一年一二三等功，牌匾送家倍长脸 第401章 人选的硬性要求

“都各自发表一下看法，不能光靠我一个人说。”

会议室长桌前的众人你看我，我看你谁也没先开口，毕竟事发突然他们也没有提前做好准备，这要是贸然推举自己得意的干部上位，很容易让严栩晨和乔新盛这两个大家长产生别的看法。

场面一时间僵住了，凭心而论这个林炎兵即将病退这事确实让人惋惜，但换个角度这也的的确确是一个机会。

集团军军长是正军级，这是多少晋升副军级的干部垂涎欲滴的位置，往上走好这一步，就有了晋升副大战区级的可能。

大校到少将是一道鸿沟，少将副军与少将正军级也是一座不小的山峰，现在机会就摆在眼前，他们或多或少都有自己看好的副军干部。

位置只有一个，这注定了是一场狼多肉少的场面，眼下他们不开口只是因为事出突然，他们没有提前做好准备。

但凡今天的会议暂停延后，改到明天或更晚的时间，会议都会是另一番光景。

严栩晨的目光缓缓扫过全场，指节无意识地在桌面上轻轻敲击着。

他何尝不知道战区其他领导的心思，正军级的位置，谁手下没有几个得力干将盼着这个机会。

“都不说话？”严栩晨的声音很平静，却让在座的人心头一紧。

“年善，你是政工部主任，对全战区副军以上干部的情况最了解，你先说说看。”

被点名的李年善一哽，赶忙调整了下坐姿，随后轻咳了两声开口道：“咳咳严司令员，乔政委我认为在提议人选之前，应该先定个基础的择人标准，这样大家也好有个推荐方向，才能尽快选出适合的人。”

严栩晨和乔新盛点了点头，严栩晨环视了一圈在座的干部，语气沉稳：“林炎兵的某集团军是我们北疆战区的拳头部队，因此军长的人选不仅要军事过硬，更要政治可靠。”

“不管是副军级晋升接任也好，还得正军级平调过去集团军接任也罢，最重要的是人选的带队能力。”

“兵熊熊一个，将熊熊一窝，我可不想看到我们北疆的战斗力因为这一次的人员变动而下滑，所以那些政工干部出身，或者常年在战区机关单位任职的没有带队经验的人就不要推荐了。”

“连一个合成旅，一个师都没带过的干部，组织上也没法将这几万人的集团军重担交付给他。”

这话一说，在场的许多干部脸色一变，严栩晨这话等于是给他们心中想要推举的人才判了死刑。

战区一位副政委原本还想借此机会，推举的一位在机关表现优异的干部，此刻也只能将话咽回到肚子里去。

乔新盛接过话头，进一步明确了标准：“司令员说得对，某集团军担负着繁重的战备和演训任务，军长必须是一线打出来的指挥员。”

“在严司令员的要求下，我认为候选人应当满足以下基本条件：第一，必须有担任过合成旅主官或以上军事主官的完整经历。”

“第二，人选如果是正军级平调，要有在师级以上单位主持军事工作的经验，第三，熟悉林炎兵7x集团军的地域的作战环境，第四，最好参与或指挥过重大军事行动。”

“最后，如果是副军级晋升接任，那必须要保证人选的近些年考核成绩优异。”

严栩晨点点头：“嗯7x集团军是咱们战区有名的红军传承军，这支部队不仅战斗力强悍，更是有着光荣的革命意义。

新军长不仅要能带队打仗，更要懂得传承和发扬这支部队的魂，将集团军的红色基因接力传递下去。”

李年善心中已然有数，他重新打开笔记本，言辞清晰地说道：“根据司令员和政委定的标准，符合条件的人选就清晰了许多。”

“第一位，我认为可以考虑7x集团军现任的副军长曲振雄同志，他是从这支部队成长起来的干部，当过团长、合成旅旅长，现在任集团军副军长也已经四年了。”

“由他来接任可以很自然的过渡，他本人也熟悉部队情况和作战环境，近三年年度考核虽不突出，但也在中上游。”

“过往经历也还算丰富，参与组织了集团军许多重大演习活动，也有和外国联合军演的经历，演习时表现还不错。”

“实战方面可能稍微差点，主要经历包含：参与过边疆维稳行动，打击过越境犯罪分子，带队联合地方公安进行过境外恐怖分子的走私贩毒专项打击行动。”

李年善低头想了想，随后抬头继续说道：“他本人获得过的荣誉最值得一说的，就是打击境外恐怖分子那次，战区给予他本人的个人战时一等功，以及他当时所带部队的集体二等功。”

“同年他还得到了战区十大四有模范的表彰。”

“综合来看，由他接任第7x集团军军长，有利于保持工作的连续性，他本人也在该集团军的前身部队里多次立功，对部队感情深厚，算得上很好的接任人选。”

严栩晨没有言语，只是点了点头，乔新盛和杨浩疆也是一样，都是一副若有所思的表情。

在座的其他干部见此情形，也拿不准政工部李主任提名的人选，是否符合战区班子里排名靠前的严栩晨及其他几位领导的想法。

“曲振雄这个人选选拔的出发点是好的，就是他本人年纪有点尴尬，晋升副军级时间太晚，又在副军级待了近四年。”末了还是乔新盛先开了口。

严栩晨思索片刻直言道：“李主任这个人选开头开的很不错，虽然曲振雄这个干部年龄不符合现在整体干部年轻化的趋势，但其他方面倒是符合标准。”

“这样，在年龄这块暂时先不做硬性要求，先把符合硬性标准的人选确定好，将他们作为待定人选。”

“等待定人选确定完后，在把选出的干部放一起比较进行综合考量，然后集体举手表决，选出一份咱们战区满意的名单，最后将名单上报jw。”