我，外卖员，开局觉醒原子掌控 第100章 问鼎之路（一）

奇点科技集团的AGI研发已在苏阳的点拨和科学家们的努力下，于“苏氏碳膜”、“光学逻辑”、“原子核自旋存储”以及“进化之网”（ENL）算法等多个方向取得了令人振奋的阶段性突破。

这些突破虽然距离真正的通用人工智能还有漫漫长路，但其展现出的巨大潜力，已经让苏阳和陈景德等核心成员意识到，奇点科技在AGI领域的硬件与算法理论层面，已然站在了世界的前沿。

然而，这些深藏于下的秘密成果，如何才能转化为吸引全球顶尖人才的磁石？

又如何能在不泄露核心机密的前提下，为奇点科技博取足够的国际声望？

以便于后续在全球范围内招揽那些真正的“帅才”与“将才”？

这成为了摆在苏阳面前的新课题，要知道！单纯依靠高薪和优渥的科研环境，对于那些追求思想自由的‘怪才’来说，吸引力是有限的。

他们更看重的是一个能够让他们施展才华、验证奇思妙想、并能与真正同道中人交流碰撞的平台。

平台的话，目前奇点智能内，人才济济，放眼全球也算是一流团队，这点苏阳毫不怀疑。

这日，董事长办公室内，苏阳与首席科学家陈景德教授进行了一次深度战略研讨。

“陈老，”苏阳目光深邃，“我们AGI的几大硬件支柱和ENL算法的理论框架，已经初见雏形。但您也知道，AGI的研发，单靠我们现有的团队，即便再优秀，也难免会遇到瓶颈，尤其是在一些需要极度深厚理论积累或极端实验条件的细分领域。我们需要更多能够带来全新视角和突破性思维的顶尖大脑。”

陈景德教授微微颔首，沉声道：“苏董所言极是。我一直在梳理全球在神经形态计算、量子信息、认知科学以及新一代算法理论等领域最顶尖的研究机构和学者名单。其中不乏一些特立独行、思想天马行空，但其研究方向极具前瞻性的人才。这些人，往往不为世俗名利所动，他们追求的是真正的科学突破和思想共鸣。想要吸引他们，单纯的金钱和职位，恐怕分量不够。”

苏阳微微一笑：“所以，我们需要向他们展示的，不是我们有多富有，而是我们有多有料，以及我们能为他们提供多么自由和富有挑战性的研究平台。我之前的想法是，通过与这些顶尖实验室或学者进行学术交流，从中挖人。但现在看来，我们首先需要一块足够分量的敲门砖，让他们愿意与我们交流，并正视我们的实力。”

“敲门砖？”陈景德教授眼中闪过一丝明悟。

“没错。”苏阳肯定道，“我们不能直接把AGI的完整蓝图拿出去，那无异于自曝底牌。但我们可以有选择地，将一些在基础科学层面取得的、足以引起学术界轰动的、并且与AGI研发密切相关的副产品或成果，通过国际顶级期刊或学术会议公之于众。”

他顿了顿，继续说道：“比如，汉斯·穆勒教授和莉娜·霍夫曼博士团队的‘苏氏碳膜’。我们不谈它在神经元模拟上的最终应用，而是聚焦于它作为一种新型二维半导体材料所展现出的、超越现有所有已知材料的超高载流子迁移率、独特的光电效应或者极端的机械性能。这样的成果，足以在《Nature》、《Science》这个级别的期刊上发表，并引起全球材料学界和物理学界的震动。”

陈景德教授的眼睛亮了起来：“妙啊！苏董此计，可谓‘一箭双雕’！一来，这类基础科学的突破性成果，一旦发表，必将极大提升我们奇点科技在全球学术界的声望和影响力，为我们后续的学术交流和人才引进铺平道路。二来，这些成果本身虽然不直接指向AGI，但内行一看便知，掌握了如此先进的基础材料，其在未来构建高性能计算芯片、乃至更颠覆性的信息处理单元方面的潜力，将是无可估量的！这自然会吸引那些真正有志于AGI研究的顶尖人才的目光。”

“正是此理。”苏阳补充道，“同样，张毅诚教授和凌峰的‘易数逻辑’与光学模式比较器的研究，我们可以将其包装成一种全新的、针对复杂模式识别或高维数据分析的‘非冯·诺依曼计算范式’的理论探讨和初步实验验证。这样的成果，对于算法理论界和光学计算领域，同样具有极强的吸引力。”

“甚至，”苏阳眼中闪过一丝锐利的光芒，“莉娜·霍夫曼博士在原子核自旋存储方向上取得的进展，虽然距离实用化还很遥远，但其‘NV色心量子针尖’对单个原子核自旋态的初步操控和读写，本身就是量子信息领域的一项重大突破。我们可以选择性地公开部分实验数据，以学术论文的形式，展现我们在量子精密测量和操控领域的实力。”

陈景德教授听完苏阳的话后仔细思索。苏阳的这个策略，既展现了奇点科技在核心技术上的深厚积累，又规避了直接暴露AGI核心技术的进度。每一项拿出去的“敲门砖”，都足以在相应的学术领域引发一场讨论，而这些讨论，必将把奇点科技的声望推向一个全新的高度。

“苏董，”陈景德激动地说道，“我完全赞同您的策略！我立刻组织相关团队，将这些成果整理成符合国际顶级期刊发表标准的论文。我们争取在未来半年内，打出一套漂亮的组合拳，让全世界都重新认识奇点科技！”

苏阳欣慰地点头：“很好。论文的撰写和发表，由您和刘宇总全权负责把关，务必做到滴水不漏，既要展现我们的实力，又要保护好核心的技术细节。同时，苏晴副总裁那边，也要开始着手准备，一旦我们的学术声望建立起来，就要主动出击，在全球范围内筛选并接触那些我们真正需要的人才，邀请他们来海市，来奇点未来研究院进行短期访问、学术交流，甚至是更深度的合作研究。”

一场围绕着“学术亮剑”和“精准引才”的计划，在苏阳的指示下，行动起来。

奇点科技的科研团队，如同蓄势已久的火山，即将向世界喷发出积蓄已久的能量。

接下来的几个月，奇点科技的几个核心实验室进入了一种亢奋与忙碌之中。