蓝星文明的星际征程 卷十一：联盟对峙第271集：内部矛盾初显

在艾泽星系的某资源星球前线基地，王道联盟的军事会议营帐内，气氛凝重而压抑。

随着与霸道联盟战斗的持续推进，王道联盟内部的矛盾开始悄然浮现。

王猛作为联盟的核心指挥官，召集了各部队指挥官商讨作战计划。

霜寒文明将领艾瑞克在会议上率先发难，他面色阴沉，言辞激烈地对近期作战计划中蓝星军队在艾泽星系的主导地位表示不满。

“在最近的战斗中，蓝星军队似乎占据了主导地位，而我们霜寒文明的贡献却没有得到应有的重视！

资源分配也明显偏向蓝星军队，这对我们公平吗？”

艾瑞克猛地一拍桌子，目光灼灼地盯着王猛和其他蓝星军队指挥官。

蓝星军队军官李强听到这话，立刻皱起了眉头，反驳道：“艾瑞克将军，作战指挥的安排是基于整体战略考虑的。

蓝星军队在科技和战术配合上有独特的优势，这是为了更好地应对霸道联盟的进攻，取得胜利。

而且，资源分配也是根据各部队的实际需求和任务重要性来确定的。”

艾瑞克冷哼一声，不屑地说道：“实际需求？

我们霜寒文明的士兵在战场上同样英勇奋战，我们的低温能量技术在对抗炎烈文明时发挥了巨大作用，为何在资源分配上却得不到相应的份额？

这分明就是对我们的不公平对待！”

双方各执一词，互不相让，会议现场的气氛瞬间紧张起来。

其他参会人员也纷纷交头接耳，对这一矛盾议论纷纷。

王猛意识到问题的严重性，他抬手示意大家安静，然后冷静地说道：“艾瑞克将军、李强军官，大家先不要激动。

我们现在身处战争时期，内部的团结至关重要。

我们都为了共同的目标而战，那就是对抗霸道联盟，保护我们的文明和在艾泽星系的利益。

任何矛盾都应该通过合理的沟通和协商来解决。”

艾瑞克和李强虽然暂时停止了争吵，但脸上依旧带着不满的神色。

王猛继续说道：“艾瑞克将军，我理解你对霜寒文明贡献的重视，也明白你对资源分配的担忧。

我们会重新审视作战安排和资源分配方案，确保每个文明的贡献都能得到认可，每个部队的需求都能得到满足。”

然而，艾瑞克并不满意这个答复，他质疑道：“重新审视？

那要等到什么时候？

在这期间，我们霜寒文明的士兵可能因为资源不足而面临更大的危险，这怎么能让我们安心作战？”

李强也忍不住说道：“艾瑞克将军，你不能只考虑自己文明的利益。

我们是一个联盟，需要从整体的角度出发。

如果大家都只关注自己，那我们还怎么共同对抗霸道联盟？”

双方的争论陷入了僵局，王猛知道，这个问题如果不妥善解决，将会严重影响联盟的战斗力和内部团结。

他深吸一口气，说道：“这样吧，我们先暂时休会。

我和郑辉会尽快与霜寒文明的外交官员和军事代表进行沟通，详细了解你们的需求和想法，然后共同制定一个合理的解决方案。

在此期间，希望大家能够以大局为重，继续坚守岗位，不要让内部矛盾影响到我们的作战行动。”

会议结束后，王猛立刻联系了郑辉，向他说明了情况的紧急性。

郑辉表示会尽快安排与霜寒文明的会面，共同商讨解决矛盾的办法。

与此同时，在王道联盟的各个营地里，士兵们也察觉到了高层之间的矛盾。

这种内部的不稳定氛围让大家的士气受到了一定的影响，原本团结一心的士兵们开始出现了一些担忧和不安。

在蓝星军队的营地里，一些士兵私下讨论着这次矛盾。

“听说霜寒文明的将领对我们有意见，这会不会影响我们接下来的战斗？”一名年轻的士兵忧心忡忡地说道。

“应该不会吧，王猛指挥官一定会处理好的。

我们还是要做好自己的本职工作，不能因为这个就分心。”另一名经验丰富的士兵安慰道。

而在霜寒文明的营地里，士兵们的情绪也不太稳定。

“我们在战场上拼死拼活，却得不到应有的资源和重视，这太不公平了！”一名霜寒文明的士兵气愤地说道。

“是啊，希望上面能给我们一个合理的说法，不然我们怎么有动力继续战斗？”其他士兵纷纷附和。

王猛深知，时间紧迫，他必须尽快解决这个问题。

他一方面组织蓝星军队加强对资源星球的防守，防止霸道联盟趁机发动攻击；

另一方面，密切关注着与霜寒文明沟通的进展。

在星际特殊任务舰的协助下，郑辉迅速抵达了霜寒文明在艾泽星系的营地。

他与霜寒文明的外交官员和军事代表进行了深入的交谈，倾听他们的诉求和想法。

“郑辉先生，我们霜寒文明一直都是真心实意地与蓝星文明合作。

但这次的作战安排和资源分配问题，真的让我们很失望。

我们希望能够得到公平的对待。”霜寒文明的外交官员诚恳地说道。

郑辉点了点头，说道：“我理解你们的感受，这次的问题确实是我们考虑不周。

我们蓝星文明非常重视与霜寒文明的合作，也希望能够找到一个让双方都满意的解决方案。”

经过一番沟通，郑辉了解到霜寒文明在资源需求和作战任务安排上的具体想法。

他将这些信息及时反馈给了王猛。

王猛根据这些信息，开始重新审视作战计划和资源分配方案。

他与各部队指挥官进行了多次商讨，力求找到一个既能满足霜寒文明需求，又不影响整体战略的平衡点。

在这个过程中，王猛也意识到，内部矛盾的出现不仅仅是资源分配和作战指挥的问题，还涉及到两个文明之间的沟通和理解。

他决定加强双方之间的交流，增进彼此的信任和合作。

王猛安排了一系列的交流活动，让蓝星军队和霜寒文明的士兵们有更多的机会相互了解。

他们组织了联合训练，让士兵们在训练中相互学习对方的战斗技巧和战术配合；

还举办了文化交流活动，让双方士兵感受彼此的文化魅力，增进感情。

经过王猛和郑辉的努力，以及双方的沟通和交流，霜寒文明的态度逐渐有所缓和。

但内部矛盾的解决并非一蹴而就，仍需要时间和更多的努力。

而此时，霸道联盟也察觉到了王道联盟内部的不稳定，他们开始蠢蠢欲动，准备抓住这个机会发动新一轮的攻击。

王道联盟能否在解决内部矛盾的同时，抵御住霸道联盟的进攻，成为了摆在他们面前的严峻考验。