绝代销冠 第168章 八大美女：各展其能助力筹备

李沉：沟通协调先锋

在教育部门那略显陈旧的走廊里，灯光有些昏暗，墙壁上挂着各种教育政策宣传画和机构介绍。李沉身着一身简洁干练的职业装，手里紧紧抱着装满文件的文件夹，脚步匆匆地走向一间办公室。她的眼神中透着坚定，但眉头微微皱起，显示出内心的一丝紧张。

这已经是她这个月不知道第几次来这里了。每一次面对复杂的办学审批流程，她都感觉像是在攀登一座陡峭且布满荆棘的山峰。但她知道，自己不能退缩，这关乎学校的未来。

她轻轻敲了敲办公室的门，里面传来一个严肃的声音：“请进。”李沉深吸一口气，推开门走了进去。办公室里，一位戴着眼镜的官员正坐在办公桌后看着文件。李沉微笑着打招呼：“刘主任，您好，我是培训学校筹备组的李沉。”刘主任抬起头，微微点头：“哦，是你啊，小李。这次又有什么新情况？”

李沉走到办公桌前，将文件夹放在桌上，打开说道：“刘主任，这是我们根据上次您提出的意见修改后的办学章程和课程设置大纲。我们在里面详细说明了学校的教育理念、培养目标以及课程与商务精英培养的紧密联系。”她一边说着，一边用手指指着文件上的内容，眼神专注地看着刘主任，希望他能看出自己的用心。

刘主任拿起文件，仔细地看着，眉头时而皱起。李沉的心也跟着提了起来，她在心里默默祈祷：一定要通过啊。过了一会儿，刘主任放下文件，说：“嗯，这次修改得还不错，不过在师资情况说明这部分，还需要更详细一些。你们的讲师来源、他们的资质和教学经验都要明确列出。”

李沉连忙点头：“好的，刘主任，我马上回去修改。我们邀请的讲师都是行业内的专家和资深人士，这方面资料我们很齐全，只是在整理的时候可能还不够细致。”她的声音有些急切，身体微微前倾，表现出对刘主任意见的重视。

从教育部门出来后，李沉又马不停蹄地赶去和学校筹备场地的房东协调租赁问题。在房东的办公室里，房东坐在豪华的老板椅上，表情有些为难。

“李小姐，你们学校的筹备时间比预期长了些，这对我的收益有影响啊。能不能加快进度？”房东说道。

李沉露出一个安抚的笑容：“张老板，我理解您的担忧。但您也知道，办学是一件大事，我们必须保证所有手续和准备工作都做到最好。我们正在全力推进，而且一旦学校开办，这里的人气和价值都会大大提升，对您也是有好处的。”她坐在沙发边缘，身体挺直，眼神诚恳地看着房东，试图说服他。

在与各方协调的过程中，李沉还遇到了周边居民对学校可能带来噪音的担忧。她组织了一次居民沟通会，在社区的会议室里，坐满了忧心忡忡的居民。

一位大妈站起来大声说：“你们这个学校要是天天吵吵闹闹，我们可怎么休息啊？”李沉站起身来，温和地说：“各位叔叔阿姨，大家放心。我们学校在建设和运营过程中会采取一系列的隔音措施，而且我们的上课时间也会严格控制，不会对大家的生活造成干扰。我们会定期和大家沟通，接受大家的监督。”她的声音清晰而坚定，眼神中充满了真诚，让居民们的情绪逐渐缓和下来。

王鱼：营销推广大师

在热闹非凡的营销团队办公室里，墙上贴满了各种色彩斑斓的海报和思维导图，桌子上堆满了市场调研报告和宣传资料。王鱼站在白板前，手里拿着马克笔，眼神中闪烁着兴奋的光芒，就像一位即将指挥大战的将军。

