重生：从高中开始逆袭 第165章 公司的内部会议

当所有人怀揣着些许不安，陆续踏入会议室时，目光瞬间被坐在主位上的张学铭吸引。

只见他满脸洋溢着灿烂得如同阳光般的笑容，看到张学铭这般状态，众人心里顿时松了一口气。

从他这喜形于色的模样来看，想必是传来了好消息。

会议室里，人们不由自主地纷纷交头接耳，小声地猜测着到底发生了什么重大事情。

大家的眼神中既带着好奇，又夹杂着一丝期待。

终于，在经过5分钟的等待后，人员全部到齐。

张学铭轻轻清了清嗓子，脸上带着得意的笑容，缓缓开口说道：

“首先，在这里要告诉大家一个绝对振奋人心的好消息，我们奶茶公司即将迎来一笔高达1亿美金的巨额注资！”说到此处，他故意停顿了一下。

目光扫视着全场，将众人脸上瞬间浮现出的惊喜与震惊交织的复杂表情尽收眼底，心中满是得意。

这消息就如同投入平静湖面的巨石，瞬间激起千层浪。

“天哪，张总是真的吗？1亿美金那不就相当于8亿多华币吗？怎么会有那么多呢？”销售部的主管，瞪大了眼睛，满脸写着不敢置信，声音因为激动而微微颤抖。

“是啊，张总到底是谁投资的呀？我们奶茶店现在都还没有开业，到底是谁这么大手笔投资那么多钱进来？”坐在下首位的吴浩，同样一脸惊愕，嘴巴张得老大，仿佛能塞下一个鸡蛋。

“除了我们林总还有谁啊？整个公司都是林总投资的，这笔资金应该会在明天就会到账，到时候是以港岛星墨投资公司的名义直接进行投资，对了，财务那边也要格外注意！”张学铭微笑着解释。

听到张学铭说是林墨直接注资1亿美金，所有人都兴奋得热血沸腾。

他们实在没想到，那位年仅18岁的老板竟拥有如此惊人的魄力。

一开始就毫不犹豫地砸出了千万华币，如今又要砸入1亿美金，相当于8亿华币啊！

这么庞大的资金注入，意味着公司即将开启一轮迅猛的扩张。

果然，张学铭接下来的话语，如同给所有人注入了一剂强心针，让大家精神为之一振。

“接下来，我们将会向着京城、魔都、深城这三个举足轻重的城市，进行同步扩张！”

“所以，接下来我们要立刻着手做的，就是迅速组建专业团队，大力培养优秀店员，为我们即将开启的宏伟扩张计划做好全方位的充分准备！”

话音刚落，会议室里顿时爆发出一阵如雷般热烈的掌声和欢呼声。

会议室所有人的眼中闪烁着兴奋与期待的光芒，仿佛已经看到了公司未来如日中天的辉煌景象。

从一开始10家店同时装修，他们就隐隐觉得这家公司不简单，现在看来，哪里是不简单，分明是如同火箭般直接起飞呀！

“现在培养的那100多人，要挑选出其中的优秀人才，以后作为储备店长来重点培养。”

“接下来我们要做的，至少在店员招聘方面，得招聘1000人，这个林总是特别吩咐过的，我估计林总回来之后，还会进一步加大扩张力度！”张学铭继续有条不紊地安排着工作，神色严肃而认真。

人力资源部的林骁知道他的机会来了，他连忙点头，同时在笔记本上开始写着接下来的规划。

“从现在起，财务部这边我们也要改变策略，这1亿美金投入进来之后，我们以后的店铺通通都要买下来，并且要严格审核。”

“比如我们现在的10家门店，从现在起就要开始进入谈判阶段，争取将10家门店全部买下来！”

“当然，我知道可能有一些人想要动小心思，想在其中吃回扣，我在这里严肃警告大家，林总既然敢投入1亿美金进来，那是对我们莫大的信任！”张学铭的眼神变得锐利起来，扫视着财务部的人员。

被看到的人都是正襟危坐，一开始其实还真有人有这种心思，但是一想到这才过了几天大老板就重新注资1亿美金，显然他的背景不简单，所以已经在心中熄灭了这份心思。

“如果你们在其中吃回扣，后续一旦被调查出来，那么我们公司也是绝不手软，直接会送你们去吃那‘免费的午餐’！”

张学铭这话一出，财务部的人顿时安静了下来，每个人的表情都变得有些凝重。

他们心里清楚，这其中确实存在一些可钻的漏洞，特别是在大老板不在的情况下，但此刻，张学铭的警告如同警钟般在他们耳边敲响。

“我希望你们眼光放长远一点，我们公司未来必定会上市，而你们作为第一批员工，是很有可能获得配股的！”张学铭放缓了语气，试图让办公室里的人明白公司未来的广阔前景。

“你们要想一想我们公司的奶茶吸引力究竟有多大，以及这几天连续喝下来的效果，你们应该都深有体会，像这样无可替代的奶茶，未来的潜力简直不可估量！”

“从林总一开始就投入千万华币，到现在才出去几天的时间，就拉来了1亿美金的投资，可见林总对于我们公司的看重程度，所以大家一定要加油干！”

见所有人都是一脸严肃，张学铭这才满意的点了点头。

“好了，其他的已经没什么了，接下来就要开始加急招聘，散会，对了，王娟你留下来！”张学铭最后看向财务主管王娟。

作为财务主管的王娟微微一愣，但她还是稳稳地坐在了原位。

她心里明白，接下来要谈的事情肯定至关重要。

既然老板要投入1亿美金进来，并且还要将所有门店都买下来，这无疑是一个庞大的工程，其中涉及的资金数额更是如同天文数字一般。

而像销售部、人事部这些部门的人员，则急匆匆地离开了会议室。

他们心里清楚，接下来有一大堆工作等着他们去做。

至少以现在的办公场所，容纳1000人那是完全不可能的。

好在那些新招聘的都是店员，可以直接安排在工厂进行培训。

但像宿舍这些后勤保障，就得提前做好规划和准备了，否则在这个过程中肯定会麻烦不断。

而且大老板现在在外面出差，他们必须得把事情办得漂漂亮亮的，不然各部门的经理位置，可就与他们无缘了。