鲶鱼有情成不了精 270 奇特的奠基

拉法帝国221年5月18日这一天，注定是一个具有特殊意义的日子。

突然增加的人流集中现象，在南云市、南云市新多县、江都市三个地方同时发生。公共交通上的人数明显比正常时候多了很多，而一些大型旅游车也正分时段从各个地方出发，向某一个点前进。

老天在这一天非常的有礼貌，三个地方的天气都是晴天，最热的江都市温度也没超过28℃，非常适合户外行走。

这样好的天气，在途中多数人相互的交谈，似乎还是熟悉的人。

对于南云市和江都市的市民而言，不论是乘坐公共交通的人，还是在行走的路人，除了感觉身边人越来越多之外，并没有任何的异常。

因为工会组织者事先通知过，所以早上去的时候并没有在某个地方全部集中，而是根据各企业的实际情况由各企业工会成员自行安排。

南云市的工会成员，除了居家位置不适宜的，沿途由南云市飞宇旅游公司的车辆编好设定的号码，按照行进路线规定的地点员工等候上车，错过的肯定就只能自己坐公共交通去了。

南云市这边主要的人员是来自万珍阁医药集团部分员工，依次就是天民物流集团的部分员工、众生科技集团的部分人员和乐天网的合作企业中有工会或类似组织的代表、另外就是天民控股集团、天民地产集团、黎民文化传媒集团的大部分员工、一个研究院和一个研究所的一些技术人员和辅助员工、云尚服饰运营中心。

新多县则主要是种养殖场、社区服务人员、云尚定制中心的匠人，相对还比较单纯，加上部分天民学校、南天职业技术学校的教职工和南云市天民职业传承学院筹办组的教职工，人员都相对集中，只是派车在新多县城和城北乡南云文化村统一就接过来了。

不过，特意的专门派人与圣者家园业主在新多县的投资企业中去拜访，有工会或者类似组织的也邀请前来参加。

而千里之外的江都市，则由飞宇旅游公司协调江都市的旅游协作单位安排车辆，王飞宇自己亲自坐镇江都市指挥，防止协作单位的协调出现差错。

而且主要就是王飞宇的江都红以及筹备保健酒项目和接洽草本可乐项目的员工，人数在江都市的天民集团而言，占比是最多的。天民研究院江都大学分院、治学网络信息服务公司、天民房地产公司、黎民文化江都所属企业和制作单位。又邀请了479厂的老职工、国控江都分公司的工会成员，参股的云集网络平台、服装企业也受邀参加。

三个地方，参加的人员都是工会通知，且并非强行，更多的是工会的基层组织成员的一种引导，这也是叶天民并没有让集团或者工会去报备集会的关键。

工会实际出文要求参加的只是需要在活动中发言和后勤辅助人员，因为毕竟有邀请相关的同业。

虽然很多并没有类似工会的组织，可是有点合作单位，特别是乐天网所合作的企业之多，业态之广，还是有不少企业自行前来，这当然不属于被邀请之列。

怎么看相关文件和活动，都只是一个简单的奠基仪式，因此也只是给天民医院选址的政府所属部门报备活动内容和大致人数，也符合拉法帝国的相关规定。

然而，管理部门怎么都没有想到，简单的奠基仪式活动会造成如此大的场面。幸好任何意外都没有发生。

实际上除了新多县，毕竟在郊区，而且那一大片基本就是只有天民集团才能如此，关心的人不多，管理部门其实也很省心，没觉得多大意外。江都市、南云市的市政和警署察觉到了明显不一样了。

有消息灵通的，知道了就是一家医院的奠基活动，既没有邀请政府领导也没有邀请行业领导，这样的奠基仪式是为什么会吸引这么多人前来呢？！他们想不明白。

没有看见有情绪异常的人出现，而且还非常的规范和守规矩，一般这样的大型人群聚集多少都会发生一些意外的状况却并没有发生，这就更令人奇怪了。

要知道南云市、江都市各自聚集的人已经上万，新多县少一些也聚集了有好几千人。

想不明白的人很多，但却不能不引起重视，所有相关部门除了接到天民医院奠基仪式的报告，并没有其他人群聚集的活动申请，甚至交通管理部门都完全不知情，忙不迭的加派人手要去疏导交通。

让交通管理部门非常吃惊的是，根本无须他们费力，正常的交通完全不受影响，大家哪怕是站得很远也无所谓，那些喜欢凑热闹或者一股脑儿不管不顾往前去的，基本都是不知情的路人。

有真正完全属于路人的，全程看到了一家医院的奠基活动，据说是一家企业的工会，而且医院居然是属于工会的。就引起众人的猜测了，开天辟地的第一次发觉工会居然可以拥有医院，这有些天方夜谭了。

但是很明显，问的人很认真，答的人很直接肯定。这些肯定的答案均来自身边虽然着装各异，胸口却都佩戴着一枚造型为“天”的古体字徽章。

这枚徽章也是工会组织这几年自发的设计的，因为他们为自己是天民集团工会员工而骄傲！

而这枚徽章的意义，代表着他们在天民集团可以享受的待遇。

天民学校的感恩石壁刻录建议，提案的人获得了3万元的奖励；天民物流货架改良设计方案思路提供的员工获得5万元的奖励......