“大家看，我们的目标受众主要是有一定商业基础、渴望提升自己成为商务精英的人群，还有那些即将踏入商业领域的大学生和职场新人。”王鱼一边说着，一边在白板上画出不同类型目标受众的画像，她的动作干脆利落，每一笔都充满力量。

一位团队成员问道：“王总，那我们针对这些不同受众，宣传渠道要怎么选择呢？”

王鱼嘴角上扬，自信地笑了笑：“对于大学生群体，我们要深入校园。可以在高校举办商业讲座，邀请我们的讲师去分享实战经验，同时宣传我们的学校。还可以在校园内设置宣传点，发放精美的宣传手册，手册内容要突出我们学校能为他们带来的职业优势。”她拿起一份设计好的宣传手册模板，向大家展示，“看，这上面要有成功案例展示，比如之前有学员从我们的模拟课程中获得灵感，在校园创业大赛中获奖的故事，这对他们很有吸引力。”

另一位成员接着说：“那职场新人这一块呢？”

王鱼走到自己的办公桌前，拿起一份社交媒体推广方案：“职场新人经常活跃在社交媒体上，我们要利用好这一点。在各大社交平台上投放广告，广告形式要多样化，有视频、图文等。视频内容要制作得精彩，比如展示我们学校高端的教学设施、精彩的课堂片段和学员们充满活力的学习状态。同时，要建立我们学校的官方账号，定期发布一些商业知识小贴士、职场晋升技巧等内容，吸引他们关注，增加粉丝粘性。”她的语速很快，眼神中透露出对这个方案的十足信心，身体随着说话的节奏微微晃动。

在谈到行业展会时，王鱼更加兴奋了：“行业展会是我们展示品牌形象的重要平台。我们要在展会上设计一个独特的展位，要有科技感和商务范。展位上可以设置互动体验区，让参观者能够体验我们的模拟课程和商业案例分析。我们的工作人员要热情专业，向每一位参观者详细介绍我们学校的优势和特色。”她一边说着，一边用手比划着展位的布局，仿佛已经看到了展会上人头攒动的场景。

在一次和广告公司商讨线下活动宣传方案的会议中，广告公司的创意总监提出了一个大胆的想法。

“王总，我们可以在城市中心举办一场大型的商业挑战赛，邀请各界人士参加，同时将我们学校的宣传融入其中。比如，获胜者可以获得我们学校的免费课程，这样可以极大地提高我们的知名度。”创意总监兴奋地说道。

王鱼眼睛一亮，拍案叫绝：“这个主意太棒了！我们可以把这个挑战赛设计成一个系列活动，分不同的商业领域和难度级别。活动过程中，可以让我们的讲师作为评委，展示我们学校的师资实力。而且，我们可以和各大媒体合作，对活动进行报道，扩大影响力。”她激动地站起身来，在会议室里来回踱步，脑海中不断完善这个活动的细节，心中已经想象到挑战赛引起的轰动效果。

叶落：课程体系架构师

在学校的课程研发办公室里，阳光透过窗户洒在巨大的会议桌上，桌上堆满了书籍、资料和写满字的纸张。叶落坐在桌前，周围围坐着一群教育专家和行业精英，他们正在激烈地讨论课程大纲。

叶落推了推眼镜，语气严肃而认真：“各位，我们的课程体系一定要紧密围绕培养商务精英这个核心目标。在大纲制定上，要注重知识的系统性和连贯性。”她拿起一份初步的大纲草案，指着上面的内容说，“比如，在商业基础知识板块，我们不能只是简单地罗列概念，要从实际商业案例入手，深入浅出地讲解，让学员明白这些知识在实际工作中的应用。”她的眼神专注地看着大家，手中的草案微微晃动，显示出她对内容的重视。

一位商业经济学专家说道：“叶老师，我觉得在经济学原理这部分，可以增加一些当前全球经济形势对商业决策影响的分析。这样学员能更好地理解宏观经济与微观商业行为之间的关系。”

