小人物的非凡之路 第546章 随他去吧

虽然答应了童伟的请求，但对于这样一位中青年人才的执意离去，李院长从内心既感到遗憾，又很无奈，面对胡副院长的问题，要不是出于礼貌，他甚至懒得回答。

尽管看出了一把手心情不佳，胡副院长还是想知道结果，“李院长，难道你把他放走了？”

“要不怎么办？童伟已经铁了心要走，如果卡着不放，他就自动辞职，反正留不住，走就走吧。”老李一副怅然若失的样子。

“同意他调走，就得把单位以前给他交的五险一金让他带走，还有单位分给他那套房子，是不是应该收回来？如果他自动辞职，就什么都不能带走，对于他这样的人，就应该让他受到损失，这是原则问题！”胡副院长气愤地说。

“胡院长，咱们都是受过高等教育的人，何必把事情搞得那么僵？让双方都颜面扫地。再说，童伟研发的项目跟昌达集团合作，每年为新材料研究院带来两三千万的经济收入，这几年全院的经济状况得以显著改善，完全得益于那个合作项目，所以，童伟对咱们新材料研究院是做过重要贡献的科研人员。既然他执意要走，那就随他去吧。”

“可是，咱们的原则还要不要坚持？对于童伟这件事，其他职工会怎么看？咱们得顾及全院职工的影响。”胡副院长似乎不同意一把手的做法。

“什么原则呀？不就是五险一金嘛，那其中还有从人家工资里扣缴的一部分，加上那套旧房子，一共值多少钱？这点钱跟他和昌达集团合作的蓄电池项目为新材料研究院创造的价值相比，值得一提吗？至于其他职工的看法，你问问他们谁的贡献能跟童伟相比？”

老李这番话实际上也堵住了胡副院长的嘴，他不好再说什么，只得顺着一把手的意思，“那就按正常调动给他办手续？”

“手续按正常渠道办，但我让他在走之前必须办妥两件事，一是推荐他的合适继任者，二是跟咱们技术处签署一份保证协议，这两件事你亲自过问一下。只有把这两件事办妥了，才能给他办调动手续。”李院长道。

“推荐继任者可以理解，跟技术处签保证协议，这是什么意思？”

“你知道童伟调去的是哪个单位吗？他要去昌达集团！不签保证协议怎么行？”

“啊---！他要去昌达集团？不正是跟新材料研究院合作那家企业吗？他去那里，对新材料研究院的利益会不会有影响？如果他把新材料研究院撇到一边，将来如何是好？”胡副院长突然紧张起来。

“他跟我口头保证，说他不会损害新材料研究院的利益，谁知道以后会不会发生变化，如果口头承诺不算数呢？所以，我要求他跟咱们技术处签署一份具有法律效力的协议，保证今后不会侵害新材料研究院的利益。其实，签保证协议也是他先提出来的。”老李倒觉得事情并不可怕。

“李院长，我有点不明白，知道童伟要求去昌达集团工作，你为啥还不阻止他？”胡副院长觉得这件事跟新材料研究院的利益有关，他认为老李的做法不妥。

老李听出了这位副手的不满，仍然耐心解释道：“如果卡着不放，童伟就会自动辞职，你让我怎么阻止？一旦他自动辞职去了昌达集团，到那时他做任何事情，咱们对他都没有约束力，我认为还不如痛快地放他走，跟他签署一份协议，从法律层面对他今后的行为进行约束，可以确保新材料研究院的利益不受

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损害。”

这样的做法合情合理，胡副院长再也说不出什么，“好，等他把这两件事情办妥，我就给他办调动手续。”

“就这么定了吧，既然放他走，就让人家愉快地走，说不定今后还要见面呢。其实，咱们此前谈到单位分给他的那套旧房子，因为十多年前就参加了房改，那套房子早就是人家的私有财产，跟新材料研究院一点关系也没有了。”李院长补充说明。

......

