青云仙途 第一百六十三章 门派改革

回到青云门的王诚，第一件事就是颁布一个对于青云门而言，很有纪念意义的命令。

那就是从即日起，青云门上至掌门、长老，下至普通外门弟子，每年都将根据在门派内的身份和修为来发放门派津贴。

暂时实行的第一版条例是，掌门每年可拿5000块下品灵石的门派津贴，长老每年可拿2000块下品灵石的门派津贴，执事每年可拿500下品灵石的门派津贴，内门弟子每年可拿200块下品灵石的门派津贴，外门弟子每年可拿100块下品灵石的门派津贴。

然后是修为补助津贴，练气初期修为每年可获得10块下品灵石的修为补助津贴，练气中期修为每年可获得15块下品灵石的修为补助津贴，练气后期修为每年可获得20块下品灵石的修为补助津贴。

筑基初期修为每年可获得200块下品灵石的修为补助津贴，筑基中期修为每年可获得300块下品灵石的修为补助津贴，筑基后期修为每年可获得500块下品灵石的修为补助津贴。

同时根据青云门的现状决定，今后只有筑基修士才能拥有成为门派长老的资格，并在长老之下，增设宗门执事一职，执事可由练气期修士出任，也可由筑基期修士出任。

伴随着这个规矩的颁布，郭云凤、李子涛、陆峰、余诗音这剩下四位青云门徒，都荣升成为了青云门的执事。

而以现在青云门的人员计算，每年光是发放的门派津贴和修为补助津贴，便需要一万五千多块下品灵石。

要问一个门派修士和散修，最大的差别是什么，不是有靠山和没靠山的差别，而是门派修士不管出不出门冒险，只要不犯错误，每年都能旱涝保收的获得不菲灵石收入。

而越是好的门派，不但发放给门派弟子的门派津贴越多，其余各项福利也是让散修和小门派修士听了都羡慕嫉妒发狂。

以龙山书院为例，哪怕是外门弟子，入门之时便能获得一个一阶上品储物袋，一攻一防两件一阶上品法器，一件一阶中品飞行法器，一件附带洁净和美观功能的门派法袍，以及其它一些门派弟子基本福利。

这就是为何修真界的散修们，都是削尖了脑袋都想要加入大门派的一个重要原因。

青云门以前属于草台班子初创，什么福利待遇都是没有的，能够让大家用力用心为门派做事，全都是靠着青云子的遗泽和王诚个人魅力在支撑着。

但是为爱发电不可持久，没有报酬的事情，短期内做一做倒是无妨。

可是一旦时间长了，大多数人都会产生厌倦之心，进而懈怠，甚至是抱怨、抵制。

王诚对此也是心知肚明，并且一直都有尝试改变。

如果没有与黄石宗的战争，一年多前，他应该就已经开始推出这套门派津贴和修为补助津贴制度了。

而根据他的调查发现，现在这片蛮荒地域虽然有门派上百，但是真正推出门派津贴和修为补助津贴制度的门派却是不到三分之一，而能够达到青云门这个力度的门派，更是找不出十家来。

也许现在，青云门的弟子们还不会觉得这份门派津贴和修为补助津贴有多么高，有着多大的意义。

但是王诚相信，随着青云门和外界交流变得频繁，等今后青云门的弟子们知道了其它门派情况，等青云门的福利待遇被他们传播出去，等其他人听说了这个福利待遇后朝他们露出羡慕的神色，他们一定会发自内心的为自己是青云门一员而感到自豪和高兴。

当然现在他们也很高兴！

没有修真者不喜欢亮晶晶的灵石，青云门现在能够每年定时发放门派津贴和修为补助津贴给他们，他们都是打心眼里的高兴。

而除了两种津贴奖励外，王诚经过与两位筑基长老研讨决定，再制定一套标准的门派福利。

新的门派福利规定，每个新入门的外门弟子，都可获得一阶下品法器储物袋一个，一阶下品攻防法器两件，一阶下品灵符10张。

而每个新入门的内门弟子，都可获得一阶中品法器储物袋一个，一阶中品攻防法器两件，一阶中品灵符10张。

每位由内门弟子晋升的宗门执事，都可获得一阶上品法器储物袋一个，一阶上品攻防法器两件，一阶上品灵符10张。

每位宗门长老，都可获得二阶下品灵器一件。

外门弟子若是晋升为内门弟子，可以领取新的福利，此福利每人只能领取一次。

此外，为了满足不能前往坊市的低阶弟子们购物需求，王诚决定在宗门内部开设一间易宝阁，低阶弟子们可以凭手中的灵石去其中购买灵符、丹药等自己想要的东西，价格都会比在坊市内要低一些，同时也支持弟子们在其中互相交易，并可请宗门长辈做见证。