叶落点头赞同：“您说得对，这部分内容很重要。我们可以邀请国际经济领域的专家来撰写这部分内容，保证其权威性和前瞻性。”她拿起笔，在大纲上做了标记，身体微微前倾，和专家们继续讨论。

在教材编写过程中，叶落更是精益求精。她和编写团队成员们逐字逐句地审核内容。

“这里关于市场营销策略的案例，我们要再优化一下。这个案例虽然经典，但有点过时了。我们要找一个更贴合当前数字化营销趋势的案例。”叶落对一位编写成员说道。她眉头微皱，眼神中透露出对教材质量的严格要求，手中的笔在案例旁边画了一个问号。

编写成员回答道：“叶老师，我这有几个新的案例，您看看。”说着，他递给叶落一份资料。叶落仔细地看着资料，时而点头，时而思考。

“这个电商平台的营销案例很不错，它涵盖了社交媒体营销、大数据分析用户需求等多个当前热门的营销手段。我们就用这个，不过要详细分析其中的策略制定和执行过程。”叶落满意地说，她在资料上做了重点标记，然后把它递给其他成员传阅。

在和一位教育技术专家讨论在线课程内容呈现方式时，专家提出了一些新的建议。

“叶老师，我们可以在在线课程中增加一些互动式的小测验和模拟商业场景演练。这样学员在学习过程中能够及时巩固知识，提高学习效果。”专家说道。

叶落眼睛一亮：“这个想法很好！我们可以根据课程内容的重点和难点设计这些互动环节。比如，在财务分析课程中，设置一些企业财务报表分析的小测验，让学员自己动手计算和分析，然后给出反馈。这样能让学员更好地掌握复杂的财务知识。”她兴奋地在笔记本上记录着，身体随着思考的节奏微微晃动，对完善课程内容充满了期待。

张雁：财务稳健管家

在财务办公室里，灯光明亮而柔和，张雁坐在办公桌前，面对着电脑屏幕上复杂的财务报表，眉头紧锁。她的周围堆满了账本、预算计划和各种财务文件，仿佛置身于一个数字的王国。

“我们的预算计划必须要精确再精确，每一笔钱都要花在刀刃上。”张雁对旁边的财务助理说道。她拿起一支笔，指着屏幕上的预算项目，“学校建设这一块，场地租赁、装修费用和设备采购是大头。我们要在保证质量的前提下，尽量寻找性价比高的供应商。”她的眼神专注，手上的笔不停地在纸上记录着一些数据和想法，身体微微前倾，显示出对财务细节的把控。

财务助理有些担忧地说：“张经理，但是有些高端的教学设备价格真的很难降下来，而且这些设备对我们培养商务精英又很关键，怎么办？”

张雁沉思片刻，回答道：“我们可以多找几家供应商进行谈判，看看有没有可能争取到更优惠的价格。同时，考虑租赁部分设备的可能性，分析一下长期来看哪种方式更划算。”她的语气坚定，目光中透露出一种在财务困境中寻找出路的决心。

在师资聘请方面，张雁也有自己的考量。

“我们要根据讲师的资历和市场行情来确定薪酬待遇。对于那些行业内顶尖的专家，我们可以提供优厚的待遇，但也要考虑到我们的财务承受能力。”张雁对负责师资预算的同事说。她打开一份师资市场调研报告，“你看，这里有不同级别讲师的薪酬范围，我们要在这个范围内制定合理的薪资结构，比如基本工资、课时费、绩效奖金等，激励讲师们提高教学质量。” 她一边说着，一边用手指在报告上划过相关数据，眼神中透露出对财务平衡的谨慎。

在成本控制会议上，张雁向团队成员强调成本控制的重要性。

“大家要知道，我们不仅要保证学校顺利开办，还要确保后续运营的财务稳定。从办公用品的采购到水电费的支出，每一个环节都要严格控制成本。”张雁严肃地说。她站起身来，走到白板前，写下 “成本控制” 四个大字，“我们要建立成本监控机制，定期对各项费用进行分析，找出可以节约的地方。比如，我们可以通过优化办公流程，减少不必要的纸张浪费和办公用品消耗。”她的眼神锐利，扫视着每一位成员，让大家感受到财务管控的严肃性。

