我是学校校长 第172章 第二次工资调整

李华站在投影的大白幕前面，手拿指示棒，对着幕布指指点点。

“五种工资构成部分会根据不同的工资线再细分一些组成部分。

比如基本工资里面有学历工资、职称工资、工龄工资和岗位工资。

然后就是全校统一的所有在职教职工的工龄工资都是100元\/年，1000元封顶。

基本工资中的学历工资，大专200元\/月、本科400元\/月、硕士600元\/月、博士800元\/月。

津贴补贴，餐补700元\/月、住房校内补贴300元\/月、通勤补贴100元\/月、通信补贴100元\/月、高低温补贴15元\/天，支付条件为当日气温大于等于35c，低于5c。

福利待遇，五险一金按照规定缴纳。

奖金，全勤奖300元\/月、年终奖最低2个月工资，上浮部分由校长决定、科研成果奖根据论文投稿期刊和获奖等级界定。”

“接下来我会按照具体的工资线给各位介绍工资构成，会议结束后会根据本次会议的意见形成正式的文件通知发出，到时候可能会拜托各位回到本部门之后给本部门职工解释一些内容。”

“首先是纯教学岗。基本工资中，初级职称4000元\/月、中级职称5000元\/月、副高级职称6000元\/月、高级职称8000元\/月。绩效方面，即课时费，初级职称40元\/节、中级职称60元\/节、副高级职称80元\/节、正高级职称100元\/节。”

“然后是纯行政与技术岗。行政与技术岗分为普通职员、科室副职、科室正职、处室副职、处室正职、副校长、校长七级。

行政与技术岗不以职称计算基本工资，其职称等级按照每升一级加200元计算。行政与技术岗普通职员3000元\/月、科室副职3500元\/月、科室正职4000元\/月、处室副职4500元\/月、处室正职5000元\/月、副校长6000元\/月、校长7000元\/月。

另技术人员可以有以上行政工资待遇而没有行政职权。

绩效工资根据人事处的绩效考核界定。”

“第三个是纯科研岗，此岗位多为协定工资岗。而且纯科研岗的职称工资和教学岗一样，绩效采用科研岗专门绩效界定。”

“第四个是教学兼行政技术岗。此岗位以教学为主，行政为辅。职称工资按教学岗工资标准、行政工资按照其职级x30%来计算，绩效是课时费加上行政绩效的30%。”

这种教师兼任行政技术岗的在大学里面一般是某个学科或者课程的教研室主任和副主任，平时要上课，每年还要组织本教研室的教师规划上课内容和上课进度。

而且专业课老师，一般都隶属于教研室。比如高数教师的办公室大多都在高等数学教研室里面或者是这附近。

“第五个是科研岗兼教学岗。这个岗位也多为协定工资岗。其职称工资按照科研岗的工资标准，绩效工资按照课时费和相应比例的科研绩效计算。”

学校里两个实验室的部分研究员在相关专业里面授课，自然可以选择这一条工资线。

“第六个是行政岗兼任教学岗。以行政事务工作为主、教学任务为辅。其岗位工资按照行政岗计算，绩效工资按照课时费和相应比例的行政绩效计算。”

这一个岗位比较少，像申阳现在正在授课的会计专业课，他就属于行政岗兼任教学岗。

“最后一个就是协定工资岗，此岗位的工资待遇以校长副校长和人事处与受聘人员约定工资待遇合同，按照合同支付工资。

另外，在我校工作的兼职教师也按照协定工资岗约定的合同计算工资待遇。

最后，辅导员和班主任则是自愿担任或者学校指定，每人每月有500元的专门补贴。还有根据校长的指示对全校或者部分教职工永久或部分时间涨薪。”

一大串话说完，李华脸不红气不喘，静静的看着所有人。

其余人也在心里默默的计算着根据这个薪资改革计划之后自己的工资水平。

算来算去，发现工资没怎么变，而且这个工资水平更看重的是你的能力，能力强的工资就高，能力弱的工资还会变少。

“李处长，等一下，我改一下关于住房补贴的项目。”

申阳在所有人沉思的时候发出了声音，脸上还带着些尴尬，他现在的想法可没有跟李华通个气。

“咳，这个是我刚才才想到的，还没有给你说。住房补贴改成在学校宿舍居住的老师300元\/月，校外租房的1000元\/月。另外，我会给学校再注入一个有23栋居民楼的校区。有家人的教职工可以申请入住。”

“好的校长，我等一下就该。”

李华点了点头，应下了申阳的要求。

“大家还有其他的问题么？”

“没有了。”领导们互相看了看，觉得没有什么需要改的。都加过了工资，再改就不合适了。

“那就行。这一版的工资待遇改动就到这里。今年8月1日正式启用，适用于山水科技学院的教职工。

山水科技中专的教职工根据此制度降低20%即可。”

虽是降低20%，但这与现在的山水科技中专的教职工工资待遇也相差不多，工资构成部分有增有减。

“好的校长。”李华应下，其余领导同样应下。

“没有其他问题的话就散会吧。”见没人再提问题，申阳宣布散会。

待所有领导们回到本部门之后，关于工资变动的消息迅速的席卷整个校园。

得到确切消息的教职工们更是难掩喜色，现在的工资基本没变，但本专科的教职工工资科室涨了不少，这样一来，哪些本就有想法升到大学教师的教职工积极性更加高涨，纷纷利用课余时间学习有关大学教师的知识，以期能够去山水科技学院里面上班。