三线情怀 第194章 处理3液化气

1976年暮春的清晨，薄雾还未散尽，锦东工厂的红砖楼群已在晨光中苏醒。

县领导兰小柱与公社唐主任的吉普车碾过厂区碎石路，宋东方、毕边伯早携一众中层干部候在办公楼前，他们掸了掸中山装肩头的露水，笑容如同厂区新栽的玉兰般舒展。

一行人踩着木质楼梯的吱呀声步入会议室，阳光穿透蒙着薄尘的玻璃窗，在覆着蓝布的长桌上投下菱形光斑。

徐志海将搪瓷缸里最后一口浓茶饮尽，起身时军绿色中山装的衣角扫过桌面，钢笔与笔记本发出轻响。

他沉稳的步伐穿过走廊，握手时指节的力度让兰小柱微微颔首。

会议桌前，茶杯与钢笔碰撞声中，“三线建设战略意义”“地方经济协同发展”等词汇不断被提及。

当兰小柱宣布“县里将废品站铁件定向供应锦东”时，宋东方轻敲桌面的节奏戛然而止，窗外麻雀惊飞的扑棱声清晰可闻。

次日的厂务会议上，后勤管理议题如热油泼进冷锅。

烟灰缸里堆积的烟蒂与摊开的报表相映，众人围绕大集体、小集体管理模式争论不休。

经过激烈的讨论与分析，大家一致认为当前兼管的模式不利于集体企业的长远发展，最终形成共识——分开成立锦东综合加工厂。

会后，相关人员迅速撰写申请报告，并及时上报给省三线指挥部。

很快，申请便得到批复，锦东综合加工厂正式成立。

工厂任命刘玉兼任厂长，刘玉凭借对工作的熟悉和对同事的了解，提议郑维岩担任副厂长，并按正科级待遇执行。

锦东综合加工厂成立后，迅速搭建起完善的组织架构，下设多个部门：

轧钢加工车间里，机器轰鸣声预示着未来的忙碌；

汽水制品车间、冰棍加工车间、啤酒加工车间充满了对美味饮品制作的期待；

服装组及理发组将为职工提供贴心服务；

印刷车间、木箱加工车间承载着生产加工的重任；

还有农场，为工厂的物资供应提供坚实保障。

综合加工厂刚成立，工厂便大力支持，分配给他们两台崭新的货车。

厂里的工作人员驾驶着货车，浩浩荡荡地来到县里废品站，将废品站多年回收积攒的废钢尽数拉回。

看着堆积如山的原料，郑维岩心中涌起扩大生产的念头。

当天下午，他迫不及待地跑到刘玉办公室，将自己的想法和盘托出。

刘玉听后，眼中露出赞许的目光，当即表示认可，并决定晚上在啤酒厂设宴，邀请宋东方、佟铁山、冯章之、财务科长、生产科长等领导一同商议此事。

夜幕降临，啤酒厂内灯火通明，餐桌上摆满了丰盛的菜肴和美酒。

众人围坐在一起，边喝边聊，气氛热烈。

在轻松愉快的氛围中，大家一致决定扩建综合加工厂。

计划科随即着手撰写报告，在会议上，宋东方仔细审阅报告后，点头表示认可。

徐志海则眉头微皱，反复强调资金问题的重要性。

关键时刻，刘玉站起身来，坚定地说道：“工厂无需投资，厂财务只需借给综合厂三万元，等综合厂盈利后，优先偿还工厂！”

财务科长经过一番深思熟虑，也认为此办法切实可行。

徐志海权衡利弊后，觉得厂里不会吃亏，这才点头同意。

借到资金后，扩建任务便落到了佟铁山肩上。

佟铁山不敢懈怠，在请示唐立波后，迅速带领施工队伍来到八王沟。

在东坡靠近原址的地方，他们克服重重困难，平整了一大片山坡。

随后，工人们齐心协力，盖起四间宽敞明亮的平房，作为休息室及办公室；

搭建起一个坚固的工棚；

还在机加车间定制了一台门吊，并从厂里运来了一台报废的化铁炉，准备进行改造利用。

完工验收那天，佟铁山特意准备了两只肥美的羊，在新建的办公室里摆下丰盛的宴席，邀请徐志海等多位领导前来品尝。

就在大家准备入席时，冯章之问佟铁山：“征地手续办得怎么样了？”

佟铁山挠了挠头，有些无奈地回答：“报过一次，可县里没批。”

冯章之眉头一皱，“为什么没批？”

佟铁山解释道：“人家说三线厂之前占了许多地，都没办手续，所以这次审批很严格。”

冯章之继续追问：“那下一步怎么办？”

佟铁山信心满满地说：“这事我问过王科长，他说以前也遇到过类似情况，只要先把工程建起来，形成既定事实，手续应该就能批下来。”

冯章之听后，说道：“但愿如此吧！”

验收结束后，工厂紧锣密鼓地进行设备安装调试工作。

与此同时，为了满足生产需求，又面向社会招聘了八男四女共十二名临时工，其中张广安的弟弟也幸运地得到安置，成为综合加工厂的一员。

几天后，小炼钢、轧钢车间正式开始试生产，机器的轰鸣声在厂区内回荡，预示着新的发展篇章即将开启。

不久后，木箱加工车间也宣告成立。

工厂将新建的宽敞工房分配给木箱加工车间，这间工房面积达636平方米，内部设备齐全，配备有圆盘锯机2台、双头截锯机2台、平刨机3台、带锯机2台、铣床2台、开隼机1台、合装机1台。裴同国的徒弟刘玉富凭借出色的工作能力，被调来担任车间主任。

