我就开个超市，省里怎么来人了 第120章 股权激励

水军的攻势来的凶猛，去的也快。

在尝试过第一波水军的攻势效果不佳之后，幕后人员就明白水军作用不大。

没有老板持续打钱，水军立刻收队。

网络上，《云顶之弈》的内测玩家重新拿下话语权，水军的攻势虽然暂时退去，但游戏美学的危机并未解除。

企鹅游戏总部，王立看着水军攻势被迅速瓦解的报告，脸色阴沉如水。

“看来舆论战的效果不佳。”他冷冷地说道，“执行第二套方案吧。”

……

此时，游戏美学。

眼见网络攻势过去，苏怡将柳明喊来办公室，交代起来：“第一波水军攻势看样子过去了，但你不要放松警惕，后续水军可能会卷土重来。

叮铃铃～

这时，桌上的手机铃声响起，苏怡目光看过去，来电提示上显示出前领导张留良的名字。

苏怡立刻明白了网络水军来自于谁。

也清楚了这通电话的目的。

伸手示意柳明噤声，苏怡拿起电话，接通后切换至扬声器。

“张总，好久不见，怎么有空打电话给我？”苏怡语气平静，听不出任何情绪波动。

电话那头传来张留良爽朗的笑声：“小苏啊，听说你现在是在自己创业，还搞得不错，我特意打电话来祝贺。”

苏怡面上冷笑，语气却依旧平静如水：“张总客气了，我只是小打小闹而已，比不上企鹅的大制作。”

“哎，年轻人不要太谦虚。”张留良话锋一转，“其实这次打电话，是想代表企鹅跟你谈个合作，企鹅愿意以超过1亿估值投资游戏美学6000万，占据51%股权，并且保证不干涉你们的运营自主权。”

柳明在一旁听到这个数字，眼睛瞪得老大。

这就估值一个亿了？

苏怡听到一个亿时，仍面不改色：“张总，我记得当初我离职时，您说过不氪数值的游戏在企鹅没有未来？”

电话那头沉默了几秒，张留良干笑两声：“时过境迁嘛，企鹅现在也很重视游戏品质和玩家体验。”

“张总，感谢企鹅的厚爱。”苏怡的声音不急不缓，“但游戏美学目前没有融资计划，我们更希望能保持独立发展。”

电话那头传来鼻息加重的声音，张留良语气突然变得意味深长：“小苏啊，你可要想清楚，游戏行业竞争激烈，背靠大厂好乘凉，游戏美学如果没有大厂的支持，很难走远...”

“就像最近网上那些负面新闻。”他意有所指地说，“企鹅的资源可以帮你解决很多...麻烦。”

苏怡眼神一凛，手指不自觉地收紧：“张总监这是在威胁我？”

“怎么会呢？”张留良假笑一声，“只是作为前辈的善意提醒，这样吧，我给你三天时间考虑，想通了随时联系我。”

挂断电话，苏怡淡淡开口：“看到没有，这就是我离开企鹅的原因。”

柳明脸色凝重地点点头：“苏总，他们这是先礼后兵啊，我们拒绝他们的投资后，他们肯定会采取更激烈的手段。”

苏怡冷冷一笑：“按照企鹅的一贯做法，接下来无非就是利用他们强大的团队迅速制作出一款与我们相同类型的游戏，抢占我们的市场。”

柳明倒吸一口凉气：“那我们岂不是...”

苏怡微微摇头，露出自信的神色：“不必担心，应对企鹅的山寨，我们只需要不断保持创新即可。”

说到这里，她的眸光中露出一丝凝重：“我真正担心的是，他们会挖我们的人。”

“挖人！”柳明惊呼一声。

苏怡点点头：“不错，山寨加挖人，我以前就见过这招的威力，但那时候我并不是站在企鹅对面，也正是见到了这一招，我才离开企鹅。”

柳明急问道：“苏总，那我们要怎么办？”

“幸好...”苏怡突然露出一丝神秘的笑容，“我早就防着这一手了。”

她打开电脑，调出一份文件：“看看这个，我准备为公司全体员工谋一份福利，找楚总要5%的干股，用于奖励员工。”

“只要这道政策楚总同意，我相信企鹅不会花更高代价来挖走我们的人。”

游戏美学重要的还是苏怡。

普通员工，即便挖，也不会出价太高。

游戏美学的待遇本就是业内翘楚，再有干股激励，企鹅想要挖人，代价太大。

柳明眼前一亮：“苏总，您这招高明啊！用分红绑定核心团队，企鹅就算开出天价薪资，也比不上长期发展的股权激励。”

苏怡微微一笑。

随即将文件打印出来，离开了游戏美学。

不久后，四季超市楚白的办公室。

笃笃笃～

敲门声响起，楚白头也不抬地说道：“进来。”

苏怡推门而入，将股权激励计划书放在楚白面前：“楚总，企鹅开始对我们下手了，我需要您的支持。”

楚白放下手中的文件，仔细翻阅着计划书。

片刻后，他抬起头：“5%的股权激励？比我想象的要保守。”

苏怡诧异：“楚总，您的意思是？”

楚白没有急着回答，而是问道：“你觉得你手下的员工能够被完美替代吗？”

苏怡想了想：“这批人是由我亲手挑选，刚走出校园就加入我们团队，还没有被其他游戏公司的氪金理念污染，有很强的塑造性。”

“开发过程中，他们也愿意吃苦，两个多月的时间，大家的成长很大，任何一人离开，对于公司而言，都是不小的损失。”

“重新招募培养，成本很高。”

楚白点头：“既然如此，5%你觉得够吗？”

楚白放下手中的文件，接着说道：“员工是公司的基石，对待员工方面我从不会吝啬，我希望你也不要吝啬。”

说着，楚白将文件上的5%划入，改成10%。

“我不介意给员工多分点，只要他们能为我赚更多的钱，我吃肉，也得给他们留点汤，这样才是长久之道。”

这还没完。

楚白又在后方添加一段话：经公司慎重考虑，给予执行总裁苏怡5%股权激励。

“除了员工的10%干股分红，我给到你个人5%的股权激励，身为公司掌门，我也不能看着你被人挖走。”

改完，楚白将文件重新还给苏怡：“你找一下超市的文员，重新打印出来，我签字。”