抗战弹药用不完？因为我有挂 第154章 部队整编

“贪腐问题算是暂时解决了，但我们不能有丝毫懈怠。军队是我们的根本，必须进行改革，才能适应未来的挑战。”甄雄在与心腹将领的会议上，神情严肃地说道。将领们纷纷点头，深知这一决策的重要性。

说干就干，甄雄迅速着手对麾下的百万军事力量展开改编。他将这些兵力重新整合，划分为8个集团军。在划分过程中，他综合考虑了地理位置、作战任务以及部队特点等多方面因素，力求每个集团军都具备独立作战和协同配合的能力。

“这第1集团军，驻守在边境要地，肩负着抵御外敌入侵的重任，必须挑选最精锐的力量。”甄雄站在巨大的军事地图前，手指着边境区域，对身旁的参谋说道。

“是，将军！我们一定严格筛选，确保第1集团军的战斗力。”参谋立即回应道。

除了集团军的组建，甄雄还大刀阔斧地对军队的中高级主官进行大规模轮换。他深知，长期在同一岗位任职，极易滋生结党营私的弊端，这对军队的忠诚与稳定是极大的威胁。

“老李啊，你在这个师当师长也有些年头了，这次组织决定让你去第5集团军担任副军长，希望你能尽快熟悉新环境，做出更大贡献。”甄雄对一位资深师长语重心长地说道。

这位师长先是一愣，但很快便明白了甄雄的用意，挺直腰杆说道：“将军放心！我坚决服从组织安排，到了新岗位一定不辱使命！”

大规模的人事调动，在军队中引起了不小的波澜。一些军官起初对新岗位有些不适应，但在甄雄的坚定推动和思想动员下，大家逐渐理解了这一举措的深远意义，纷纷积极投入到新的工作中。

然而，甄雄的改革并未就此止步。他又下达了一道令人瞩目的命令：除了师级以上主官之外，所有40岁以上的士兵和军官全部退役。这一命令在军中引发了一阵热议。

“我都在部队待了大半辈子了，突然要退役，还真有些舍不得。”一位40多岁的老兵感慨地说道。

“是啊，但将军肯定有他的考虑，我们服从命令就是了。”旁边的战友回应道。

甄雄并非随意做出这一决定。在他看来，40岁以上的士兵和军官，虽然经验丰富，但随着年龄增长，体能和适应新战术的能力有所下降。同时，他还有着更为深远的考量。这些退役的人员经过集中培训后，将被派往各地担任基层官员。

“这些老兵们，他们在部队里养成了纪律性和责任感，这正是基层官员所需要的品质。我希望通过他们，能彻底改变唐国两千年来基层权力实际掌握在地方家族手中的问题。”甄雄在内部会议上向众人解释道。

为了让这些即将转岗的人员能够胜任基层官员的工作，甄雄专门设立了培训课程。课程内容涵盖地方治理、民生事务、法律法规等多个方面。

“老张，你以前在部队是连长，打仗没得说，但治理地方和打仗可不一样，你要认真学习这些知识啊。”培训教官对一位即将退役的连长说道。

“教官放心，我一定好好学习，不辜负将军的期望。”老张坚定地回答。

在培训过程中，这些退役的士兵和军官们展现出了极高的热情和认真态度。他们深知，自己即将肩负起新的使命，为唐国的基层治理带来新的变化。

随着培训的推进，一批又一批经过培训的人员被派往各地基层。他们如同新鲜血液一般，注入到唐国的基层权力体系中。地方家族对基层权力的长期把控开始受到冲击，基层治理逐渐焕发出新的活力。

“以前村里的事务都被那几家大家族说了算，现在来了这些从部队出来的干部，办事公正多了，我们老百姓的日子也有盼头了。”一位村民高兴地说道。

在甄雄的推动下，军队整编和人员转岗工作有条不紊地进行着。然而，如同任何重大变革一样，这其中并非一帆风顺，各种问题和挑战也逐渐浮现出来。

随着退役士兵和军官们陆续奔赴各地基层岗位，一些实际困难开始显现。尽管经过了集中培训，但基层工作的复杂性和多样性远远超出了他们的预期。在一个偏远的乡村，一位退役的排长被任命为村长。他满怀热情地想要为村民们做些实事，却在推行一项农田灌溉设施改造计划时遇到了阻碍。

“乡亲们，咱们把这灌溉设施改造一下，以后种地就更方便了，粮食产量也能提高。”这位排长在村民大会上兴奋地说道。

然而，村民们却并不买账。“这得花多少钱啊？我们哪有那个闲钱？再说了，万一改不好，耽误了农时怎么办？”一位年长的村民担忧地说道。

面对村民们的质疑和担忧，这位排长一时有些不知所措。他意识到，基层工作不仅仅需要热情和纪律，还需要深入了解村民的需求和实际情况，用合适的方法去沟通和解决问题。

类似的情况在其他地方也时有发生。一些转岗的干部在处理邻里纠纷、协调资源分配等问题上，由于缺乏经验，导致工作进展不顺。甄雄得知这些情况后，心中十分重视。

“看来光靠培训还不够，得给他们更多的指导和支持。”甄雄在办公桌上，看着各地传来的报告，眉头紧锁。

于是，甄雄决定组建一支专家指导团队，深入到各个基层地区，为这些转岗干部提供现场指导和帮助。同时，他还建立了一个反馈机制，让转岗干部能够及时汇报工作中遇到的问题，以便迅速调整策略。

“大家在工作中遇到任何困难，都可以通过这个渠道反馈给我们，我们会第一时间想办法解决。”甄雄对手下负责反馈机制的官员说道。

在专家指导团队的帮助下，转岗干部们逐渐掌握了基层工作的技巧和方法。他们与村民们的关系也越来越融洽，各项工作开始顺利推进。

与此同时，军队整编后的磨合问题也逐渐凸显出来。不同部队的士兵和军官整合到一起，在作战理念、训练方式等方面存在一定差异，需要一段时间来相互适应。在一次军事演习中，这种差异导致了一些配合上的失误。

“这次演习暴露出我们各集团军之间配合不够默契的问题，大家要认真总结经验教训。”演习结束后，甄雄严肃地对各集团军将领说道。

“是，将军！我们会加强各部队之间的交流与训练，尽快解决这个问题。”将领们纷纷表态。