在财务风险评估方面，张雁邀请了一位资深的财务风险分析师。

“李老师，您看看我们目前的财务计划，您觉得存在哪些潜在的风险？”张雁问道。

李老师仔细看着资料，过了一会儿说：“从目前来看，你们前期投入较大，如果招生情况不如预期，可能会面临资金紧张的问题。你们需要制定一些应对预案，比如预留一定的应急资金，或者制定灵活的招生优惠策略来吸引更多学员。”

张雁认真地听着，不停地点头：“您说得对，我们会在预算中增加应急资金这一项，同时进一步完善招生方案，降低财务风险。”她在笔记本上快速地记录着，心中对财务风险有了更清晰的认识和应对措施。

伍闭：运营管理专家

在学校运营管理筹备办公室里，伍闭站在一面挂满各种流程图和规章制度的墙前，陷入沉思。她穿着一身简约而得体的服装，眼神专注而深邃，手中拿着一份运营管理草案，反复审视着。

“我们的学员管理系统要做到高效、便捷且人性化。”伍闭对身边的运营团队成员说道，“从学员报名开始，我们就要建立详细的档案，包括他们的基本信息、学习目标、职业规划等。这样我们可以根据每个学员的特点提供个性化的服务。”她一边说着，一边在草案上标记着重点，身体微微晃动，显示出对工作的投入。

一位成员提出疑问：“伍经理，那在学习过程中，如何保证对学员的管理不会过于严格，影响他们的学习积极性呢？”

伍闭微笑着回答：“这就需要我们把握好度。我们要建立一个灵活的考勤和考核制度。比如，对于一些因为工作原因无法按时上课的学员，我们可以提供在线学习和补课的机会。同时，考核方式不能只看考试成绩，要综合课堂表现、小组项目参与度等多个方面，让学员感受到公平和激励。”她的声音温和而坚定，眼神中透露出对学员的关怀和对管理平衡的把握。

在教学质量监控方面，伍闭有着自己的一套方法。

“我们要定期收集学员对教学的反馈，这是改进教学质量的关键。可以通过问卷调查、学员座谈会等方式了解他们对讲师、课程内容和教学方法的意见。”伍闭说道。她走到办公桌前，拿起一份调查问卷模板，“看，这份问卷设计得很详细，涵盖了教学的各个环节。同时，我们还要组织讲师之间的互评和教学观摩活动，促进讲师之间的交流和提高。”她把问卷递给成员们传阅，眼神中充满了对提升教学质量的期待。

对于员工考核，伍闭也有明确的方案。

“我们的员工，无论是讲师还是行政人员，都要有明确的考核标准。讲师的考核主要基于教学质量、学员满意度、科研成果等方面。行政人员则要从工作效率、服务质量、团队协作等角度进行评估。”伍闭对负责考核制度制定的同事说。她坐在椅子上，身体挺直，双手放在扶手上，“考核结果要与薪酬、晋升等挂钩，激励员工积极工作，为学校的发展贡献力量。”她的语气严肃，眼神中透露出对公平公正考核的坚持。

在校园安全保障问题上，伍闭更是不敢马虎。

“校园安全是我们运营的底线。我们要安装先进的监控系统，覆盖学校的每一个角落。同时，制定安全管理制度，包括消防、紧急疏散等方面。”伍闭在安全管理会议上强调。她拿起一份安全制度草案，“这里面详细规定了每个员工和学员在安全方面的责任和义务，我们要定期组织安全培训和演练，确保大家都能熟悉安全流程，保障校园的安全。”她的眼神锐利，表情严肃，让每一位参会者都深刻认识到校园安全的重要性。

