重回2000年白手起家！ 第52章 内部波澜，新的征程

随着“友聚网”成功扭转舆论局势，市场份额逐步回升，公司上下沉浸在胜利的喜悦之中。然而，在这看似一片祥和的氛围下，内部却悄然泛起了一丝波澜。

市场部的张伟，在此次危机公关与新活动策划中表现出色，他的团队成功吸引了大量新用户，让“友聚网”在竞争中站稳了脚跟。这一系列的成绩让张伟内心的野心开始膨胀，他觉得自己为公司立下了汗马功劳，理应获得更多的权力和利益。

在一次高层会议上，张伟提出了一个大胆的市场扩张计划。他主张将“友聚网”的业务拓展到海外市场，投入大量资金进行前期宣传和推广。“林总，我们现在国内市场已经取得了阶段性胜利，海外市场有着巨大的潜力等待我们挖掘。只要我们能成功进军海外，‘友聚网’必将成为全球社交领域的巨头。”张伟激情澎湃地阐述着自己的计划。

林宇听后，眉头微皱。他理解张伟想要进一步发展公司的心情，但海外市场的拓展并非易事，需要考虑诸多因素，如不同国家的文化差异、政策法规以及当地竞争对手的情况等。“张伟，你的想法很有前瞻性，但海外市场的复杂性远超我们的想象。我们目前的资源和团队能力，可能还不足以支撑如此大规模的扩张。我们需要先做好充分的市场调研和准备工作。”林宇耐心地解释道。

张伟却认为林宇过于保守，错失了大好时机。他心中有些不满，在会议上继续据理力争：“林总，机会稍纵即逝。我们现在士气正旺，资源也还算充足，此时不进军海外，更待何时？等其他竞争对手反应过来，我们就没有机会了。”

技术部的老赵此时也发言了：“张伟，你只看到了市场机会，却忽略了技术层面的困难。我们现有的技术架构，要适应不同国家的网络环境和数据存储要求，还需要进行大量的优化和升级。这不是短时间内能够完成的。”

其他部门负责人也纷纷表达了自己的看法，大部分人都觉得张伟的计划过于激进，风险太大。张伟见众人都不支持自己，心中更加郁闷。会议结束后，他回到自己的办公室，越想越气，觉得自己的才能得不到充分发挥，公司的决策层过于保守，阻碍了“友聚网”的发展。

就在公司内部因为这个计划产生分歧的时候，林宇意识到了问题的严重性。他深知，公司刚刚经历危机，此时内部团结至关重要。如果不能妥善处理这个分歧，可能会影响公司的发展。于是，他决定分别与各部门负责人进行深入沟通，尤其是张伟。

林宇来到张伟的办公室，拍了拍他的肩膀，说道：“张伟，我知道你一心为了公司好，你的努力和贡献大家都看在眼里。但公司的发展不能只看眼前的机会，还需要考虑长远的稳定性和可持续性。海外市场的拓展确实是我们未来的一个重要方向，但我们要一步一个脚印，稳扎稳打地前进。”

张伟抬起头，看着林宇，眼神中透露出一丝不甘：“林总，我明白您的顾虑，但我真的觉得这是一个难得的机会。我们可以先在一些重点国家进行小规模试点，逐步积累经验，再全面铺开。”

林宇沉思片刻，觉得张伟的这个提议有一定的可行性。“这样吧，张伟，你先组建一个专门的海外市场调研小组，对几个目标国家的市场情况进行详细调研。同时，老赵这边也安排技术人员针对可能出现的技术问题进行预研。等有了详细的报告和解决方案后，我们再重新讨论这个计划。你看怎么样？”

张伟听后，眼中重新燃起了希望：“好的，林总，我一定把调研工作做好。”

经过林宇的协调，公司内部的分歧暂时得到了缓解。“友聚网”在解决了内部矛盾后，又重新踏上了新的征程。然而，海外市场的调研和准备工作充满了挑战，他们能否顺利完成调研，找到适合“友聚网”海外发展的模式呢？未来的道路依然充满了不确定性……