历史时空多元宇宙 第6章 小林：我是来上班的

1930年2月20日，二月的基辅，依旧寒冷。厚重的云层遮住了阳光，街头行人裹紧风衣匆匆而过。而这一天，三个外来的身影出现在了第十二机械厂的大门前。

她们是来自遥远日本的——小林、托尔与康娜。

小林穿着一件旧但整洁的灰色呢子外套，眉眼间透着倦意却又不失坚毅。她是日本一名技术员，由于日本深陷大萧条，失去了工作，辗转得知苏联正在推进工业化计划，决定远赴千里之外的苏维埃，希望在这里重启生活。

托尔，身形高大，脸上总带着有些出格的笑容，但动作之间却能看出她对小林的无微不至。虽然身份略显神秘，但据小林所说，她也是一名具备基础机械知识的助手型人才。

康娜——一个模样天真可爱的女孩，穿着厚实棉袄，小脸冻得通红，却睁着好奇的眼睛四处张望。她不是来工作的，她的目标是进入基辅的一所小学——这也是小林此行坚持带她来的原因。

“我们是来找工作的。”小林用还带些口音的俄语说道，她的话并不标准，但态度诚恳。

门卫先是有些迟疑，但看到她们持有由驻苏日籍协会开具的临时工作介绍信，最终点头放行，领着她们前去见厂总厂长——阿尔焦姆·柯察金。

会议室内，阿尔焦姆一边看着介绍信，一边听着小林的说明。他沉默片刻，看向站在身后的保尔。

“你怎么看，保尔？”

保尔略微皱眉打量了一下眼前的两位女性。他对外来人员一向保持警惕，但他能看出小林的眼神中没有虚假，只有疲惫之后仍旧坚守的责任感。托尔虽然言语不多，但举止稳重。

“我可以带她们去第二车间，先试一试。”保尔点头。

阿尔焦姆又看了看康娜，笑着说：“这孩子太小，当然不能进厂。不过我会安排她到第十一小学，她正好在我们工厂职工子女就读的学校名单里。”

康娜乖巧地点头：“谢谢叔叔。”

一小时后，保尔带着小林与托尔来到了第十二机械厂的第二车间。

焊火四溅，金属敲击声不绝于耳，空气中弥漫着铁屑和油烟的气息。小林挽起袖子，露出一双早已被岁月磨砺得粗糙的手。托尔则随身背着一个小工具包，像是早就做好了准备。

保尔示意焊工瓦西里为她们安排任务：“给她们两个分配一些基础焊接工作，让她们试试手。”

瓦西里点头：“明白。”

托尔在一旁笑着说：“我能举起整个钢板的那种重哦。”

瓦西里眨了眨眼，干笑两声没当真：“那你倒是给我看一个。”

托尔还真一把抱起了一块沉重的钢板，像没事人一样甩在肩膀上，一众焊工瞬间安静了一秒，然后爆发出一片哄笑和惊叹。

“我还以为她是来混日子的……这力气，是从喀琅施塔得来的女英雄吧？”彼得诺夫一边擦汗一边说。

小林却没理会这番调侃，认真地穿戴好防护装具，开始跟着工人一起点焊、打磨。她的动作虽然不如本地老工人熟练，但态度非常端正。

保尔在一旁看了十几分钟后，轻轻点了点头。

午休时分，工人们围坐在墙边喝着热茶，聊着各自的生活。有人问小林为何来苏联，小林简单地讲述了日本的萧条、失业的困境以及对生活的无奈转折。

“我们国家的工厂一个接一个倒闭，很多人都没饭吃。听说苏联在搞工业化，还欢迎外国人技术人才，就想来看看有没有机会活下去。”

“你不怕？”彼得诺夫问，“这里冬天冷，语言也不通，我们又没你们那种寿司、清酒。”

小林轻轻笑了笑：“我怕过。但我更怕看着康娜挨饿。”

这一句话让在场的很多人都沉默下来。异国他乡的打拼、母女相依为命的坚韧，在这位日本女性身上让人不由肃然起敬。

保尔站起身：“干得不错。等试工一周之后，如果表现合格，你们就能正式加入我们工厂。”

托尔一下就开心起来：“太好了，我可以天天和小林一起工作了！”

小林有些无奈地扶额，但还是露出一丝安心的笑容。

晚上七点下班后，保尔亲自送小林和托尔去职工宿舍安顿，而康娜则被安置在职工子女的寝舍，由一位老教师负责接管。

站在宿舍楼前，保尔看着夜色中仍明亮的街灯，对小林说：“欢迎你们来到苏维埃。希望你们在这里不只是找到工作，更能找到归属。”

小林点头：“谢谢你，保尔同志。”

