帝国魔法师 第131章 任命部门负责人（4）

好了！且说刘师爷，今后将担起县衙副县令一职，此乃重任在肩呐！他不仅要统揽全局、协调各方，更需对县衙内的所有事务进行精心筹划与管理。首先呢，便是着手组建一支训练有素的衙役队伍，从招募到选拔再到培训，每一个环节都容不得半点马虎。待衙役队伍成型之后，还得合理分派任务，确保他们各司其职，有序开展日常工作。

平日里，刘师爷需要时刻关注着百姓之间的纠纷调解事宜。无论是邻里间的小摩擦还是涉及重大利益的纷争，他都得亲自过问并妥善解决，以维护社会的和谐稳定。此外，安排衙役们定时定点地巡逻也是必不可少的一项工作，通过加强治安巡查力度来保障一方平安。

而县衙内部的日常运作同样离不开刘师爷的悉心打理。大至公文的收发传递，小到办公用品的添置更换，事无巨细皆需经他之手方能有条不紊地推进。

一旦遇到棘手问题或是突发状况，刘师爷必须当机立断采取应对措施，同时还要和各部门的部长协调处理各方面问题，以便协同合作共同攻克难关。总之啊，作为县衙的副县令，刘师爷责任重大，任重道远呐！

时光荏苒，匆匆而过，转眼间已然过去了整整一年的光阴。在这一年里，牛家村带来的那帮孩子在陆峰的悉心教导和严格训练下，取得了令人瞩目的巨大进步。

如今，这些孩子们无论是身体素质还是知识技能方面都得到了极大的提升。他们不仅掌握了各种实用的生存技巧，还对不同领域的专业知识有了深入的了解和认识。

鉴于孩子们所展现出的出色能力，陆峰经过深思熟虑之后做出了一个重要决定。他精心挑选了其中一部分较为优秀且成熟稳重的孩子，并将他们分别安排到了各个部门担任副部长一职。这样一来，既可以充分发挥这些孩子的才能，又能为各个部门注入新的活力与创造力。

同时也是陆峰对各个部门的监视。

而对于剩下那几个年纪稍小一些、尚需进一步成长和磨练的孩子，陆峰则表现出了更多的耐心和关爱。他认为此时让这些孩子过早地承担重任并非明智之举，于是便让他们继续留在学习的道路上，不断积累知识、提高自身素质，等待时机成熟后再委以重任。

至于那支亲卫队嘛，他们往后将会肩负起一项至关重要的使命——对整个县城内所有人展开严密监察！无论是达官显贵、富商巨贾，亦或是平民百姓，亲卫队皆拥有行使监察之权。如此一来，任何风吹草动都难逃其法眼。

此外，原本的情报队从今往后将归入亲卫队旗下，并在此基础之上，重新构建一个全新的组织机构。

而这个崭新的组织，将由我亲自统领指挥，它的名号便是令人闻风丧胆的“锦衣卫”！

现阶段，锦衣卫暂且依旧维持着原先的七个小队编制不变。不过，其首要任务乃是大力开展人员培训工作，不断扩充自身的实力规模，以增强人员配置。

唯有如此，方能确保在面临各种艰巨任务时能够从容应对、游刃有余。所以，每一名队员都需时刻保持高度警惕，枕戈待旦，随时准备迎接上级下达的各项指令与挑战。

最后一点，针对目前各部门缺乏独立办公场地这一棘手问题，我们决定采取灵活应对之策。

首先，那些暂时还没有属于自己办公场所的部门，可以选择先与其他部门共同办公。

如此一来，既能充分利用现有空间资源，又能促进不同部门之间的交流协作，提高工作效率。然而，如果真的到了连与人共用办公室都无法实现的地步，那么这些部门可以暂且前往县衙办公。

毕竟县衙作为本地行政中心，其内部设施相对较为完备，能够提供一定程度的便利条件。

与此同时，建筑队被明确告知要将此事列为明日工作的首要任务，并直接来找我汇报相关情况。

因为当务之急就是尽快建造出专门供各个部门使用的办公场地，以彻底解决当前所面临的困境，确保各项工作得以顺利开展。只有拥有了宽敞、舒适且功能齐全的办公环境，大家才能心无旁骛地投入到日常事务之中，更好地履行各自的职责，为本地发展贡献更多力量。

等陆峰详尽地讲完这些规划与策略，会议室里的一部分人脸上仍带着几分疑惑与不解，眉头紧锁，似乎还在努力消化这些信息。

然而，窗外夜色已深，月光悄然洒落在桌面上，提醒着众人时间的流逝。陆峰见状，轻轻叹了口气，眼神中闪过一丝无奈，却也带着坚定。

他明白，变革总是伴随着挑战与不解，但这一切都是为了公司的未来。于是，他宣布散会，并承诺：“明日开始，我将亲自走访各个部门，进行更为细致的讲解与规划任命，确保每个人都能够明确自己的职责与方向。”

次日清晨，陆峰的身影便穿梭于公司的各个角落。

他首先来到了建设部，面对着这群充满激情却略显迷茫的团队，陆峰与团队共同探讨人才梯队建设与激励机制，鼓励团队成员发挥各自的优势，共同推动文化的传承与创新。

在接下来的几天时间里，陆峰仿佛化身为一位辛勤的园丁，精心培育着公司的每一个角落。

在财务部，他强调成本控制与预算管理的重要性，确保每一分钱都能用在刀刃上；

在研发部，他与工程师们深入探讨技术创新与产品迭代，激发团队的创造力与探索精神。每一天，他都忙得不可开交，但那份对事业的热爱与执着，却让他乐此不疲。

陆峰深知，组建一个高效、协同的团队并非一朝一夕之功，它需要时间的沉淀与不懈的努力。

因此，他始终保持着谦逊与开放的态度，倾听每一位人员的意见与建议，不断调整与优化管理策略。

在他的带领下，县衙的各个部门逐渐找到了自己的节奏与方向，团队的凝聚力与战斗力也日益增强。