胡月：战略规划领航员

在学校战略规划会议室里，巨大的白板上画满了思维导图和发展蓝图，胡月站在白板前，手中拿着马克笔，眼神中透露出一种高瞻远瞩的光芒，仿佛能看穿未来。

“我们的短期目标是在开办后的一年内，树立良好的品牌形象，吸引一定数量的优质学员，在本地商务精英培训市场站稳脚跟。”胡月说道，她在白板上写下 “短期目标” 四个字，然后围绕着它画出一些具体的实施策略，“我们要通过高质量的课程、优秀的师资和有针对性的宣传推广来实现这个目标。” 她的动作有力，每一笔都代表着对未来的规划和决心。

一位团队成员问道：“胡总，那我们的长期愿景是什么呢？”

胡月微笑着回答：“我们的长期愿景是成为全国乃至国际知名的商务精英培训学校，培养出具有国际视野和创新能力的商业人才，推动整个商业领域的发展。”她的声音洪亮，充满自信，在白板上写下 “长期愿景”，并画了一个大大的箭头指向远方，象征着学校的长远发展方向。

在市场拓展策略方面，胡月有着清晰的思路。

“我们要逐步拓展市场，先从本地开始，然后向周边城市延伸。可以通过开设分校、与当地教育机构合作等方式扩大我们的影响力。”胡月说道。她走到会议室的地图前，指着一些城市，“这些城市有着丰富的商业资源和人才需求，我们要深入调研，制定适合当地市场的发展策略。比如，在一些制造业发达的城市，我们可以重点推出供应链管理和市场营销相关的课程。”她的眼神专注地看着地图，身体微微前倾，就像一位指挥千军万马的将领在部署战略。

在品牌升级路径规划中，胡月强调了品牌内涵的重要性。

“我们的品牌不仅仅是一个名字和标志，它代表着我们的教育理念、教学质量和学员的成就。我们要不断丰富品牌内涵，通过举办高端商业论坛、发布商业研究报告等方式提升品牌的专业性和权威性。”胡月对品牌团队成员说。她拿起一份品牌升级计划文档，分发给大家，“这里面详细规划了各个阶段的品牌提升行动。比如，我们可以邀请知名商业领袖来参加论坛，分享他们的经验和见解，同时提升我们学校在行业内的知名度和影响力。我们还要定期发布高质量的商业研究报告，展示我们学校在商业教育领域的专业性和前瞻性。”

品牌团队的一位成员提出：“胡总，举办高端论坛和发布报告都需要大量的资源和专业的团队，我们目前的人力和财力是否能够支持呢？”

胡月自信地笑了笑：“这确实是个挑战，但我们可以分阶段实施。初期，我们可以与一些专业的商业研究机构合作，共同举办论坛和发布报告，借助他们的资源和影响力。随着学校的发展，我们再逐步建立自己的专业团队，独立开展这些活动。同时，我们要把这些活动与我们的招生和教学工作紧密结合起来，形成一个良性循环，让品牌升级带动学校的全面发展。”她的眼神中透露出坚定的信念，仿佛已经看到了学校品牌在市场中闪耀的那一天。

在与国际接轨方面，胡月也有着大胆的设想。

“我们要积极寻求国际合作机会，与国际知名的商学院和培训机构建立联系。可以开展国际交换生项目、联合办学等。”胡月兴奋地说，“想象一下，我们的学员有机会到国外顶尖的商学院学习，接触国际先进的商业理念和教学方法，这对他们的成长将是巨大的推动。同时，我们也可以引进国外的优质课程和师资，提升我们学校的国际化水平。”