这一晚，基辅的星空清冷又明亮。而第十二机械厂，在这个寒冷的冬季，也多了两个焊花下的新身影，以及一个书包小小、梦想却很大的孩子。

1930年2月27日，基辅，第十二机械厂第二车间。

春天的气息还没有真正降临，基辅仍然被冬日的寒风笼罩。但在第十二机械厂第二车间内，钢铁的热浪早已将冷意驱散。机器轰鸣、人声鼎沸，焊花飞溅的光亮映在每一个工人额头的汗珠上。

这一天，小林与托尔结束了一周的试工期，正式成为第十二机械厂第二车间的一员。

在午间的简短欢迎仪式上，工人们用一杯热茶和几句朴素但真诚的话语表达了欢迎。瓦西里带头拍了拍托尔的肩膀：“这姑娘力气比我们几个加起来还猛。”引来一阵哄笑。

保尔没多话，只点了点头：“干得不错，好好干。”

托尔握紧拳头，信誓旦旦地说：“我会成为这个厂里最棒的焊工！”

小林则一如既往平静，收拾好工具，低头专注地继续工作。她的动作比一周前利落了不少，工人们也逐渐接受了这个外来的、沉默寡言却可靠的女技工。

办公室内，保尔坐下查看目标完成情况

午休过后，保尔回到他的办公室，翻出一份略显老旧的纸张——那是他在1929年10月所列下的目标。他用铅笔圈点着每一项，开始回顾过去四个多月的进展。

一、在1930年第一季度完成联合厂机械更新

——完成度：约90%

联合厂的设备更新原本是最棘手的工程之一。涉及到多个车间和子工厂，零件调配复杂，施工进度一度被拖慢。但自从苏梅的焊工支援后，进度大幅提升。目前除了几个辅助传送带仍在调试外，主要生产线已焕然一新。

保尔批注：剩余部件预计三月中旬完成，提前两周报验，有望如期交工。

二、完成100台小型农业拖拉机装配线

——完成度：100%

拖拉机项目是厂里的重点计划。尤其是苏联农业集体化加速后，拖拉机成为不可或缺的现代化工具。车间自元月起夜以继日地赶工，靠工人们的拼劲，以及小林、托尔等新加入劳力的分担，在2月25日完成了第100台拖拉机。

保尔批注：任务提前完成，极大鼓舞人心，已向阿尔焦姆汇报，申请给予团队奖励。

三、建立三个操作培训小组

——完成度：完成两个，第三个组刚开始筹建

培训小组是为了培育后备技工，也是防止熟练工短缺的重要措施。两个小组从一月初开始轮训，第一组成员已有部分转岗焊接与组装线。但第三组因师资紧张与场地安排问题推迟了筹备。

保尔批注：需向市工会申请临时教员，调拨二号教学车间作备用教室。预计三月初完成筹建。

四、在1931年前培训不少于200名熟练技工

——当前完成度：约60人，按计划仍需提速

此项任务是长期性目标，也是最具有挑战性的指标之一。当前厂内主要靠老工带新工的形式推进。效率较低。保尔知道，要完成这200人培养目标，仅靠车间带教远远不够，必须寻求更系统的培训机制。

保尔批注：拟与第十一技工学校合作，开设定向技工培训班。需上报市工业管理局审批。

五、保证生产效率提高30%

——完成度：约26%提升，尚未完全达标

这项数据，是保尔通过对比去年底与本月中旬产量、工时、人力消耗的统计得出的。虽然在托尔、小林等人加入后，以及焊工熟练度上升的推动下，生产效率明显提高，但要实现30%的跨越仍需突破技术瓶颈与流程优化。

保尔批注：将组织三月初车间流程再优化小组，力争在第一季度结束前达标。

保尔放下铅笔，靠在椅背上深呼吸一口气。

五项任务——三项基本完成、一项接近、一项在推进。

这在他预想的最理想状况中，也算得上是“优良”了。但他并没有轻松太久。

因为他知道，五年计划才刚刚开始。真正的难关，还在后头。

下班后，保尔在车间门口抽了一支烟，望着工人们三三两两走出大门。小林正牵着康娜，向职工宿舍方向走去，托尔扛着工具箱紧随其后。

“你们适应了吗？”保尔主动开口问。

“差不多了。”小林简短地答。

托尔倒是兴奋：“明天我能去试着修那台出了问题的组装臂吗？我觉得是液压没调好！”

“你得先把今日的报修记录写完整。”保尔提醒。

“是，是！”托尔吐舌一笑，转身小跑去补登记。

康娜回头，对保尔认认真真地说：“谢谢你给妈妈工作的机会。”

保尔愣了一下，微笑着点头：“你应该感谢你妈妈。她是靠自己留下来的。”

康娜点点头，拉着小林的手离开了。

夜色再次落下，厂房灯光如昼。拖拉机的轮轴还在滚动，新的零件正等待焊接，新的一批技工也即将开始他们的训练。而保尔知道，他还要做得更多。