螺旋上升 第244章 管理太混乱！＆ 你不干，有得是人干

“这种事怎么能直接向我汇报！”沈副厂长说。

“是罗厂长来叫我们和您商量。”几个供应商冒着汗，拖着几大兜子样品，办公室里瞬间一股汗味，“罗厂长说，以后采购辅料的事，交给您来负责……”

他们抓住一把，全是拉链：“这些都是最新批次羽绒服订单的拉链样品。”

沈副厂长看着眼前满满几大兜子的各色拉链样品，后面还有好几个行李箱，他头都大了：“采购是涉及到钱的事，你们得竞标啊，怎么能直接找我！这简直把厂里财产当成儿戏！”

他打电话，叫来下面的一众总监，把任务分派下去。

罗桑厂的中层一个萝卜一个坑，这些总监，个个背后有人。就算沈副厂长背后有大佛，可小鬼难缠，对上这些总监，他也得客客气气。

“最终定好样板以后，走正规流程给我过目审核，附上比价表。”沈副厂长委婉地敲打各位总监。

总监应声，各自喊了供应商跟他走。

“韩总监，你等一下。”沈副厂长喊住其中一个。

总监里面也分不同的来路，有外面神仙塞的人，有县里神仙塞的人，还有外商江明映塞的人。

韩总监是外面的神仙塞的人，严格意义上来讲，和沈副厂长来路一致。

因此，两人心照不宣地对彼此颇多了些照应。

沈副厂长示意他关上办公室的门：“之前的供应商，都是罗厂长亲自指定的？”

韩总监含义不明地笑了笑：“做羽绒服的时候，所有细节都是罗厂长亲自敲的。不经过我们。”

沈副厂长查看电脑。

果然，那些羽绒服订单，所有的供应商选择，都没做竞标和三方比价流程。

再仔细想想，罗桑厂好像也没有正儿八经的供应商库，也没有供应商管理机制，选谁不选谁，好像全凭人来决定。

前来任职之前，沈副厂长了解过罗桑厂停工始末，知道王经理和郑厂长的做事风格。

他正沉思，韩总监又意味深长道：“罗厂长毕竟是本地人，供应商也是本地人，论起来，都带着亲戚。人家铁板一块，我们都是外来的和尚，哪挤得进去呀。”

沈副厂长心中警铃大作。

他敷衍着点点头：“罗厂长的管理风格就是狠抓细节，很好，很好。”

韩总监又笑了笑，没再说什么，带着辅料供应商离开了。

办公室里重新安静下来。

“胡闹！”沈副厂长皱眉，“作为一个厂长，大事不管，专抓细枝末节，搞一言堂，把偌大罗桑厂管得好像小作坊！”

……

没过两天，仓库向沈副厂长提交了一张单据。

某批出口网球裙，其中200条因为缝纫质量不过关，后背极容易扯裂，没有通过质量审核，目前退回仓库。

沈副厂长铁青着脸，把生产流程单调了出来。

他在流水线找了个老工人，也没说什么事，只把网球裙递过去，让他帮忙看看问题所在，老工人上手一模，直接说：“就是工人疏忽粗心。”

“哪里疏忽。”

“缝纫线全都没打结收尾，这又是运动服装，动作一大，自然扯裂。”

沈副厂长很容易找到责任人，出问题的200条网球裙，后背缝纫步骤全部属于同一个女工，名字土气得很，叫陈葛根，一听就没背景。

她年纪不小，眼睛花了，出问题合情合理。

确认过责任归属，沈副厂长做主，开除陈葛根，整条流程上的责任人统统罚款。

处理决议转到罗璇这里，罗璇没批，喊了沈副厂长过来。

“为什么要开除她？”

沈副厂长说：“她犯了严重错误。”

罗璇叹了口气：“陈葛根年纪大了，在罗桑厂干了十来年，眼睛也花了，你开除她，让她到哪打工去？”

沈副厂长反问：“那你说怎么处理。”

“换个岗吧。”罗璇和他商量，“她熟悉厂里的产品，让她去管仓库。”

沈副厂长忍了又忍，忍无可忍：“这么大一个工厂，你怎么总是依着性子做事？人不好用，就该换人，你还要替她养老？”

“人不是工具，好用就用，不好用就丢。”罗璇耐着性子解释，“人都有缺点，东西坏了就要修，人出了问题要帮。”

“修东西的成本可远远高于换新东西的成本。她不干，有得是人干。”

沈副厂长一说话，罗璇就心烦。

“人难道是东西吗？”罗璇抬高声音，“一部分人生下来，难道就是被另一部分人使用的吗？”

沈副厂长也生气了：“你少给我上纲上线，标准管理就是这样子，你这套老旧的人情味，只适合家族作坊，不适合现代化企业。”

罗璇冷笑：“如果你这样想，如果这样做才能管好一个企业，那么出问题的是你，出问题的是我们的社会。”

两人不欢而散。

罗璇没理睬沈副厂长。

很快，最终的处罚决议从厂长办公室发下来，女工陈葛根没被开除，只是罚了款又调了岗，变成仓库理货员。