我在原始时代当大佬！ 第131章 规则的考验

新规则制定出来后，部落里看似平静了一段时间，但很快又出现了新的波澜。

一天，李大龙正在田间查看庄稼的生长情况，突然听到远处传来一阵争吵声。他赶忙放下手中的活儿，朝着声音的方向走去。

原来是两个部落的族人因为一块土地的归属权问题发生了争执。

“这块地明明是我们先开垦的，应该归我们！”一个族人激动地说道。

“可是按照新规则，这块地的位置在我们部落的范围内，就应该属于我们！”另一个族人也不甘示弱。

李大龙走上前，说道：“大家先别吵，先按照我们制定的规则来判定。”

然而，其中一方却提出了质疑：“首领，这规则是不是不太合理啊？我们辛苦开垦的地，就这么被划走了，太不公平了！”

李大龙耐心地解释道：“规则是大家一起商量制定的，为的是保证公平，如果我们随意更改，那以后还怎么管理部落？”

但另一方也不依不饶：“那我们的付出就不算数了吗？这规则根本没有考虑到实际情况！”

这时，周围聚集的族人也开始纷纷议论起来。

“是啊，这规则好像是有点问题。”

“但没有规则也不行啊，总不能一直争来争去。”

李大龙感到十分头疼，他意识到规则虽然制定了，但在实际执行中还是会遇到各种意想不到的情况。

回到部落中心，李大龙召集了所有参与规则制定的人再次开会。

“大家都看到了，新规则在实施过程中遇到了困难，我们得想想办法解决。”李大龙说道。

有人提议：“要不我们重新修改规则？”

立刻有人反对：“不行，刚制定的规则就改，以后还有什么权威性？”

阿虎说道：“我觉得我们可以先对有争议的部分进行细化和补充，让规则更加完善。”

经过一番激烈的讨论，大家最终决定对规则中不明确的地方进行进一步的说明和界定。

然而，当新的补充规定公布后，又引发了新的不满。

“这补充规定对我们不利，凭什么这么定？”

“这不是变着法地偏向他们吗？”

李大龙再次陷入了两难的境地。

“大家听我说，我们制定规则的初衷是为了让两个部落能够和谐共处，共同发展，如果只是一味地争论和抱怨，我们永远也解决不了问题。”李大龙大声说道。

一个老者站出来说道：“首领，我们也不是故意捣乱，只是希望能有一个真正公平合理的办法。”

李大龙点了点头：“我明白大家的想法，那我们再一起好好研究研究，一定能找到让大家都满意的方案。”

李大龙沉思片刻后说：“既然如此，那我们找块新的大片空地，两个部落各出相同人数的劳力，共同开垦耕种，收获平分，而之前那块有争议的土地，暂时搁置不动，待日后再议。”众人听闻此建议，先是一愣，随后开始低声交流。那位老者率先开口：“首领，此方法倒是新奇，既不会损害任何一方现有利益，又给双方创造了新的机会。”其他族人也纷纷点头称是。李大龙接着说：“而且在共同劳作的过程中，两部落族人能更好地相互了解彼此习俗和优势，增进感情，或许很多矛盾都会随之化解。”于是，按照这个计划，两个部落挑选出合适的人选开始了新土地的开垦。随着共同劳作的开展，族人间的关系逐渐缓和，原本剑拔弩张的气氛消失不见。而李大龙也从这次事件中认识到，规则固然重要，但在特殊情况下，跳出常规思维，寻找兼顾各方利益的创新解决方案才是关键所在。

于是，一场漫长而艰难的讨论又开始了……