吧,不过速度要加快些,以免对方再做文章。”

既然是关于朋友的事情,他怎能不上心?迅速打开笔记本,并通过优盘导入文件夹开始分析。“太明显了吧,每段画面接合点上都有细微瑕疵。”他指的是那些瞬间闪烁的画面帧。

公司的监控摄像头装得很早了,要是平常看,不会觉得有什么特别的地方。

但问题是,视频的数据量实在是太大,唐泽一雄一个人短时间内根本处理不完。

江藤先生说:“这种事情我也不方便让手下的人去做,万一有个嘴巴不严的泄露出去就麻烦了。”

这时,唐泽一雄想到了一个好办法。他在电脑上写了个程序,按下启动键后,电脑就开始自动运行了。

“这个脚本可以帮助完成第一步工作,就是把视频中的连接点分开。”

借助这个程序,唐泽一雄在不到五分钟的时间里就处理好了所有的连接点。

然后大家都围了上来,一个个查看视频,并把光线接近的视频片段排到一起。

不过,真正能揭露真相的还是原视频。

毕竟这段视频是经过编辑的。

这时候就轮到唐泽一雄展示他的技能了。他侵入了公司的电脑系统,找到了剩下的图像资料。

原本的一些监控录像被删除了,但留下的这些就像是揭开事件真相的眼睛一样重要。

根据这些图像的编码,唐泽把这些视频一一插入正确的位置,

终于,一段连贯完整的视频出现在大家面前。

他是根据视频所占的空间和播放时间来做出判断的。一切准备就绪后,他们只需从头再播放一次这段视频。

一开始,视频中赛车的状态还是完好无损的,也没见到有人靠近;

但从那天下午四点起,情况发生了变化。首先是从光线开始。

看过好多遍这段视频的经纪人立刻意识到了这一点。

继续看下去,在大约四点二十的时候,出现了个戴着口罩的男人。

这个人先是在车前后左右观察了一会,显然是怕被人发现。

之后绕着车子转了几圈,在第三圈时,才径直走向藤原拓海的赛车旁。

做了一系列摄像头没捕捉到的动作之后,

离开了现场。

这画面已经很能说明这个戴口罩的人有问题。

“藤原,我觉得这是内部人干的。毕竟公司的停车场基本上只有内部人员才能进出。”唐泽说道。

“这样子,应该就好查多了?”

“可这个人带着口罩,光看体态的话,公司里可能有几千个人符合特征呢。”

“看来还得花些时间。”藤原拓海点点头,他也知道有些事情得慢慢来。

在发现这条线索后,经纪人立刻联系了公司的管理层。

“老板,那个害藤原的人就在咱们公司里。”

听到这话的领导大吃一惊,“你确定吗?”

“您想啊,咱们停车场还有监控室怎么可能有外人随便出入呢?”

这让领导顿时陷入尴尬境地……

他原本打算否定前面那句话,表明自己领导的公司所有人都是心连心的一家人。

但是这样一来,就等于承认了另一个问题——公司的安全措施存在漏洞。

是商业间谍吗?”

“还不确定,现在只有对方的一个模糊的轮廓照片,可能需要一些时间来查清楚这个人。”

听完经纪人的话后,领导语气坚决地回应道:“一旦抓住这个家伙,我一定要给他严厉的处罚。”

之后,领导联系人事部门,获取了所有员工的个人信息资料。

首先是排除女性,接着再根据身高和年龄范围缩小嫌疑人范围,最后查看他们的不在场证明。

经纪人亲自进行逐一排查,询问这些人案发当天的具体活动情况。

其中有一个员工的回答有些含糊其辞。

经纪人心中明白,在没有确凿证据的情况下,不能惊动嫌疑人,于是说:“行吧,你先回去。”

那个员工自然以为这件事就这么过去了。

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