市场拓展部的负责人有些担忧地说：“胡总，国际合作可能会面临很多复杂的问题，比如文化差异、教育体系的不同，还有国际合作的法律和政策问题，我们需要谨慎对待啊。”胡月点了点头：“你说得对，这就是为什么我们要提前做好充分的调研和准备。我们要组建一个专门的国际合作团队，负责研究国际教育市场和相关政策法规，寻找合适的国际合作伙伴。在合作过程中，要充分尊重文化差异，融合不同的教育体系优势，为我们的学员创造一个国际化的学习环境。” 她的语气沉稳而坚定，展现出了应对复杂问题的决心。

陈羞：法律护盾卫士

在法律事务办公室里，阳光透过百叶窗洒在整齐摆放的文件柜上，陈羞坐在办公桌前，桌上堆满了各类合同和法律文件。她身着严谨的职业装，神情专注，眼神锐利得像一只盯着猎物的鹰，不放过任何一个可能存在的法律漏洞。

“每一份合同都关乎学校的利益，我们必须仔细审查。”陈羞对助手说道，她拿起一份与讲师签订的聘用合同，指着其中的条款，“这里关于知识产权的归属问题一定要明确。讲师在教学过程中产生的课程内容、教材资料等知识产权要归学校所有，同时，学校也要保障讲师的署名权和合理的利益分配。”她的声音严肃，手上的动作沉稳，在合同上做着标记。

助手有些疑惑地问：“陈律师，有些讲师可能会对这一条款有异议，我们怎么处理呢？”

陈羞推了推眼镜，回答道：“我们要和讲师充分沟通，解释这一规定的必要性。学校投入了大量的资源来支持课程研发和教学，如果知识产权不明确，可能会导致后期出现很多纠纷，这对学校和讲师都不利。同时，我们也可以在合同中约定一些灵活的条款，比如讲师在一定条件下可以使用这些资料用于学术研究等，但必须经过学校的同意。”她的眼神中透露出一种耐心和专业，让人信服。

在审查与供应商的合同时，陈羞格外谨慎。

“对于教学设备供应商，我们要在合同中明确设备的质量标准、售后服务条款。”陈羞对采购部门的同事说，“如果设备出现质量问题，供应商要承担相应的责任，包括维修、更换甚至赔偿损失。而且，售后服务的响应时间、维修周期等都要详细规定，不能有模糊的地方。”她拿起一份设备采购合同样本，逐字逐句地检查，眉头时而皱起，“这里关于质量检验的条款不够详细，需要增加具体的检验方法和标准，比如按照国家相关行业标准或者国际通用标准进行检验。”

采购部门的同事点头称是：“陈律师，我们马上修改。还有一个问题，有些供应商提出他们的标准合同，不愿意做太多修改，怎么办？”

陈羞表情严肃地说：“我们不能轻易接受他们的标准合同。如果有必要，我们可以重新寻找供应商，或者与他们进行强硬的谈判。我们的底线是要保护学校的利益，不能因为急于采购而忽视法律风险。”她的眼神中透露出一种坚定，在法律问题上绝不妥协。

在处理潜在法律纠纷方面，陈羞建立了一套预警机制。

“我们要密切关注学校运营过程中的各种行为，及时发现可能引发法律纠纷的问题。” 陈羞在法律风险防控会议上强调，“比如，在宣传推广中，我们要确保所有的宣传内容都真实合法，不能有夸大或虚假宣传的情况，否则可能会面临消费者投诉和法律诉讼。”她在白板上写下 “宣传风险” 几个字，然后画了一个大大的警示标志，“还有，在学员管理方面，如果涉及到学员的**信息保护、退费等问题，都要有明确的规章制度和法律依据，避免产生纠纷。”

法务助理问道：“陈律师，如果真的出现了法律纠纷，我们有什么应对措施呢？”陈羞冷静地回答：“我们要第一时间收集证据，分析纠纷的性质和责任。如果是我们的责任，要积极与对方协商解决，尽量减少损失。如果是对方无理取闹，我们要通过法律途径维护学校的合法权益。我们有专业的法律顾问团队，要充分发挥他们的作用，同时与相关的司法部门保持良好的沟通。”她的眼神中透露出一种自信，仿佛已经为可能出现的法律问题准备好了坚固的盾牌。

