神灵遍地，从土地神开始升级！ 第151章 超速建设

事实证明，钱到位，不仅在神灵世界那边的效率快。

在地球这边的效率也快。

在大量金钱，人力投入下，特别是还有一些神灵使用建设类的法术配合，一千个新镇建设的速度超快。

让全球人类再次见证了什么叫华夏速度。

两个月左右的时间，一千个新镇房子的主体，除了少数高楼，大部分已经建好，大部分道路已经完善，只剩下绿化，电路，各种设备铺设，还有所有房子的装修。

大青山计划交付的是精装房。

为此，江池手下的团队，再次招了大量负责装修的员工。

用的材料，大都是大青山收购建设的工厂生产，质量都属于上等。

一些大青山目前无法生产的商品，也联系了一些知名厂商生产。

以大青山目前的名气，还有掌握的资源，不愁找不到优质厂家合作，而只要与大青山合作，生产这些产品的员工待遇就要和大青山的员工一致，一旦有所违背，负责人从上到下十年内就无法再享受到大青山发放的福利，没有人敢冒这个风险。

新镇的规划，也都设计的很好很合理。

商业区，居民区，休闲区，农业区，中间再夹杂着大大小小的学校，医院，公园等。

与神灵世界的城池规划相比，地球这边的新镇规划多了许多现代化气息，而且没有高大的城墙，也不用布设阵法，少了许多麻烦。

很多人已经能够通过新镇的雏形，看出新镇未来的美好和潜力，已经有人私下在炒新镇的房子。

一些新镇的房子价格甚至被炒到十万一平，因为这些房子的面积大都比较大，一套房子甚至高达几千万，堪比一些顶级都市房价。

因为很多人炒的概念是，这些新镇是大青山第一批建设的房子，很多福利，以后可能优先发放给新镇的居民。

就比如之前的灵泉水，每个村民发放一桶，市场上，这种灵泉水最高的时候被炒到一百万一桶，很多被拆迁的村民舍不得自己喝，而是把那些灵泉水出售，一夜暴富。

时代已经开始变了。

地球从无神时代，进入了有神时代。

未来，地球人类甚至可能踏入全民修行时代。

一步领先，步步领先。

一些有钱人想抓住一切可能。

而且，新镇规划的不错，建设的不错。

只居住环境而言，并不比在那些顶级都市居住差，更是比很多房价炒糊了的普通城市居住感强得多。

为什么那些城市的房价可以炒，值那些价，这些新镇的房价不可以炒，不值那些价？

加上现在被炒到很高的新镇房价，让相关村民的财富再次暴增，堪比当初大建设时的一些大城市里的拆迁户，成为所有人眼里的香饽饽，一些城市女孩甚至争着抢着要嫁给那些村子里的男人，二婚三婚带孩都不介意，无数光棍纷纷娶上媳妇，只让人感叹风水轮流转，三十年河东，三十年河西。

不过，也有很多人在网上呼吁，让大家冷静一下。

大青山的一举一动，明显是对现在的财富分配不满意，想建立一个更完善的分配方式。

新镇的情况，未来一定会普及，大青山的两位神灵不会放弃每一个人类。

一些人拿出游戏里的理论说服大家。

先买先享受，晚买打折扣，不买免费送。

所有人不要急，现在这些新镇之人有的，未来所有人都会有。

新镇的房子，除了一些村民能分到的，大青山也多建了一些。

这也是大青山和官方的约定之一。

总不能，真全部免费建设所有新镇，没有一点点收益吧？

那样的话，江池也怕他现在的收益覆盖不了支出。

除了大青山可以获得一些多余的房子，官方也可以分到一些多余的房子。

现在的情况，大青山和官方早有预料。

一些人想买房，想炒房，甚至一些村民想把分到他们房子的名额卖掉，大青山和官方并没有插手，反而趁机把多余的房子也在市场上卖掉了。

但大青山和官方只有一个要求。

那就是不准贷款买房。

有多少钱，买多少钱的房子，而且审核极其严格，不会让人从其他地方贷款买房子，如果和新朋好友借钱买，那大青山和官方就管不到了。

与此同时，大青山和官方定下这些房子第一次交易后，第二次交易时间不能低于三年。

也是因此，才让这些新镇的房价没有炒到太离谱的程度。

否则，真可以首付买房，不限交易时间，江池怕这些房价还可以再翻一倍，甚至数倍。

永远不要低估一些人的疯狂程度。

江池曾经就见过这样的例子，一个城市的房子一天一个价，一年时间翻了几倍。

更何况这些带着神灵名声，居住体验也不会太差的房子？

现在么……

既然有钱人想买房，甚至想囤房，那就让他们买好了。

反正，他们的钱，不这么花，应该花不完，正好拿来用到别处。

也是因此，江池账号上的钱，大量花出之后，不仅没有下降，反而再次上升，已经达到七万亿之多。

官方卖房子，收税，因为社会上的产生力和商品大量提升，发行货币的速度加快，也收获不少。

各方都获得了自己想要的东西。

目前，新镇房子的交易，与普通人无关。

“这个品牌不到十万名员工，每年净利润高达三百亿，平均到十万名员工身上，每个员工有将近三十万，但是这个品牌普通员工每年的收益不足十万元，再减去一些销售方面的员工，各种营销支出，还有一些环节的利润，可以再发放给每个员工的收入甚至可以高达六十万……”

江池看着一个报告，微微摇头。

再加上被管理层平均的收入……

简单来说，按照大青山的模式，按照这个品牌员工的工作时间，每个员工平均每年创造的净利润可以达到七十万，普通员工落到手里的，却只有不到十万……差了足足七倍。

也不怪大青山减少了员工的工作时间，增加了员工的工资，降低了同质量产品的价格，还能保持一定利润了。

因为，很多行业，员工创造的大部分利润，本就被少数人拿去了。

大青山只是把本有的利润更合理的分配罢了。

当然，这个品牌是特例，许多企业并没有这么高的利润。

整个社会的员工平均收入放在那里，这个企业的员工收入并不比其他企业的员工收入差，如果真给这个企业普通员工发放数倍收入……对于全国范围的员工圈子来说，一样的不公平。

大家都是普通人，干的都是一样技术含量的活，干的时间也一样，为什么收获差距巨大？

这只是说明了一种现象。

一种分配不公的现象。

不是单个企业改变，就能做到全面改变的。