精灵娱乐圈打工日记 第102章 新的职业方向

小雅并不想通过主观臆测来确定猜测真实如否，也不想随意辜负自己的几年感情。

于是私下打听消息、请人帮忙并通过多次接触后终于确定，就是自己想的那个样子，房本上只有男友一个人的名字。

还没组成家庭就被对方这样算计，是小雅不能接受的。

于是她做了与之前截然相反的准备。

她将几个二创衍生的商务单报价和衍生方向做了详细表格，并将将应援成果转化为详细的pdF报告（含播放量\/转化率\/RoI数据）并随时更新最新动向。

将自己所做的、能做的和正在做的为沈笛宣传方向做出的努力和成果明明白白展示出来并汇总到文件中，并附带自己的技能介绍。

比如二创作品播放量破千万的作品截图、月度舆情分析报告、竞品对比、商务资源适配参考等数据文档，发送到沈笛主页链接的合作邮箱内。

每日发送，从没间断。

她要应聘时光泛娱公开招募的「粉丝联络官」或宣传岗位，定投沈笛的团队。

这是一次对未来职业规划的新尝试，也是她给自己的一个机会。

皇天不负有心人，她在给自己设定的最后时限前，收到了期待已久的回复——

「尊敬的木有鸭鸭{木小雅}您好：

非常感谢您投递艺人沈笛的相关宣传岗位，并精心准备了详实的数据报告，尤其对引导粉丝正向追星、数据分析把握准确度和商业衍生对接嗅觉非常出色，这些成果与团队现阶段所需能力高度契合。

目前团队经过初步评估，诚邀您参与线上面试沟通，具体安排如下：

面试时间：邮件发送次日22:30分。

面试形式：视频会议

房间#￥%￥%&……#%￥……

面试准备：请进一步说明您对沈笛个人特质的拆解逻辑，针对沈笛当前发展阶段痛点等相关方向，提交一份简要的三个月攻坚方案（形式不限）；

如有过往跨团队协作案例（如：与后援会、品牌方、平台方的冲突解决经验等），请补充说明或附议文件抄送。

我们深知您对沈笛的深度了解与情感投入是独特优势，但作为职业化团队，也需要确认您具备脱离粉丝视角的行业研判力与高压执行稳定性。

此次面试将由沈笛经纪人、艺人部宣传总监以及数据组负责人共同参与，期待您展现更立体的专业素养。

若时间安排需调整，请于面试前3小时邮件回复告知，我们会尽力协调。其他疑问亦可随时联系本邮箱。

守望初心，亦需并肩而战。 无论结果如何，团队都衷心感谢您对沈笛的持久支持与创造性贡献。

……

面试时间刚好是一公节目播出的今晚，小雅已经将最新的应援策略和数据整理好，家里没有第二个人打扰，非常适合进行一场酣畅淋漓的面试。

约定时间前10分钟时，小雅上线登录面试房间。

她登录的瞬间，画面中弹出一份临时保密协议待签署，内容大概就是禁止录屏、录音、泄露面试内容及艺人相关的规划信息等。

接着就是身份核验，人脸与身份证信息和应援账号后台信息比对，这个过程对方并不参与，只在平台上确认结果，保证了小雅的**与个人权益。

签署完毕后终于进入正题。

小雅发现这是一个四宫格聊天室房间，拍摄自己的视角出现在第四个画面中，前面三个空位已经有两个在等候，信息页面显示着各自的职位——宣传总监和数据组负责人。

而挂着「经纪人」三个字的画面还是黑屏。

两位面试官看到小雅画面后，友好的打招呼，让她做好面试准备。

约定面试时间到达的前一分钟，属于经纪人的画面终于亮起来。

镜头视角开始还晃了晃，好像在被人手动调整，一个面容有些疲惫的男人出现在镜头中，正是李策。

背景看得出不是办公室，倒像是某处的酒店房间，半边窗户入镜，夜色很漂亮。

“开始吧。”

经纪人先生显然并不喜欢在正式场合闲聊拉关系，时间这么晚，只想当个无情的面试机器，走流程谈专业。

“面试官好，我是木小雅，网名：木有鸭鸭，我准备了……”

作为半资深社畜，小雅对面试的准备很充分，并提前预设了可能会涉及的问题，所以面对提问时称得上游刃有余，三位面试官脸上的表情也说明了这一点。

10分钟后。

除李策外的两位面试官已经完成对小雅的能力考察，综合评定是比较满意的，现在只看最关键的那一票。

见他们停止提问，李策终于从旁观者改为主导者。

“如果担任艺人宣传岗位，当团队宣传策略和粉丝诉求冲突的时候，你决策权重排序是什么，谈谈真实的想法。”

小雅想了想，认真答道：“这个问题我认为需要从多个角度考虑，首先是衡量事件本身对艺人的影响是正面或负面，如果宣传策略是有利于艺人发展且从长远眼光出发的话，那粉丝与其产生冲突的原因很可能是因为视角不同产生的误会，我会……”

她是粉丝，但在工作上却丝毫不减专业。

回答经过深思熟虑，且从艺人与公司本身的利益角度出发，不会盲目以粉丝视角的爱来美化或忽视艺人的事情，是李策比较满意的回答。

又问了几个问题，李策对这个额外自荐来的员工持正向肯定态度，道：“我的问题问完了，你呢，对未来的工作和公司有什么想要问的吗？”

就业是一个双向选择过程，如果小雅能够成功入职，是会被李策安排到沈笛几个身边的，他必须更加了解她本人的想法。

小雅求职态度诚恳，并没有提出过分要求，只对未来薪资和工作内容有比较详细的提问，三位面试官也一一解答回复。

整个面试过程的气氛是专业而不失友好的，这让她对未来的工作充满期待。