原本下乡的青年也全部借调回来，担任临时工。

曾经作为国村青年点的房屋，如今借给村里，改建成了小学校的校舍，继续发挥着重要作用。

在综合加工厂扩建的这段时间里，工厂里各个车间也纷纷提交申请，希望能够增加人员、添置设备。

随着工厂的不断发展，厂工农户、赵村、西张村等附近社员的生活问题也得到了有效解决。

公社顺势成立了工业办，专门负责管理社员到厂里出工时的费用结算及提成工作，进一步规范了用工管理。

然而，农场的生产却遭遇了困境。

与此同时，工厂住宅建设仍在持续推进，西张村的土地面积逐渐减少，可耕土地已经无法满足三线员工的生活需求。

刘玉得知情况后，第一时间向宋东方汇报。

宋东方心急如焚，多次前往市里、县里沟通协调。

但县里农业所对三线厂私自用地的行为十分不满，坚决要求三线厂补办相关手续。

几天后，县农业所派人与冯章之、王国庆一起对土地进行复测。

随后，工厂按照要求撰写申请报告，提交给上级部门。

不久后，省农业局下发了土地批复证某农土字{1976}第70号 。批复证上特意备注：“此项工程（建宿舍征用土地某某某亩），未经上级批准，就擅自施工，这种做法严重不符合省革委会（69）9号和（73）36号文件规定，望今后杜绝此类情况再次发生！”

虽然家属住宅的土地征用手续顺利办妥，但轧钢项目的用地手续，县里始终未给予办理，同时申请的农场土地也一直没有得到答复。

刘玉和郑维岩整日忙于综合厂的各项事务，无暇顾及后勤管理工作。

于是，纪广才召集张东强、庞丙江开会，共同研究后勤工作。

纪广才神情严肃，郑重提出三点要求：“如今单身人员数量大幅减少，单身楼该如何合理利用？我认为必须坚持八人或六人一间房的标准，绝不能让单身楼变成个别职工享受的‘天堂’；单身人员少了，大食堂的就餐人数也相应减少，现在需要对大食堂人员进行合理压缩；另外，园林绿化工作一直不尽如人意，徐厂长、宋厂长等领导在会议上多次提出批评，这样下去可不行，必须尽快想办法调整。”

按照领导要求，单身楼调整工作迅速展开。

尽管部分职工对此存在意见，但在工作人员的耐心解释和劝导下，调整工作还算顺利。

三天后，纪广才亲自检查验收，对调整结果表示很满意。

对于大食堂的情况，庞丙江再熟悉不过。

他刚调入大食堂时，由于当时单身职工多，就餐人员数量庞大，所以陆续调入了不少工作人员。

然而，近几年随着职工结婚成家的增多，单身人员大幅减少，压缩大食堂人员编制势在必行。

正当张东强、庞丙江为人员安置问题绞尽脑汁时，市三线指挥部尹主任给徐志海打来了电话，提及了液化气的事情。

尹主任在电话里热情地说道：“老徐，市里有液化石油气指标，你们想不想争取一下？”

徐志海一听，激动地回答：“要，当然要！只要是对厂里职工有益的资源，我们都要！”

尹主任笑着说：“好！我一定尽全力给你争取！”

随后，尹飞凭借出色的协调能力，顺利从市计划部门拿到指标，为锦东争取到350个液化气罐，每个罐可装液化气15公斤。

同时，市煤气供应社提供700个空罐，工厂只需付给供应社相应押金，便可拉空罐到供应社充气。

得到通知后，徐志海却犯了愁。

350个指标太少，该如何公平分配成了难题。

思来想去，最终决定按照工龄及岗位级别制定分配方案。

然而，文件下发后，新的问题接踵而至。

很多职工虽然符合使用液化气的规定，却纷纷表示不申请。

纪广才得知情况后，深入职工群体了解原因，原来是大家觉得价格太高，每罐3.6元的费用，让不少家庭难以承受。

但随着时间推移，大家逐渐认识到液化气的便利，申请人数量开始逐渐增加。

不久后，350户职工家庭顺利用上了液化气。

为了更好地管理液化气供应，工厂专门成立了液化气供应组，从大食堂调过来三名工作人员，并将老学校靠边的两间房改造成存放液化气罐的仓库，还从运输部门调配了一台货车，专门用于拉运液化气罐。

关于园林绿化组的调整，张东强私下里对庞丙江说：“纪科长说得没错，马月娇总是优先考虑自己家庭的困难，对工作缺乏热情和责任心。而且，果树种植和花卉栽培专业性很强，咱们必须找个专业的人来负责才行。”

庞丙江心领神会，四处寻找合适的人选，却屡屡碰壁，许多人都表示自己不懂相关技术。

一天晚上，庞丙江与李建芬闲聊时，无意中说起此事。李建芬灵机一动，说道：“这有什么难的！种花的话，关秀燕可是一把好手，而且她还能再干几年，找个人跟着她学，慢慢就能上手。至于果树种植，咱们这沟里山上到处都是果树，会的人肯定不少，随便找个有经验的就行。再说了，组长会不会技术不重要，关键是要会管理！”

庞丙江听后，恍然大悟，觉得李建芬说得十分在理。

他把这一想法告诉张东强，张东强也连连点头表示赞同：“你说得对！马月娇以前也不懂果树种植，还不是跟着老农学的。这次调整，就按这个思路来！”

两人经过商议，决定撤掉马月娇的组长职务，调原大食堂副组长担任园林绿化组组长，并从大食堂调过来七名工作人员，同时将原来的集体职工送回综合加工厂。

经过这次调整，园林绿化组包括临时工在内，共有十三人。

其中，除了组长负责整体管理外，两位工作人员专门负责果园管理，两位负责花草绿化，八位负责街道卫生清洁工作。

失去组长职位后，马月娇的工作态度愈发消极，对安排的工作总是敷衍了事，这也给园林绿化组的管理带来了新的挑战 。