四合院：一个都跑不了 第116章 保卫科的组织架构

“来来来，咱们把杯中的酒喝完，也算是庆祝咱们以后工作合作愉快。”白书记说着，再次举起酒杯，向大家示意。众人赶忙纷纷举起酒杯，随后一饮而尽。

接着，李怀德吩咐食堂，特意上了几个白面馒头，还为每人盛了一碗鸡蛋汤。刘长青三人吃饱喝足后，便与白书记、杨厂长、李怀德三人一同往外走。

刘长青故意放慢脚步，落后了些，朝李怀德使了个眼色，两人便结伴朝厕所走去。

半路上，刘长青对李怀德说道：“谢谢李哥了！以后您要是有什么事儿，尽管跟兄弟说，兄弟我绝对不含糊！”说着，刘长青拍了拍胸脯，一脸认真地保证着。

李怀德笑着点点头，回应道：“行了，长青兄弟。别的忙你李哥可能帮不上，但只要涉及你们保卫科的利益，你李哥肯定在厂部替你争取。”随后，两人也没真去厕所，便各自回办公室了。

刘长青回到自己办公室的同时，白书记和杨厂长结伴回到了白书记的办公室。

秘书送来茶水，两人一边喝着，白书记一边感叹道：“哎，老杨，以后可得对保卫科多上点心。

今天你也看到刘长青代表的保卫科的表现了吧？那可是滴水不漏啊。

再瞧瞧王学民和于志高，保卫科的两位主要领导，在酒桌上对刘长青那是唯命是从，马首是瞻。

现在保卫科简直是铁板一块，水泼不进，油泼不淋。

这种情况，虽说体现了上下级之间的紧密关系，但对咱们轧钢厂来说，可不是什么好事。毕竟他们有点游离于咱们轧钢厂领导班子之外了。”

杨厂长听完，无奈地说道：“哎，这也是没办法的事儿，谁让咱们厂部领导班子对保卫科只有建议权，没有实际的管理权呢？”

白书记缓缓摇了摇头，说道：“这可不一样啊，老杨。

别的厂子保卫科同样只有建议权，没有管理权，但那些保卫科内部上下总会出现些矛盾分歧。

你再瞧瞧咱们轧钢厂的保卫科，被刘长青经营得如同铁桶一般严密。

现在啊，咱们对他们内部的情况一无所知，就好像无论咱们做什么事，保卫科都像一双眼睛，在暗处紧紧盯着咱们。咱们犯了什么错，可能自己还没察觉到，他们就已经知晓了。”

杨厂长眉头紧锁，沉思片刻后说道：“书记，照您这么一说，这保卫科还真成了棘手的存在。、

那咱们有什么办法呢？咱们现在到底有什么办法没有？他们平日里维持厂内秩序，处理突发情况。

厂子里的各个角落都有他们的身影存在。咱总不能光让他们守着大门，处理场外的事务，场内的事儿不让他们管吧？”

白书记轻轻抿了口茶，神色凝重地回应：“当然不能不管。

但咱们得想个法子，慢慢把保卫科拉回咱们领导班子能有效掌控的范围内。

不能任由他们这样游离在外，不然以后厂子里有什么动作，都可能因为他们的‘监视’而受到影响。

这样，老杨，明年我就要退休了。如果我给你个意见，就是拉拢，得慢慢儿地拉拢他们。”

杨厂长微微点头，眼神中透出一丝忧虑：“话是这么说，可具体该怎么办呢？

从这几次的交流来看，刘长青这人精明狡猾得很。

想从他手里打开突破口，怕是不容易。而且看于志高和王学民的表现，保卫科的众人对他信服有加，咱们贸然行动，说不定会引起他们的抵触情绪。”

白书记目光望向窗外，思索良久后缓缓说道：“或许咱们可以从长计议。

先从一些小事入手，多给保卫科安排些与厂部其他部门协作的任务，增进彼此间的联系与了解。同时，咱们可以在合适的时候向上级反映情况，看能不能争取到更多对保卫科的管理权限。”

杨厂长叹了口气说道：“也只能如此了。

希望咱们能找到一个稳妥的办法，既不影响保卫科的正常工作，又能真正让他们融入厂部的领导体系，别再像现在这样，什么事都不给咱们打招呼，出了事情，咱们就陷于被动的地步。”

刘长青浑然不知，就因他近期一系列的表现，已让杨厂长和白书记如芒在背。

即便知晓，他也不会放在心上。对刘长青来说，杨厂长和白书记，他虽存些许敬意，但着实有限。毕竟，厂领导班子对保卫科并无实际领导权，保卫科处于三重领导体制之下。

其一是公安局，拥有对保卫科的领导权。公安局作为维护社会治安的重要力量，对保卫科的业务指导和管理具有权威性，确保保卫科在执行任务时遵循公安系统的规范和要求。

其二，厂方自身对保卫科仅有建议权。厂部希望保卫科能配合厂内各项工作，维持秩序、保障生产安全，然而这建议权相较于实际领导权，力度稍显薄弱。

其三，军队对保卫科也有一定领导权。不过，军队的领导权主要体现在当厂子里涉及军需品生产任务时。

像轧钢厂这般规模的大厂，厂长和书记仅凭一份报告或一句建议，绝无可能改变保卫科的领导权归属。

这是因为保卫科不仅承担着维护厂内秩序的职责，还肩负着类似古代御史台的监视作用，对厂内的各类情况进行监督，确保生产运营等各项事务合规有序进行。

相较于派出所，在那个特定年代，保卫科确实有着一定的优势，在保卫科工作能享受到不少好处。

就物资方面而言，保卫科凭借与轧钢厂本部的紧密联系，有机会从厂子里调配出一些支援物资，以满足自身工作所需。

同时，他们还具备向上级主管部门，诸如公安局、保卫处等申请物资的渠道。

如此一来，便拥有了厂内与上级部门两方面的物资供应保障，相比之下，派出所的物资来源就显得相对单一，这无疑是保卫科的一大优势。

不仅如此，在人员调配与武装力量方面，两者也存在差异。

派出所并无民兵的指挥使用权，而保卫科的科长通常会兼任所在厂子的民兵营营长。

这意味着在关键时刻，保卫科科长能够迅速组织并带领一支具有战斗能力的民兵队伍，应对各类突发状况，无论是维护厂内安全，还是响应外部紧急任务，这支力量都能发挥重要作用，进一步凸显了保卫科在组织架构与应急能力上的独特之处。