辛花：资源整合高手

在学校资源整合办公室里，辛花坐在舒适的沙发上，周围是充满活力的团队成员。墙上挂着各种合作项目的照片和纪念牌匾，展示着她丰富的人脉资源所带来的成果。

“我们要充分利用我的人脉资源，为学校争取更多的合作机会和支持。”辛花微笑着对大家说，她的笑容如同阳光般温暖而具有感染力，“首先，和企业建立实习就业合作是关键。我们可以联系那些在商业领域有影响力的企业，为学员提供优质的实习岗位和就业推荐。”

一位团队成员兴奋地说：“辛总，我已经联系了几家大型企业，他们对我们的培训项目很感兴趣，但是在合作细节上还需要进一步商讨。比如，实习岗位的数量、实习内容的安排以及学员的选拔标准等。”

辛花点了点头：“这是个好消息。我们要根据企业的需求和我们学员的情况来确定这些细节。可以邀请企业的人力资源部门来我们学校，了解我们的课程设置和学员水平，同时我们也去企业考察，看看他们能为学员提供什么样的实习环境和实践项目。在学员选拔标准上，要综合考虑学业成绩、实践能力和职业素养等因素，确保我们输送到企业的学员都是优秀的，能够为企业创造价值，同时也能从实习中得到锻炼。”她的眼神中透露出一种精明和果断，身体微微前倾，表现出对合作的积极态度。

在与学术机构开展交流项目方面，辛花有着独特的见解。

“我们可以和各大高校、商业研究机构建立学术交流关系。”辛花拿起一份合作方案，“比如，开展联合研究项目，我们的讲师和他们的学者共同研究商业领域的前沿问题，这不仅能提升我们学校的学术水平，也能为教学提供更多的案例和理论支持。还可以举办学术讲座和研讨会，邀请国内外的专家学者来分享他们的最新研究成果，拓宽我们学员的视野。”

学术合作团队的一位成员提出：“辛总，在联合研究项目中，成果的归属和共享问题可能会比较复杂，我们需要提前明确。”

辛花赞同地说：“没错，这是个重要的问题。我们要在合作协议中详细规定成果的归属、使用范围和利益分配。一般来说，可以根据各方在项目中的贡献来确定，同时要考虑到学校的教育用途和学术机构的研究需求。我们要做到公平合理，让双方都能从合作中受益。”她的眼神中透露出一种谨慎和智慧，在处理复杂问题上经验丰富。

在获取政府相关扶持方面，辛花也积极行动。

“政府对教育事业有很多扶持政策，我们要积极争取。”辛花对政府关系团队说，“我们要关注政府的教育项目招标、补贴政策等信息。比如，有些地方政府会对培养特定领域人才的培训机构给予资金补贴或者场地优惠。我们要整理我们学校的资料，突出我们在培养商务精英方面的特色和优势，向政府部门申请相关的扶持。”

政府关系团队的负责人有些担忧地说：“辛总，政府的扶持项目竞争很激烈，我们需要有突出的亮点才能脱颖而出。”

辛花自信地笑了笑：“我们有很多亮点啊。我们的课程体系是紧密围绕市场需求和商务精英培养目标设计的，我们的师资队伍都是行业内的顶尖人才，我们还有创新的教学方法和完善的运营管理模式。我们要把这些优势充分展示出来，同时积极与政府部门沟通，了解他们的需求和期望，根据他们的反馈来调整我们的申请方案。”她的眼神中透露出一种乐观和自信，仿佛已经看到了政府扶持为学校带来的光明前景。

在整个筹备过程中，这八位美女就像八颗璀璨的星星，各自在自己的领域发光发热，为创办这所培养商务精英的学校全力以赴。她们的努力和智慧相互交织，构成了一幅充满活力和希望的画卷，向着学校成功开办的目标大步迈进。

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