这些获得奖励的建议和方案提报是由工会名义提出，而非员工向上一级领导提议，也避免出现被主管因为争功，以各种理由截取的现象发生。

这些都是工会成立之后，工人们自发建议的，而且已经形成了很多的程序。

工会因为受到集团重视，有个别基层工会管理成员在正常工作中带头怠工，被开除工会的事接连发生几起之后。

工会也修改了章程，形成了基层工会组织除了工会活动的传达和提报建议的功能外，不具备别的号召职能，也避免与企业正常管理发生冲突。

发生类似事件，集团工会章程里明确规定，无论任何理由，必须以企业管理为准，谁对抗就免去工会成员资格。如果违反企业规定，该按照制度执行什么那就不是工会的事了。

在天民集团被开除工会，就是剥夺了他在天民集团的福利，就算不被企业开除，他自己也不会继续有脸和愿意做下去了。

因为天民集团从工会成立开始，薪资制度就没有发生过一次变化。福利增加，员工的消费减少，待遇实际上是向上的，大家都非常清楚。

新入职一年后就可以申请成为工会成员，而这个申请就是缴纳每年120元的会费，并没有别的门槛。

为了保证公正和持续性，几乎每一届工会换届，都会主动的有不少工会各级管理层让位。

新老交替，让更多的人有机会为自己发声，在发声的过程中去体会工会拥有今天的不容易，言行举止的重要性和对待事情的慎重态度。

虽然兼职工会管理层，所属企业会给予足够章程规定的工作时间，但慢慢的大家还是习惯了将各种管理层会议和审核等，安排在了工作之余。这些都是工会成员在逐渐的工作中自我形成和自我规范出来的。

所以，这一次的活动，工人们并不因为聚集而忘乎所以，他们更在意自己和天民集团对外的形象，更珍惜和尊重天民集团员工工会在企业的地位。

那些不明真相的人在人群中很容易就获得了意外和惊讶的答案，围观人群中轰动是很自然发生的，连带着在很短的时间内，在南云市、江都市的社会各个地方都传递开了这不可思议的消息。

有模有样的活动现场，没有一个像是政府和企业领导的人讲话，就是一家企业的工会负责人、员工代表上台，讲的都是很简短却很激情的话，甚至剪彩的人紧张的情绪太明显，手都在发抖，剪个飘带都像是费了很大的劲一般。

看得出来，参与的人兴奋与骄傲。员工带着家属前来的比比皆是，叶天民戴上了墨镜和帽子，杨莫莫和彭军背逼着也同样装扮，远远的跟着在人群之中。

通过望远镜彭军的身高是可以有足够的视野的，而叶天民听着彭军一边观察一边说，眼里浮现出就如同在赶集一样的热闹画面，人群的脸上能看到发自内心的愉悦，只是这不是乡镇的集市，而是在城里。

南云市因为大家对于天民集团的熟悉程度比较高，相对而言，市民在得知原因后的感叹不多，这几年大家都知道天民集团员工的福利很好，但对于天民医院属于天民集团员工工会的感触还是让大众难以置信。

江都市则掀起了不小的热议，甚至还有一些云风公司签约的艺人也前去参加，并没有戴上墨镜，而是跟随着人流，当然云风公司还是很妥帖的在四周安排了人员，只是不那么显眼，真想靠近是不可能的。

只有嘎巴么山社区相对外来的人员不多，但在社区里并非全都是天民集团关联企业的人，还有一些看到机会前来的小生意人，一些想找合适地方养老又不想太偏僻清静的人。

黎民文化这边早就安排了全程录像和信息发布的文件，等各媒体发觉这一定是个大新闻的时候，稍稍一了解，轻松就能从黎民文化获取第一手资料。

而且，黎民文化压根就没打算自己来做什么独家，甚至他们都不用去做什么详细报道，需要的就是社会的自然发酵。

微话网上的话题，很精准的将热门投向了这异常的“天民医院南云市分院奠基仪式”、新多县一家南云市古法医院嘎巴么山社区分院更换为“新多县天民古法医院”牌子的活动、“天民医院江都市分院基仪式”。

最后都汇总成了“天民医院在三地同时开工”、“逆天之举，工会拥有医院”、“工会医院是什么”。

当消息传到刚上班的张建辉办公室里来的时候，奠基活动已经结束了。而消息的来源不是来自舆情收集，而是来自州长办公室齐秘书的随口汇报。

这随口的汇报，让张建辉心脏狂跳，他非常清楚这肯定是叶天民做的事，赶紧吩咐齐秘书放下手上一切工作，马上收集相关的信息和资料。

齐秘书这才意识到可能事情，并非看上去那么简单，也不是传话来的人说的那么简单。

同样的事在江都市也在上演，黄步生、邓先杰得到的汇报都来自于各自的秘书，而不是舆情收集部门。

黄步生隐隐的觉得事情不仅仅是一个工会医院，恐怕后面会有什么事发生，这毕竟太怪异了。邓先杰却有些不安，叶天民回南云市之后，虽然这边开始注册了一家农业企业，但具体怎么运作到现在为止，双方还没有正式的接触洽谈，而且这件事很明显他是不可能告诉黄步生市长的。

南云市章程市长的办公室和新多县政府同样也收到了当地社区的行政管理者的汇报，不过明显的新多县政府对此并没有什么特殊的反应。只是感叹天民集团为什么搞一个事就能那么顺利和轰动而已。

这种随口的汇报，是真的随口吗？

这种简单的汇报，是真的简单吗？

当然不是的。

这还只是叶天民走的第一步棋。