诡异收容所，你收容我一个人类？ 第1312章 一个有关于公司的故事

第1312章 一个有关于公司的故事

“这么恶心的吗？”旦丁啧了一声。

对面用略显无奈的声音回答道：“是啊，他们就这么的恶心。

因为那种寄生，是发生在意识层面的，所以即使是天使族，也无法将其给进化。”

闻言，旦丁陷入了沉思。

许久之后，他轻声询问道：“那他们寄生本宇宙的目的是什么？”

对方没有直接回答这个问题，而是给旦丁讲了个故事。

“从前有一个大户人家。

这个大户人家里，有这样一群后代。

他们整天游手好闲，不学无术。

直到有一天，这个大户人家的顶梁柱倒了。

顶梁柱倒了，那就该轮到后代接班了。

于是，一个非常优秀的后代站了出来。

他从接过了老家主手中的一切，把这个家庭扛了起来。

然而，那群不学无术的纨绔，不仅不知道帮忙不说，还经常做一些拖后腿的事。

一开始，新任的家主还念及大家都是同族的情谊。

可这帮家伙，不紧不知道感激，反而还觊觎家里的财富，时不时地将手伸向家里。

最终，家主也忍不了了，于是他将这群家伙驱逐出去了。

这帮家伙被驱逐后，便打算找个班上。

他们在大街上闲逛的时候，看到了一家刚创立没多久的公司。

而这个公司的老板，因为太过于年轻的缘故，加之心地比较善良。

于是，年轻的老板接纳了他们。

他们便成为了这家公司元老级的员工。

而这帮家伙呢，因为阅历足够丰富。

在公司的起步阶段，他们也的的确确出了不少的力。

公司的业务发展得很好，老板也很开心。

由于公司在起步的时候，这帮被驱逐出来的家伙出了不少的力。

老板也很信任他们。

于是他给其中几个能力最突出的人，升职成了经理。

俗话说，狗改不了吃屎。

就在公司处于飞速上升期，筹备上市的时候。

那帮家伙开始犯病了。

他们开始觊觎公司的财富。

而年轻的老板，又很信任他们，还给予了他们很大的权力。

年轻的老板很快就为这件事付出了代价。

那帮家伙嫌手中的权力还不够大。

他们要的，是公司的全部。

于是，他们给老板设了一个套。

在一次庆功宴的时候，这帮家伙轮流灌老板酒。

由于喝得太多，长期积蓄在心中，没能得到释放的压力，在这一次爆发了。

老板脑溢血，直接住进了医院。

幸运的是，老板被抢救过来了。

然而，老板也成了一个半植物人。

从此，公司的业务，老板再也插不了手。

然后那帮家伙，开始联合起来打压公司其他部门的管理层。

在他们的运作下，其余部门的经理，有的被裁，有的被逼得投靠了对手公司。

还有一些被他们收买了的。

一来二去，公司内部被他们搞得乌烟瘴气。

这帮家伙，坏归坏。

但他们的能力却很强。

或许是不想失去这个一直供养他们的公司。

原本摇摇欲坠的公司，硬是被他们给稳住了。

不过，这些都是以公司未来的发展前景换来的。”

听到这里的旦丁，忽然插了一句嘴：“你说的那些被驱逐的家伙，就是‘园丁’吧？”

此言一出，对面陷入了沉默。

好一会儿，他才用平稳的声音回答道：“是的，园丁从来都不是一个人。

而是一群人。

他们把公司当作菜园对待，肆意收割。”

这个回答，虽未让旦丁感到震惊。

却也证明了他之前的猜测。

之前他就对说寄居在他意识空间中的那个家伙说，说他是园丁。

那时候的旦丁，还只是怀疑。

因为他没有确凿的证据来证明自己的猜想。

而现在，他有了。

证据的来源，就是这个自称「命运」的‘公司经理’。

此时，对面继续幽幽道：“后来，公司里有新人崭露头角。

那些蛰伏起来的忠诚老员工，暗地里不计代价地培养着这些新人。

趁着那帮家伙结伴出差的间隙，这些新人逐渐掌握了公司的一些关键命脉。

等他们回到公司以后，这才发现一件严重的事情。

公司已经离不开这些掌握了关键命脉的新人了。

这些新人牢牢抓着手中的关键技术，并排挤一切他们觉得是外人的人。

因为一旦他们将技术交了出来，就会失去这份还算不错的工作。

于是，他们以技术垄断的方式，经营着自己在公司的地位。

要不说那帮家伙游手好闲呢。

公司在发展的阶段，他们若是能多花点心思在技术上。

也不至于会被那些新人给卡了脖子。

整个公司现在的情况，就是掌握了技术的员工，压根就不买那些外来经理的帐。

而那些外来经理，也不好妄动这些掌握了关键技术的新人。

因为一旦失去了他们，或者他们转投了对手公司。

那么这个公司瞬间就会破产。

于是，这帮家伙聚在一起想出来了一个办法。

他们将自己的后代，安插进了这家公司的各各岗位上。

企图让自己的后代，以偷师的方式学会那些技术。

俗话又说，龙生龙，凤生凤。

老鼠生的儿子，也还是老鼠。

他们的后代，就像他们年轻的时候一样，整天游手好闲，不学无术。

再加上那些掌握了技术的新员工的钳制。

那些被掌握了的关键技术，他们自然是一分都学不到。

为了稳住这个已经被他们视为私人财产的公司。

那批老油子经理们，便开始对那些掌握了关键技术的新员工下套了。

他们和他们的后代，就像那蚀骨之蛆一样，一旦粘上了，就很难甩得掉。

后来，有些意志不够坚定的，逐渐被那些家伙，用利益腐蚀成了和他们一样的存在。

这批被腐蚀的新员工，开始摆烂，开始和这些外来经理一样，无止境的挥霍着公司的财富。

在这种情况下，公司想要上市，可谓是遥遥无期。

公司的体量虽大，但内部臃肿不堪。

并且，发展的前景几乎已经被掐断。

如果照这样继续发展下去，公司最终的结局，只能是被外资同行给收购。

而那帮家伙和他们的后代，却可以换一家公司继续续霍霍。

根本不会有什么太大的损失。”