一年一二三等功，牌匾送家倍长脸 第402章 人才云集

严栩晨环视会场，示意讨论继续：“李主任给咱们开了个好头，提出了曲振雄这个各方面都很优秀的人选。”

“会议上的人选考察就是要像李主任这样，把符合条件的同志都摆到桌面上来，对他的优点、缺点都做个全方面的评价。”

“不过大家也不用刻意畏手畏脚的，在座的每个人心里，或多或少都有些自己的好恶，应该都有自己比较得意的人才。”

“是人才就要在适合的岗位上发光发热，只要是符合刚刚上述条件的都可以推举，不用刻意避嫌藏着掖着的。”

有了李年善打样，加上严栩晨的话，在明确了选拔标准后，会场的气氛稍微活跃了一些。

参谋长田升强沉吟片刻，开口道：“那我也在给大家打开个局面，提一个人选，第8x集团军副军长，郭永阳同志。”

“永阳同志当初也是全军有名的猛将，历任经历很丰富，主要经历像是当过英勇六连连长、钢铁团团长，后军区整编重组，他又随着合成化的全面铺开，他又担任了重组后北疆战区的首批合成旅旅长。”

“军旅经历可以说是很能打了，同样在这三个重要节点中他也出过不少成绩。”

“任红色传承连队英勇六连的连长时，曾带领部队拿下过军区大比的多项团体冠军。”

“还曾代表咱们北疆出战外国的军事比武，拿下过优异的成绩，这期间他本人还带队指挥在多**事比武上斩获了团队赛的冠军。”

“表彰方面最突出的，就是他的两次一等功经历，一次是我上述提到的多**事比武成绩优异，回国后战区给予的，还有一次是他休假回家碰上火灾，英勇救人还上了报道。”

光说好听的肯定不行，人无完人在这种场合下，被推荐的人选优缺点都要照顾到位，因此田升强话锋一转：“咳咳不过郭永阳同志也有些缺点。”

“比如他的实战经验不太丰富，直接或间接参与、指挥的军事行动较少。”

“虽然大大小小的演习倒也参加过不少，他带领的在演习中一样有不俗的表现，团体的二、三等功他们队伍也没少立，但不可否认的事实战这块他的优势较弱。”

田升强说到此处停顿了片刻，用眼神不经意间扫过在场的干部表情，心里有了个大致的照量接续道：“但他本人的特点是敢打敢拼，作风硬朗，虽然实战机会不多，但他在抓部队实战化训练的上了非常大的力度，并且成效显着。”

“他所在的第8x集团军和林炎兵的第7x集团军，作战环境和任务性质相似，如果把他调过去，应该能够较快适应。”

田升强说完后，乔新盛顿了顿，提了一个需要考虑的方面：“田参谋长说的很全面，不过我还是要补充一点，据我了解到的郭永阳同志很不错，但他性格比较刚直，有时候可能不太注意方式方法，在团结协调方面，可能需要进一步观察。”

田升强嘴巴一紧，他是真没想到郭永阳那暴脾气连战区政委都有所耳闻，明明晋升副军后郭永阳在他的叮嘱下已经收敛了不少，却还是被政委找了出来以往的脾气秉性。

他苦笑着摇摇头：“哎呵呵郭永阳现在脾气秉性已经有了翻天覆地的变化，以往他是死脑筋只认死理，但现在他也算是转过弯来了。”

“尤其是近两年的考核，他的表现都还不错，可圈可点的。”

严栩晨哈哈一笑：“哈哈哈，那你这推荐人选开窍还挺晚的。”

会议室的气氛又活跃了起来。

好在严栩晨和乔新盛不是死板的人，乔新盛笑着摆摆手：“行了，既然是老田开口推荐的人那肯定是有他的独到之处，也先放在备选上。”

田升强闻言向严栩晨和乔新盛投出感激的目光，他一直觉得自己带出来的郭永阳就是少了机遇，少了实战机会，其实他本人的战术思维和大局意识都很不错。

一直没能上正军级不只是郭永阳自己的遗憾，也是田升强的遗憾。

连续两个人打开话头人员都被留下做备选了，在场的人心思一下子就活络了起来。

杨浩疆轻轻叩了叩桌面：“我想到一个人选，第7x集团军的参谋长，雷赢凯同志。”

“赢凯同志的经历很丰富，基层经验十足，他还有一个很拿的出手的点，那就是他当过两个不同类型的合成旅旅长。”

“有轮式机械化合成旅和履带式重型装甲合成旅这两种不同的主官经历，让他能够以最短的时间摸清一个集团军的组织架构。”

“不同部队的经历也能让他更了解集团军下辖的部队情况，尽快适应集团军庞大的组织架构，对自己下面的部队了解透彻才能更好的带领部队。”

“同时他还在咱们北疆战区的机关任职过一段时间，在战区的作训处那时他级别还不是很高。”

“这么一看他本人的经历比较复合，他抓工作思路清晰，尤其在新质战斗力建设方面很有想法，得到过上级肯定。”

“荣誉方面，主要都是体现在演习上，他的演习经历丰富，年轻时还有过维和的实战经历。”

“他属于既懂作战又懂建设的复合型人才，年纪也相对合适，如果考虑到为战区未来培养更高级别的指挥员，他的发展潜力值得关注。”

杨浩疆也客观地补充道：“当然，他相对别来说他缺乏期复杂地形的经验，他所在的第7x集团军还是以平原为主，山地等复杂地形涉猎不多。”

“而林炎兵的第7x集团军范围内地形较为繁杂，既有平原也有山地还有其他地形，这些是他需要补上的短板。”

随后，又有几位领导陆续提出了两三个符合基本条件的人选，并简要分析了其优势和不足。

会场上的讨论逐渐深入，每个人选的轮廓也愈发清晰。

甚至备选人中还出现了一个意想不到的人，郑远！向前的老领导之一，正是当打之年，现任北疆战区陆军政工部副主任。