流金岁月：开局女神就倒追？ 第125章 聪明人一点就透

朱锁锁回答：“叶总，需要我知道些什么？”

叶谨言问：“你和杨柯关系挺好，他现在走了，难道你不想知道原因吗？”

朱锁锁回答：“我知道是因为他接触了猎头引起您的警觉，接着您通过策略削弱了他在销售部的力量，最后把他赶走，是这样的吧。”

叶谨言问：“你觉得我很过分吗？”

朱锁锁答道：“做生意本来就这样，只要合法，在规则内行事，我觉得很正常。”

叶谨言微微一笑，说：“这话听起来不太像是朱锁锁平时的风格。”

朱锁锁回应道：“那你觉得我会怎样呢？”

叶谨言说：“我以为你会直接冲到我的办公室，问为什么要辞掉杨柯，是不是还有什么别的隐情。”

“结果被你痛骂一通？我才没那么蠢。我只是个小助理，这种事情不应该由我来担心。您一定有您的打算，我要是插手了，那就过界了。”

叶谨言笑了笑，说道：“看来你进步不少，高辰确实教会了你很多。”

朱锁锁点点头，说：“也经常教训我，总是说我不开窍。”

叶谨言说：“聪明的人一点就透，你的资质一般，教起来有点费力。吃点批评也很正常。好了，去干活吧。”

“好的，叶总。”

晚上回到高辰家中，朱锁锁发现只有蒋南孙在家，便问道：“南孙，高老师还没有回来吗？”

蒋南孙回答说：“他说会晚些时候回来，让我们先吃饭，不用等他了。”

朱锁锁无奈地说：“那好吧，我们一会儿出去吃吧。”

看着朱锁锁一脸疲惫，蒋南孙关心地问道：“锁锁，总觉得你今天好像不对劲。”

朱锁锁叹了一口气，说：“今天公司出了大事，杨柯被炒了，销售部现在一片混乱。他和叶总在办公室里进行了一场激烈的争执。”

蒋南孙听后安慰道：“难怪了，看你心情不好。你和杨柯关系很好，他离开了肯定让你很难过。”

朱锁锁叹了口气，“难过又能怎么样？这件事阻止不了，也不能跟着杨柯一起辞职。只好埋头当一只鸵鸟，假装若无其事，没想到还是被你看出来了。好了，不说这些了。第一天上博士课，感觉如何？”

蒋南孙兴奋地表示：“孙教授非常厉害，特别是在古建筑修复方面，在国内都是顶尖的专家。我决定跟随孙教授学习古建筑修复知识。”

听到这里，朱锁锁感到有些惊讶，说道：“但我听高老师说过，这个专业很辛苦，需要跑很多地方采集资料，很多时候还需要亲自参与实践工作。”

蒋南孙坚定地说：“能遇到自己喜欢做的事情不容易，正巧未来几年高辰肯定会特别忙。我现在正好有机会多跑几个地方考察一下。要是将来有了宝宝，就哪里都去不成了。”

朱锁锁笑着说：“你现在已经开始考虑生小孩的事了吗？”

蒋南孙脸红了起来，“别说了！赶紧准备一下吧，我们出去吃饭。”

“好，等我一会儿。”

中鑫证券公司的会议室内，高辰向高层们宣布完业务调整计划后，看着意见分歧较大的团队成员说：“各位请注意，这次会议并不是讨论性质的，而是通报性质。不需要大家对方案进行评价或讨论，请严格按照方案执行，并做好自己份内的工作。”

与会者纷纷点头表示同意，其中张副总起身发言：“高总，请放心，我们会按照方案严格执行，确保完成任务。”

开完会后，高辰离开了公司。

中鑫证券的几位领导按照高辰和张副总一起定的方案，开始给公司的人安排任务。

在一家餐厅里，高辰和安迪正一块儿吃饭。

安迪看着高辰说：“高辰，你最近越来越忙了，约你真不容易。”

高辰笑了，解释道：“前两次真的有事儿，你看我今天会议一结束就立马过来赴约了。”

安迪瞪了他一眼，说道：“我才不信呢，是不是又躲着我不敢见啊？”

高辰回答：“我都答应过不再避开你，肯定不会反悔的。相互信任还是必要的嘛。”

安迪不屑地说：“男人的嘴，都是骗人的鬼。”

听到这话，高辰感到一阵无奈，没想到安迪也会这样说话了。

稍微整理了下情绪后，高辰问道：“安迪，你特意找我出来吃饭，应该不只是为了讽刺我两句吧？”

安迪笑了笑，接着说：“我才不像你想的那么无聊呢。其实关于红星并购的事儿，我有几个问题想请教你。”

高辰好奇地说：“这事儿应该是宗明哥来找我的，怎么会是你来聊这个呢？”

“老谭说你总是去敲诈他，把他藏的好酒都喝光了，所以这才让我出面。”

高辰笑道：“好吧，现在做事考虑得够周全啊。知道直接开口问我咨询费不好意思，让美女来做中间人，连眉清目秀的谭宗明也学坏了啊。”

安迪回应道：“算了吧，这不是被你逼出来的吗？如果你开口要钱，他肯定舍得。可是你要拿走他的酒，确实有点过分啊。”

高辰挥挥手说：“行，咱们先谈正事，之后再跟宗明哥慢慢计较这个账。”

安迪说道：“我们已经跟红星那边接触了一次，但对方的态度让人捉摸不定，弄得我没头绪。”

高辰分析说：“红星是南通本地知名企业，那里的高层对自己品牌肯定有一种骄傲感。即便晟煊开出足够吸引他们的价钱，红星家电也不一定就会接受收购提案。处理这件事不能只靠砸钱。除了解决价格问题，还要给这些人一个精神层面上的理由。”

“精神理由是什么意思呢？”安迪不太明白。

高辰耐心地解答道：“其实很简单，现在的管理层大多数都是元老级人物，对这家企业有着深厚的感情。对他们来说，红星就像是自己的孩子一样。要说服他们卖出这家企业，不仅要有合适的价位，更重要的是给出一个能够让他们心灵上认同的原因。”