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闪婚独宠:总裁大人难招架 第三百二十五章 出师告捷

作者:苏子 分类:游戏 更新时间:2025-02-10 16:18:33 来源:小说旗

洛云瑶尴尬地笑了起来,自己当初就没想过这么快动,也没有料到,自己走后,恒翔会荒废成这样。仔细想来也是,有洛雨汐给大家做榜样,底下的人不都是有样学样吗?

洛雨汐心胸狭窄,一贯容不下比自己优秀的人,留下的都是些阿谀奉承没有能力的。以前还有她维持着,等自己走了以后,那些习惯了听从的设计师,没有自己的主意,突然要完成设计,做出来的东西如何能被他人喜欢?

也难怪,恒翔的客户一个个怨声载道。只可惜,她那个愚蠢又自私的父亲根本不愿正视公司的问题,一心觉得,公司出现这些问题,都是因为她让霍家插手其中,从中作梗所致。

既然父亲已经认定是自己陷害公司至此,让公司出现问题,她就如父亲所愿。若什么都不做,还要背负这么个罪名,那她就太吃亏了。

“当时,因为一些私人原因,没有和袁总说明。而且,您也应该知道,有些事,我不太方便说。”

袁方连连点头:“这事,作为长辈,我还是可以理解的。家家都有一本难念的经,不过我是真的喜欢你的设计风格。之前不是听说,霍氏集团不会随意接设计单子,我就算喜欢,也没办法让洛小姐替我设计了。”

“袁总言重了,能够得到袁总的欣赏,这是我的荣幸。所以,今天来,也是和袁总商量这件事。现在霍氏集团出了新的规定,设计部已经独立出来,可以和其他设计事务所一样,接受其他客户的订单,我这第一时间就想到了袁总你。”

袁方一听,眼前一亮:“洛小姐说的,可是真的?”

“当然!我身边这位,就是我们设计部的总监。现在,设计部的业务都是有王总监说了算。如果袁总有合作的意愿,我们可以好好聊一聊。王总监也是一个很能干的人,相信不会让袁总你失望的。”

云瑶以前不喜欢在酒桌上应酬,只是因为以前,她总是被洛雨汐派去处理很难搞定的客户,更多的一些几乎是蛮不讲理。所以,她对应酬充满了排斥感。

可正是以前洛雨汐的刁难,练就了她一身本事。面对袁方这种原本就有合作意愿的客户,几乎是手到擒来。

这样想,云瑶突然觉得,在某个方面,自己应该感谢洛雨汐的种种为难。没有她对自己的锤炼,她大概不会是现在这样,应变自如的自己。

一顿饭吃得很愉快,席间,袁方和王雅雯更是畅所欲言,在设计上,他们很多想法都一拍即合。

袁方是喜欢云瑶的设计,不过王雅雯一说,他们设计部每个设计师都有自己的特色,如果袁总有兴趣的话,可以多了解一下。他们完全可以根据不同的客户,指定相应风格的设计师为其设计,做到给客户最好的服务。

王雅雯的态度和以往霍氏集团高高在上的感觉截然不同,这让对方有些惊讶。看来,传言也不一定是真的,有些事,还要自己亲自接触了才知道孰真孰假。

余莉对设计的想法不多,可在社交上,却能充分发挥出自己的作用。

袁方给云瑶倒了酒,非要和她喝一杯表示合作的诚意。

云瑶正要拒绝,余莉突然端着酒杯站了起来,替云瑶挡了酒。

“袁总,这事,还真不能怪洛小姐不给您面子,实在是,洛小姐天生对酒精过敏。您这一杯下去,估计她可要在医院躺上大半个月了。”

“有这样的事?”袁方皱起了眉头,他还真没听说过,洛云瑶会对酒精过敏的。

云瑶笑着点头:“实在不好意思,袁总,这酒……今天怕是没法喝了。不如,我以茶代酒,你看怎么样?”

“这样吧!袁总,我是总监,洛云瑶实在没法喝酒。这杯,算是我敬您的,向您赔罪。也希望,我们以后能够有机会合作,怎么样?”

“王总监如此给面子,袁某要是不点头,可就显得太不地道了。洛小姐的才华我很欣赏,王总监和余小姐的能力,我今天也见到了。三位都这么爽快,我就不推脱了。”

饭桌上谈的愉快,几杯酒喝下去,这事基本上就定下来了。

初步的意象已经谈妥,袁方是个做事爽快的人,合作方又是霍氏集团,有这块招牌在,他也没什么好担心的。当场,双方就说定了,第二天他会去公司签约,王雅雯心里开心极了,一口答应,一定会把合同准备好,以后,大家都是合作伙伴。

出师告捷,云瑶心里也松了口气。一开始,她还担心事情会进展得不顺利。想来也是,毕竟是霍氏集团的设计,光是这块招牌,就会有很多人买账,想要拿走恒翔的客户,并不是什么难事。

云瑶本来都做好了喝酒的心理准备,谁知道,到最后全让王雅雯和余莉给挡了。想起当初她们刚认识的时候,云瑶还觉得,无法和她们和睦共处,现在却成了工作上的好搭档。

她是不是应该感谢米澜?

将客户送走,三个女人站在饭店门口,开心地笑了起来。

“出师告捷,我们这是,万事俱备,如今东风也来了。以后,肯定会顺着云瑶的心意发展。”

“我也希望如此!顺便,给大家多赚一点福利也是好的。只是别到时候,大家抱怨工作内容太多就好。”

考虑到每个人的工作能力不同,接单都是自愿的。如果觉得自己接不了那么多订单,自然可以交给其他同事。所以,现在的设计部就成了,做得多,自然就拿得多,再也不是像以前那样,不管是谁,工资都是一样的。

而那里面,自然资历深的就不需要做那么多事情,资历浅的,就要被使唤来使唤去。现在改变了工作方式,全是让一个人独立完成设计,以后若设计得到了奖项,也是自己一个人的。

这无疑在鼓励设计部的同事努力提升自己,层层诱惑,有了更大的利益,大家的工作积极性自然就更高了。

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