与此同时，有了门派津贴和门派福利，自然也会有着相应的约束。

首先为了保证门派有足够灵石来支撑这套津贴福利体系，门派修士在参与门派组织集体活动的时候，必须要将所得收获的两成上交门派。

若是经由门派介绍才能参与的秘境探索等活动，则需要将所得收获的七成上交门派。

其次，门派弟子要想每年获得完整门派津贴，必须每年完成一定的门派任务。

比如年满十六岁的外门弟子要想每年获得完整门派津贴，理论上每年必须完成六个月的桑林或者灵田照顾任务。

内门弟子要想每年获得完整门派津贴，理论上每年也必须完成三个月的桑林或者灵田照顾任务。

王诚还相应的将每个任务按照耗费时间和难度换算成了贡献点，比如照顾桑林三个月可以获得60贡献点。

但是向宗门献上一株在野外采摘的一阶上品灵药，同样可以获得100贡献点。

而外门弟子每年贡献点需要满100点，才能领取完整的门派津贴。

相应的，内门弟子每年只需要贡献点满50点，就能领取完整的门派津贴了。

至于执事、长老、掌门等宗门高层，因为本身每年所得门派津贴远高于寻常弟子，平常又各自有着主管的事务，便无需以贡献点计算了。

这种级别的人员若是想要离开宗门外出，也需要获得掌门的批准才行。

这种福利模式下，外门弟子必然是成为门派最累最苦的对象，整个门派的杂活累活都要他们去做。

但这就是现实！

一个门派，本来就是高阶修士提供武力庇护，庇护宗门弟子和宗门产业不受外人窥觑，然后下面底层弟子在宗门产业上劳作，为宗门赚取利润供养高阶修士。

换个角度来看，内门弟子乃至于执事、长老、掌门的待遇如此好，才能更激励外门弟子努力向上拼搏，跻身成为其中一员。

同时外门弟子的待遇相比普通散修，又更好一些，还有散修不具备的晋升通道。

这一次，王诚也是正式给普通外门弟子们确立了晋升内门弟子的方法，那就是除非给宗门做出重大贡献，或者是得到某个长老看重愿意收为正式弟子。

不然便只有在修为达到练气后期之后，再在每三年一次的内部论道大会上胜过所有外门弟子夺得第一名，才能晋升为内门弟子。

当然若是有那种靠自己成为筑基修士的外门弟子，也可以在筑基成功后自动晋升内门弟子。

因为人数尚少，这次青云门的各项门规政策改革，并没有引起太大的波澜，而且更是没有什么反对声音出现。

而王诚在把各项门规政策改革公布出来，通传全门派后，却是又单独把青云门现在唯一的一位练气期长老拎了出来谈话。

“屈指一算，朱长老来到本门也有六七年了，不知这些年来过得可还习惯？”

青云峰上的掌门大殿内，此时唯有王诚和朱元良二人站在其中。

六七年时间过去，当初二十出头的王诚，因为已经筑基成功的原因，面相上面看起来虽然依旧是那么年轻俊朗，但气场却比六七年前强出了许多。

一派掌门的威严气质，已经在他身上初步凝聚形成，此刻二人独处的情况下，已经年过七十的朱元良竟然微微感到有些压抑。

他思量着王诚刚才所说的话，稍微沉吟一会儿后，才抬头看着王诚说道：“掌门突然唤老夫过来谈话，应该不是只想问这个吧，不妨有话直说！”

其实他心中已经隐隐意识到了什么，故而才会这么直言想问，连客套都懒得客套了。

王诚见此，双眼顿时微微一眯，然后微微点了点头，轻声说道：“朱长老这些年对本门的贡献，王某和其他各位同门也都是看在眼中，但是朱长老当年那番话，王某也是一直没有忘记。”

“如今青云门一切总算是走上了正轨，朱长老若是愿意留在青云门的话，王某手中一颗【小培元丹】和一颗【护脉丹】，都可用来支持朱长老冲击筑基。”

“但是朱长老如果依旧执念难消，执意要去神兵谷的话，那么王某只能请朱长老尽快离去了，不然关于朱长老的福利待遇和门派津贴，王某还真不好安排！”

听完他这话，朱元良尽管心中已经隐隐有所猜测，此刻脸色也是不禁猛然一变。

其实此前听说了青云门长老的福利和门派津贴政策后，他心中就是高兴之余，又有些忐忑不安。

因为作为青云门唯一的一位非筑基修为长老，而且还是没有跻身进入核心决策圈的长老，老实说他是配不上这份福利和门派津贴的。

但是他又想到王诚应该不至于因为自己一人，破坏了才刚确立的门规政策，或许会对他特殊对待。

可现在结果告诉他，他确实是有着特殊对待，不过却不是他所期待的那种特殊对待。

这其中反差之大，让他心情一下失衡了。

当即脸色难看的望着王诚指责道：“掌门这样做，不觉得有些太过薄情了么？若是没有老夫提供的【钢银】提炼之法，青云门焉能有今日之盛？更别说此前的战争中，老夫也是出过力的！”