如此当官带着民众奔小康 第290章 趁机定调子

许乔龙刚刚所说的那番话，并不是为了彰显他有多么的高风亮节，也并不是他在会议场上耍自己的威风。

而是经过深思熟虑之后，必须要在今天这个会议上，提前讲出来，让每个人的心中都有数。

要趁着**，还没有完全平息下来，将成立山泉水股份有限公司的调子定下来。

他现在市里边，没有了魏副书记帮他站台，只要这家公司，稍微做出一点成绩，就立马会有人，毫无顾忌的争抢着过来摘桃子。

只要他提前将调子定下来，得到会议上所有人员的全员通过，下一步，立马他就会派人，到下面的农村当中进行宣传。

只要提前将调子定下来，明确了利润分配，明确了责任人，那么无论是谁过来摘桃子，都无法明目张胆的，将村民们所有的利益，装进自己私人的口袋当中。

现如今的官场上，既然每个人都为了自己个人的利益，选择了官官相护，那么他直接就让广大的群众来监督，用广大群众的力量来震慑官员。

有了这一次的**，市里成立了调查组，无论最终的结果如何，底下村民们的底气会更加的充足。

因为村民们知道了，只要是合理合法合规，属于他们的利益，被人使用阴谋手段拿走，涉及到了大多数人的利益，他们就敢再次站出来。

这段时间，许乔龙也考虑了许久，各种有可能发生的情况以及出现的后果，他都一一提前进行推演，并找到相对应的方案。

他所要做的事情，就是起个头定下调子，如果有人想过来接手的话，大大方方的送出去，然后按照他所定下的调子，去完成就可以。

许乔龙的话音刚刚落下，沙田镇的镇长开口问道。

“许局长，剩下几座山峰，都可以按照你刚刚所说的股份进行分配，但是铜鼓峰是属于县里边自然资源局所属的山峰，这个股份的分配，是否会遭到自然资源局的反对？”

“放心好了，李站长已经跟自然资源局那边协商过了，我们在不破坏山峰原貌的前提下，获取整座山峰的水资源作为饮用水，每年必须补贴给自然资源局50万元的补贴。”

“李站长已经与自然资源局，签下了20年的合同，如果有任何的争议，那也要等到20年后了。”

“但是这当中，不排除更上级的领导，下达一些行政通知，或者是下达一些行政命令，那这一份20年的合同，才有可能作废。”

许乔龙的回答刚刚落下，八乡镇的镇长紧跟着开口问道。

“许局长，我知道你是一位有能力的经济人才，只要你所计划的事情，基本上都能为当地的百姓带来利益。”

“我现在就想问问，一个工厂要投资多少钱？我们镇上的财政，可没有那么富裕。”

“按照冯科长的预算，每一座工厂的投资，大概是在500万左右，山上那一些沉淀池和隔离池，管道的铺设以及道路的投资，大概也需要200万到300万。”

“你们镇上拥有20%的股份，需要拿出200万，投资到工厂的建设上面，我们农业局占股30%，要拿出300万进行投资。”

“如果哪个镇无法拿出这些投资的资金，我可以找人向银行进行担保贷款，资金的问题，压力不是太大。”

“最大的压力，是在打通销售渠道这一方面，到时候我会向富民控股有限公司的董事长寻求帮助，让我们的产品，在他们已有的销售渠道上面进行销售。”

“同时，我们所打造的是属于高端水质，高端品牌，我个人会去市里边和省里边，开辟出更多的销售渠道。”

听到许乔龙的话，众人在底下纷纷议论了一番之后，北斗镇的镇长开口问道。

“许局长，你说让村民们入股，村民们的入股资金，有什么样的要求？应该算一股多少钱比较合适？”

“你这个问题，终于提到了核心上面，我们农业局牵头办理这家企业，并不是为了让某一个村民，在这上面发财致富。”

“为的是增加每一户村民家中的收入，所以对于入股的要求是有限制的，按照你们当地镇上的户数，将500万的入股资金，分成与户数相对等的份额。”

“每一户村民，只能按照这个份额去进行入股，谁都不能在私底下进行交易，一户就只能拥有一个份额。”

“到了最后，肯定会有村民不想入股的，那么就将剩下的份额放大，一定要保证每一个入股的村民，他们的股份占比都是同等的。”

“我们几千年的历史文化，经历了那么多的事情，一定要懂得升米恩斗米仇这一个道理，特别是农村人的不患寡，只患均的思想，一定要考虑在内，不要因为谁多谁少的原因，好事变成了坏事。”

“你们村委会400万的入股金额放出去，分到每一户村民的手中，一个家庭也出不了几个钱，一定不能以经商的思想，去考虑事情，一定要以农村的现状，去考虑这件事情。”

接下来的时间，众人都围绕着建立一家山泉水股份有限公司的所有细节进行讨论，能够想到的方方面面，都在会议上被一一提了出来。

只要是被提出来的意见，都会立马在会议上所有人进行讨论，找到最好的解决方案之后定了下来。

直接就在会议上面明确了财务的制度，利润的分配，每个部门的负责人，精确到了个人，绝对不给任何一个人，有踢皮球的机会。

出了任何问题，该谁去担责任就谁去担责任，没有任何的借口，这些在会议上所商量出来的细节，到时候都会进行公开宣布。

到时候招聘一些中高层管理人员的时候，会直接跟他们，提出所要承担的责任，以及所能得到的报酬和福利。

谁能够接受这样的条件，谁就来管理，谁无法接受，那么就继续找人来管理。

反正许乔龙就一个目的，所有细节能敲定的，都提前敲定下来，后面就可以省不少的心，一切按照所制定的规章制度去完成就行。