超级训练大师 第一百二十三章 最关键的人

曼联主帅弗格森发现，他的教练组想出的应对曼城的策略并没有多少实际作用，面对曼联硬朗的紧逼，曼城应对起来从容不迫，甚至当球队逼抢太靠前还要为防守担心，就像是刚才曼城的攻势，就是趁着曼联几个球员在前场发起的，还直接威胁到了曼联球门。

对此弗格森感到非常吃惊。

他没想到曼城对足球的控制能力这么强，球员之间的相互配合能力这么出色。

看起来很简单，就只是球员之间在相互不断传递，大局上似乎还是被曼城‘逼迫’的传递，可实际上，曼城根本没有一点慌乱，他们的阵型都一直很稳，否则曼联也不会到现在也没找到机会。

也就是说，曼联的应对战术没有发挥作用。

弗格森皱起了眉头。

他已经看懂了曼城打法，同时他对这种打法也是咬牙切齿的......就是利用不断传球来达到控制的目的，从而得到主动权，这样做当然没错，但一直这样去控制，没机会根本不进攻，这就踢的太脏了吧。

就在这个时候，穆桑帕忽然用后脚跟把球狠狠的向后蹬去，这个出乎意料的传球让所有看到的曼联球员大吃一惊！

“孙继海！孙继海！”

“孙继海插上接到传球！”不少解说员大声惊呼，“他身边无人防守，那是个好位置！”

一瞬间，所有关注比赛的人的目光，全部都在孙继海身上。

他成了所有人的焦点！

......

比赛场上，孙继海已经接到了传球。

作为一个‘万金油’球员，孙继海在曼城还是很重要的。

在万胜没有执教球队之前，孙继海就是曼城后场‘第一替补’，虽然没有绝对的主力位置，但这个‘第一替补’出场时间甚至比很多主力球员还要多。

在万胜执教曼城后，孙继海觉得自己将迎来职业生涯的巅峰期，因为他相信，只要自己表现足够好，球队肯定会有自己的位置。

原本孙继海其实是受歧视的，在欧洲足球里，亚洲球员总会收到一点歧视，很多欧洲人认为亚洲人是踢不好球的，更不用说，那些真正有种族歧视的人了，光是肤色就足够成为他们歧视的原因。

一些欧洲的教练也有同样的看法，因为一般的亚洲球员都表现不佳，他们会带着有色眼镜去看亚洲球员的表现。

但万胜执教曼城后，肯定就没了这个问题，他至少有个公平，甚至说对自己有利的竞争环境。

结果也是如此，赛季初他就有了首发位置，连续几场比赛，他的表现也很稳定。

可没想到的是，好景不长，球队的竞争太激烈。

他最大的问题是......没有太出众的表现。

也许对于后场球员来说，平庸也很不错，状态稳定才是最重要的，可在把目标定为联赛冠军的曼城，却已经不是这样了，平庸的球员就只能做替补，主力都是那些实力强劲、经验丰富的球员，亦或是那些才华出众的天才。

在中后卫位置上，迪斯丁属于前者，科佩勒-费雷拉属于后者，于是连邓恩都没了主力位置。

相比邓恩，孙继海已经算好多了。

他不认为自己能比邓恩做的更好，他的优势在于能胜任很多位置。

就像现在，当球队边路防守缺人的时候，他就有了首发上场的机会，这样的感也不错，但孙继海还是希望自己能有出众的表现，就像是那些闪亮在摄像机下的队友一样。

现在机会来了！

他按照教练的战术去跑位，就得到了这次好机会。

他身边无人防守，他选择带球或者传递，会直接关系到球队进攻的结果，他成了进攻最关键的人！(未完待续)