四合院：重生何雨柱，我坑死禽兽 第120章 不急

“那是自然，清晨喝酒不合时宜，不如我们先聊聊，饭点儿还早，不急着动手。”

因正值清晨，无事可做，两人便摆开棋局对弈。

何雨柱棋艺精湛，破烂候连连败退，却仍坚持不懈，在困境中寻找生机。

“终究是一人凡人，与神对弈，终究落于下风。”

破烂候心中感慨。

结果显而易见。

“柱子，你的棋艺是谁教的？怎么这般厉害？这么小的年纪就能参加全国棋赛，我年轻时都没几个对手能撑过20分钟。

你这样的天分不去参赛实在太浪费了。”

破烂侯摸了摸脑袋。

看着自己又一次失败的棋局喃喃道：“我哪里有这样的本事去参加什么全国比赛啊！不过是随便下一两局罢了，完全是随意瞎走，没那么神奇。

只是照着棋谱学了些皮毛，没经过专业训练，纯粹是玩乐而已。”

何雨柱低声说道。

哪怕最亲近的人，他也不能透露自己有个能赋予神级天赋的系统。

这是属于他的秘密。

“我最近也没什么事做，要不等你闲下来，我们去古玩市场转转？凭我和你的眼力，去淘点漏应该很有希望。”

破烂侯撺掇着何雨柱。

其实主要是破烂侯家里的古玩让他玩腻了。

想去找找更有趣的物件。

但破烂侯手头并不宽裕。

家里那些古董舍不得卖，又无法变现。

于是想看看何雨柱是否愿意出钱一起在古玩市场淘宝。

何雨柱也早有此意。

毕竟小世界的发展需要大量古玩推动。

他判断通过古玩来发展小世界速度最快。

然而破烂侯送的东西价值连城，绝不能贸然投入小世界。

所以最好还是跟破烂侯一起去古玩市场碰碰运气。

去看看或许能有意外收获，这是不错的。

“那是当然，我也早就想逛逛古玩市场，有侯爷您帮忙鉴定，定会有不少收获。”

何雨柱笑着说道。

几盘棋后已到午饭时间，他起身去厨房。

破烂侯独自留在客厅看电视，等着何雨柱准备一桌丰盛的菜肴。

中午冉秋叶也回家一起用餐，一家人围坐桌旁。

何雨柱频频向破烂侯敬酒，表达重获自由后的喜悦。

“侯爷，这次出狱也不容易，这件事就翻篇吧，别再提了。

就当我帮了点小忙，您还送我画呢。

以后没事常来，我家饭菜绝对让你满意。”

何雨柱笑着说。

“柱子，你做的菜真好，比我之前在宫里的还美味，甚至更好。”

破烂侯连连称赞。

何雨柱的手艺确实远胜宫廷御膳，堪称顶级水准，即便国际名厨在他面前也毫无竞争力。

饭毕，何雨柱送走破烂侯。

下午让秋叶照常上班，自己则在家中的小天地晒太阳，等待周一到来。

下周一开始，他将正式担任厂长职务，虽然只是挂名，却也算轻松，无需处理重要事务，工资待遇也属最优。

如今何雨柱月薪已接近五百，在当时的社会背景下，养活五六口人毫无压力。

再加上系统奖励的现金，这些资金足以供他日常开销。

对于经济方面，他已无需担忧。

至于扩展事业，还需等待局势变化后再说。

周末在家时，他会为家人做饭、闲聊，偶尔一起看电视消遣。

由于上周刚外出购物，冉秋叶这周不愿再让何雨柱带家人出门逛街，毕竟他花钱太快，让她一时难以适应，两人皆出身农村，如此大手笔的消费仍令她难以置信。

清晨，修罗洗净脸庞，换上整洁的工装，骑车赶往工厂。

今天是何雨柱就任厂长的日子，他特意精心打扮，维持良好的形象，在众人面前显得尤为重要。

上级办事效率很高，何雨柱还未到达，委任状就已经送达轧钢厂。

杨厂长虽心有不甘，但无可奈何，何雨柱的能力远超自己。

而且有他在，下层员工也能获得更多实惠，何乐而不为？杨厂长虽降为副厂长，变动不大，只是权力稍减。

此事对他而言有利有弊，因此他并未对何雨柱心生太多嫉妒。

一大清早，一切准备就绪。

《新任务·新挑战》

轧钢厂门前，员工们整齐站立，满怀期待地等待何雨柱的到来。

何雨柱骑行而至，远远便望见厂门口已是人头攒动。

看到这一幕，他内心颇为欣慰。

众多员工自发前来迎接，不仅因他是厂长，更因为他有能力让所有人过上更好的生活，获得更高收入。

这些员工从心底里欢迎他的到来。

回想杨厂长就职时，场面完全无法相比。

当时只有少数高层到场，其余员工各忙各的事，没人特意出门迎接。

如今这些员工都是自发而来，无人组织。

“各位为何如此早就在此？可曾用过早餐？”

