从科员开始问鼎权力巅峰 第一百九十二章 你整我我还不能反击？

“他找的都是什么人啊，作为领导没担当，作为曾经的亲戚更不负责任，这个人心态就跟一个长不大的小孩似的幼稚，他这是把自己的真实水平暴露出来让别人嘲笑，”覃文斌叹服道，“他岂不知越是这么没担当，我们没有根基的农村干部就越被挤压生存空间？”

“你让人家考虑这个问题人家当然不同意了，人家管你怎么过日子呢。”李亭妮耻笑道。

没两天总部的调查组就下来了，这件事给总部的教训不小。

到底是省里有问题，还是省里的干部有问题，还是调走的人确实跟几个主要领导说的一样，没担当还不高兴，是这个人出了大问题？

难道前些年干部年轻化真的出了这么多大问题啊？

调查组到达后，覃文斌是人家举例说的，当然得去接受质询。

但覃文斌也被惹怒了。

在市委会议室，总部下来的几个干部看着都很有水平。

一个四十岁左右的领导，也不知道是什么级别，看着很有派头，侧着坐在会议桌对面，手里拿着笔不断地敲桌子。

另外一个看起来就二十多岁的女干部，戴着近视眼镜，打扮的很低调，这时负责质询的。

还有一个记录人员。

那女干部直问：“根据工作守则规定，你现在是被别的干部质疑的，我们有权对你进行必要的询问，你要老老实实回答我们的所有问题，不允许有一丝一毫的隐瞒，希望你明白自己现在的处境。”

这话让覃文斌十分不满，总部的干部按说不应该没那点水平，她不可能不知道什么叫对错好坏吧？

那她这话是什么意思？

覃文斌也不和他们争吵，坐下后他们问什么他不回答就是了。

那个领导模样的人敲了下桌子提醒道：“提拔过快的干部总有这样那样的问题，必要的时候我看可以停止工作接受审查嘛。”

覃文斌依旧不搭理。

那领导使了个眼色，女干部就问：“先说好的，你当时在面对车祸的时候第一时间心里想什么？”

覃文斌摇头：“不知道。”

“你怎么不知道？你就没想过，啊，这个大大小小的事情？比如说，你有没有想过自己的前途？”女干部大怒，很不客气地道，“面对那种情况，正常人……”

“我不是学历史的，一两秒之内想不到三皇五帝尧舜禹汤。”覃文斌淡淡道，“我也不是学心理学的，没那么高的心理素质去分析这个怎么想那个怎么想。”

“我是在问你，你有没有想过干了好事就可以得到提拔？”女干部一拍桌子呵斥。

覃文斌冷淡地道：“干了好事不提拔，干了坏事才提拔？这不是天经地义的事情吗为什么还要向？”

“你回答是或者不是就行，别的不要乱扯。”那领导急忙道。

覃文斌便站了起来：“针对你们提出的问题我无法回答，对你们粗暴到让我一个基层干部认为你们在为贪官污吏说话的态度我更不予接受。你们有调查我的权力，我也有举报你们的义务，先这样吧。”

“瞧瞧，现在基层的干部都无法无天到什么地步了，”那领导怒笑，“这么下去，我看基层还有没有组织纪律这回事都两说。”

覃文斌不予置评，出去后他直接去找调查组的领导。

他就一个问题：“我到底是做了好事还是犯了罪？”

领导级别高格局大，笑着宽慰说：“有时候态度不好也是保护你么，你不要心里有气。”

“那就请领导告诉我这些问题该怎么回答。”覃文斌把那个女干部的问题抛给了领导。

领导皱眉，这个干部怎么这么不懂事？

他这次下来可不想留在江海市，真正的调查组是在省里的，他想尽快把江海市这点问题给弄一个结论。

按照他们的工作习惯，被提出批评的干部还是要找一些毛病的，这叫培养和爱护。

那就给一个资历太浅做事不踏实的评价带回去，他覃文斌本身确实资历太浅嘛。

可没想到这人这么刺儿头，居然对调查组的人都敢反击。

于是领导暗示：“这不过是开场白嘛，你这个干部，从这一点上就可以看出你的工作是没有耐心的，面对上级部门的调查的时候尚且如此，更不要说在面对老百姓的时候。”

“我这个人没那毛病，对于原则上有问题的领导我绝不客气，不管他是谁我该怎么反对就怎么反对，但对群众我还真没失去耐心的时候。”覃文斌很不客气地质问，“我想请问你这位领导，你们是非要给我扣帽子，还是一定要让基层干部必须给你们提供点自己的把柄，好显示你们水平高能力强？”

领导怒斥道：“你这个干部说话注意点，你这是什么心态？”

“你们是什么心态？”覃文斌质疑，“是不是你们把自己当古代的钦差大臣，到了地方就非要显摆一下自己的高明？那好，我有权向党组织提出质疑，你们可以随便审查随便调查，你没权拘押我，那我就去总部找首长问个明白，看看是你们的问题还是基层干部有问题。”

这可把领导弄得难受极了。

他是副厅级干部，又是个办公室提拔起来的干部，在李亭妮这种背景强大一路从基层提拔起来的市委书记面前他真没什么优势。

覃文斌现在要向上级反映他们调查组的问题，李亭妮肯定不会给他面子。

这个反馈送到调查组领导面前，领导会怎么看待他们这个调查小组？

至少一个办事不力的印象落实下来。

于是领导就试图跟覃文斌谈条件：“你这种态度是不负责任的，当然，我们的工作人员可能也因为不熟悉你们当地的风土人情有点不适合你的要求，但我们的目的都是搞清楚问题是不是？”

“那就更没必要了，让总部首长来判断你们对还是我们基层的干部实在太不讲理。”覃文斌当场掀了桌子。

这件事，到现在这个领导还妄图挖坑让他往里面跳呢。

这要是妥协了，他反而失去了最大的法理依据。