怪异收容专家 第847章 苏月的恶作剧

苏月一听，全身一凉。

糟糕，玩过火了！

“就算你不向她告白，万一她向你告白了呢？你难道也会拒绝？”苏月努力复习着云潇这个人设的性格，尽可能用对方会使用的语气说出这句没底气的话。

“我当然会拒绝。”

“为什么？！”苏月分贝陡然一提。

“试想一个，一对夫妇结婚多年，结果某一天，一个陌生女人突然出现，说自己是男人多年前的情妇，这会对男人的妻子造成多大伤害？”夏守说。

苏月一下子无话可说了，她很想说我才不会这么做，但这种话显然不是云潇这个性格能说出口的。

“之前是开玩笑的，我对你没什么兴趣，只是追求身体上的快乐而已，如果你不愿意的话，那以后我就不……少找你，我不会把我们的关系告诉其他人的。”苏月洒脱地说道，同时仔细观察着夏守的表情。

“我怎么相信你？你不是一直都在骚扰我吗？”

“我……下次我不开玩笑了还不行吗？另外我保证，如果你真的和别人在一起了，那我们可以断掉这段关系。”说这话时，苏月感觉自己好像在演什么狗血的家庭情景剧中的小三台词。

夏守都不知道怎么接这话，苏月的慌张简直就是肉眼可见。

他本来只是想要稍微施加一点压力，结果一个平A直接把对方的大招全都骗光了，并且对方似乎还没意识到自己的形象已经崩了。

这丫头……完全就是高攻低防啊。

身为少女偶像竟然有这样的弱点，说实话……莫名有点可爱。

“你这话完全没有可信度。”夏守质疑道。

“真的真的！我其实没有干涉你生活的想法！”苏月无比真诚地说道，“我一开始就只是来这里调查旅馆的情报而已，只是碰巧觉得你这人很有趣所以才玩一玩啦，而且我怎么可能真的去现实中骚扰你呢，你的名气可一点不小，我还担心在现实中被你杀掉呢……”

苏月开始叽里呱啦地找理由，不少理由都很牵强，左扯一个右扯一个，夏守越听越不对劲，感觉苏月颇有一种脑子转不过来，已读乱回的味道。

而且她开始无意间提到以云潇和夏守的身份信息差，所不应该知道的内容了。

夏守突然想到了一个极度危险的可能，这让他必须马上结束这场高危对话。

夏守的大脑飞速转动，然后——

“既然你说没这个想法，那最近别联系我了，我很忙。”夏守穿好衣服，走到桌边拿起了苏月的长条状礼盒，趁苏月还没缓过神来，直接溜出了房间。

身后房门一关上，夏守立刻冲出了旅馆，飞也似地往外跑去。

他的心咚咚直跳，还在为自己刚才的鲁莽行为感到后怕。

刚刚他想得太理所当然了，他忽略了一种潜在的可能，那就是苏月自曝的可能！

对小月来说，虽然假扮成云潇这事儿非常羞耻，但她已经知道他对她的感情了，因此对她来说，比起他放弃告白，自曝反而只是一时的羞耻而已。

而一旦小月自曝身份，那日常关系就会彻底改变，他不可能在开诚布公后仍旧要求对方保持以前的相处方式，而一旦相处方式改变，薇雨那边就瞒不过去，一切就都完了。

刚才那一步真是一步险棋，差一点满盘皆输。

等到走出了狂爱旅馆的异常影响范围，夏守才拿出手机，查看这期间自己没收到的短信。

似乎没有发生什么紧急的事，回去后刚好可以认真做好今天的活，然后再去找柯痕了解一下伤疤时代的情况。

“对了，还有个礼物。”夏守突然想起苏月今天还送了他一个见面礼，这倒是他没想到的。

夏守打开礼盒内的东西的瞬间，夏守的表情瞬间凝固。

一滴冷汗从夏守的额头流下。

“应该……是开玩笑的吧？”

对，一定是开玩笑的，怎么可能是真的呢。

这一定是小月的恶作剧，明明也就那次怎么可能中标啊。

夏守仰头望天，回忆了上次和苏月在旅馆里做的事，心猛地一沉，心里对刚刚的结论突然又拿不准了。

冷静，冷静……

仔细想想，这本来就是小概率事件，而且小月一直很有分寸，她可是偶像，对偶像来说未婚先孕可是最要命的，她不可能不明白这一点，所以这一定是一次恶作剧。

在这种忐忑的心情影响下，夏守精神恍惚地回到了管控局。

当他走进办公室时，柯痕已经在和其他人谈论这次历史之行的收获，而夏守惊讶地发现，苏月竟然已经先一步回来了。

这时夏守才意识到，自己竟然一路回来是步行的，都没有打车。

“夏守哥哥，脸色不太好哦，昨晚没休息好吗？”苏月亲切地关心道，嗓音不再是那成熟的音色，多了少女的青春感。

要不是夏守提前知晓真相，能看出对方藏在眼底深处的紧张，他还真有可能被这惊人的演技给唬住。

“还好，你是什么时候回来的？”

“刚刚回的。”苏月眯眼微笑。

“之前都在忙什么？”夏守随口问道。

“回了一趟家。”苏月面不改色地撒谎，余光又一次不动声色地从夏守脸上扫过。

看到夏守那一副无精打采的失神模样，苏月眼中担忧更浓了。

这时，蒋文高突然走了过来，惊喜地大声道：“守哥，你听到了吗？如果这次开发成功的话，我们不但能知道一条全新的历史树路径，而且还能把那里变成训练基地欸！”

“训练基地？什么训练基地？”

柯痕开口解释道：“伤疤时代的时间流速和现代差距特别大，并且伤疤时代好像完全没有发现自己是一个循环的历史，领导好像已经开始讨论把这个历史利用起来的可能性了。

如果能妥善利用这个历史，那今后训练新人的时间就能大大缩减，甚至可以在短时间内批量生产出素质良好的新人员工，本来至少要几个月的培训周期，可以缩短到一天以内。”

(本章完)