何雨柱关心地询问。

“何厂长，您的任命书已下达，您正式成为轧钢厂厂长了。

要不要讲几句话？”

杨副厂长热情问候。

“我没什么多的话要说，只盼大家认真工作，做好本分，避免麻烦。

至于薪资福利等，我会尽力争取最好条件，让钢厂越办越好，让大家都能享有优厚待遇。”

何雨柱许下承诺。

在这个时代，谁能拒绝高薪呢？

员工们听后纷纷响应欢呼。

“好了，大家都回岗位吧。

我去思考钢厂未来发展方向。”

何雨柱安排道。

“宿主，系统提示新任务：王主任对您存有敌意，欲破坏设备以阻碍钢厂正常运作。

需阻止王主任行为并取得其破坏证据，奖励未知。”

何雨柱刚安排完众人返回岗位，系统随即发布新任务，而这次的任务显然直指他本人。

身为厂长，若厂内发生机械事故，他需承担重大责任。

尤其是轧钢厂这种高风险场所，一旦事故危及人身安全，他将首当其冲，甚至面临法律后果。

“有意思，第一天就给我这么大难题，看来有人想拿我开刀啊，王主任？我倒要看看你有多大本事，在我刚上任就对我下手！”

何雨柱心中思忖着，随后决定先去后勤部查看情况。

后勤工作在整个工厂体系中至关重要，良好的后勤保障能让工人对工厂更有归属感，从而更乐意配合各项指令，减少不满情绪。

来到厨房，他强调：“厨房标准必须提升，工友每日三餐都在厂里解决，暂时无法外带。

菜品调整为‘一荤两素一汤’。

我会确保后厨经费充足，员工同样享受三餐福利，这点可以放心，直接找财务报账即可。”

何雨柱深知民以食为天的道理，尤其在物资紧张的年代，吃饱并非易事，许多人连一日三餐都难以保证。

有时中午能吃上一顿饭已经算不错，甚至有人连一顿饭都吃不起，只能靠残羹剩饭度日。

何雨柱此举无疑是在凝聚人心，激励人们更努力地工作，为厂子创造更大价值。

他不必担心经费问题，因为轧钢厂得到了的支持。

尤其是他制作出新机器后，对此极为重视，坚信他能带来更好的成果，这对发展大有裨益。

因此，在资金方面，何雨柱及其团队的待遇远超其他厂子。

随后，何雨柱来到财务处，“我们厂每月发放工资时，每个人至少要领到30块钱作为基本保障，其余部分按劳动分配，记录每位员工的具体工作量。

月底发工资前需制作详细表格，并将结果公示于厂门口，确保公开透明。

这样既能激发大家的工作热情，也能让财务拨款顺利到位。”

“实行按劳分配后，员工们会更积极地投入工作，厂子效率也会提升。

这个公示环节必须坚持，它体现了公平公正的原则。

至于财务工作，只需做好本职即可，钱款不会短缺。”

何雨柱还对财务制度做了细微调整——毕竟拿工资才是工人进厂工作的核心动力。

即便额外增加的收入有限，但每月这30块钱足以让每户人家吃饱饭，还能略有结余。

努力工作，月底的收入会更丰厚。

具体成果如何，取决于个人付出。

这是何雨柱激励全体员工勤奋工作的策略，基于现代理念设计，对当下社会完全适用，甚至颇具前瞻性。

何雨柱此举显着提升了工厂氛围，激发了员工的积极性，大家全力以赴投入工作，对此变化感到满意。

他刚上任便优化了两项重要福利，满足了员工期待。

何雨柱推行多项举措后，也需兼顾自身事务。

为员工提供优厚福利及保障，意味着责任重大。

尤其在他成功研发令国外专家赞叹的设备后，政府立即增派精密仪器与图纸，要求按图生产。

这些设备在多个关键领域不可或缺，包括航空航天等高端应用，精度要求极高，误差不得超过0.0001。

因此，何雨柱敢于大幅提高员工待遇，不仅展现了他对工厂发展的信心，更体现了其担当，确保各项工作高效运行。

推动工厂迈向更优发展。

何雨柱对王主任的计划依然摸不清底细，但系统既已发布任务，那事情必然会在近期内发生，也许就在今天，也可能延至明日。

他决定先回办公室研究图纸，毕竟以他当前的技能水平，看懂这些图纸不过是眨眼间的事，绝不会耽误破坏任务的执行。