经过一番博弈，童伟终于从新材料研究院调到昌达集团，而且在李院长的首肯下，他是以正是调动的方式离开原单位的，随身带走了五险一金等保障关系。

童伟具有博士学位，又有正高职称，虽然昌达集团规模很大，甚至超过大部分国企央企，但毕竟是一家民营企业，关云天觉得童伟的人事关系放在昌达集团有些不妥，他建议将童伟的人事档案放在市人事局。

“为什么？我们的档案不都在昌达集团人力资源部吗？”叶佳怡对此不太理解。

“童博士是专业人士，技术专家，有人说专业技术人员都喜欢把档案放在人事局，大多不愿放在民营企业。”

“嗨，那有什么呀！咱们搞管理的也属于专业人员，中国工程院还有一个工程管理学部呢。”叶佳怡的意思，既然把童伟挖过来了，就应该让他跟企业混为一体，不要分两样，免得让人产生内外有别的错觉。

“那倒是，要不你征求童博士的意见，看他愿意放在哪里，一切随他便，咱们不做决定。”

跟童伟见面后，叶佳怡提到人事档案的事，童伟觉得无所谓，“你的档案放在什么地方了？”

“我的档案就放在昌达集团人力资源部，别跟我比，你是博士，正教授级研究员，技术专家。”老同学之间交谈，免不了相互调侃。

“算了吧，你是留学归国人员，大名鼎鼎的杜克大学MBA，牌子比我靓多了，你的档案都放在企业，我为啥要放到市人事局？”

“据说一般专业技术人员都愿意把个人档案放在人事局。”

“我不是一般人员，我是二般，所以我愿意跟你一样，也把档案放在昌达集团。”童伟打趣道。

“不开玩笑了，专业技术人员把档案放在人事局，有利于职称晋升，我是搞管理的，不想职称晋升，所以档案放在哪里都无所谓，你不一样啊！”叶佳怡道。

“嗨，你都知道，正高职称再往上，也许就是院士了，就凭我在那个圈子里的人脉，这辈子我是不想那件事了！对于职称晋升空间，可以说已经顶到了天花板，我今后无欲无求，你说我把档案放在人事局有什么意思？我还指望那帮搞行政工作的人给我申报院士资格？不是我小看他们，那些人可能连庙门都找不到。”

“随你，这件事完全由你决定，愿意把档案放在企业，昌达集团也很欢迎。说实话，这样大家更像是一家人。”

童伟到昌达集团报到的第三天，就想着手开展工作，叶佳怡告诉他，先把生活方面的事情安排好了，再谈工作不迟。

“生活方面，不就是吃饭睡觉吗？吃饭有职工食堂，休息有公寓，这就足够了，还有什么可安排的？”即使在原单位，童伟也把主要精力放在工作和学习上，对生活的要求很低。

“你说得简单，生活方面不能只

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管你自己，还有你的家庭，我们都要妥善安排。”叶佳怡道。

“我没跟你说吗？我家属和孩子，得明年高考以后才能过来，还有半年多时间呢，不着急。”

“不要以为半年多时间很长，一晃就到。公司给你在省城买的房子还没定下来，看了几个小区的住房，这种事别人不能替你做主，得等你自己去看，你做决定。房子定下以后，还得装修，即使装修好了，还要放置两三个月才能入住，我觉得半年时间都太短。”叶佳怡替老同学想得很周到。

童伟没有经过这样的事，听叶佳怡这么一说，他觉得有点头疼，“好麻烦呀？这些事我可不懂！另外，我整天把精力花在这方面，试验工作还做不做？”

“放心吧，既不用你操心，也用不着我操心，只要你把房子选好了，剩下的事有人替你做。装修前，有人会把效果图让你过目，直到你满意了，才动工装修。”

“哎哟，这让我很不好意思，买房装修是家里的事，哪能让单位替我操心呀？”这件事的确出乎童伟的意料。

“没什么不好意思的，昌达集团几位高管在省城的住房，都是统一装修的。别说你不擅长这些生活琐事，即使你在行，昌达集团需要你做更加重要的工作，自然会替你把这些事请办好。”

叶佳怡的意思，童伟听得很清楚，“好，我听从公司安排。”

第二天上午，后勤部门的史经理开车拉着童伟，专门去省城看房子，转了四五个住宅小区，看了好几种户型，童伟最终选择了位于省城二环旁边一个小区的一套房子，面积接近一百八十平方米，为复式结构。

签订购房协议时，童伟只提供了身份证件，其他事宜一概由史经理负责，不用说，房子的所有人当然是童伟，而这一切，都是关云天跟叶佳怡早就安排好的。

下午在回总部的路上，童伟跟史经理聊天，他想知道这套房子花了多少钱，也好心里有个数。

“不到四百万。”史经理开着车，漫不经心地说。

“哟，这房子很贵呀！”童伟心里很震撼。

“在省城，又位于二环附近，这个价格很正常。你买的是毛坯房，还有装修呢，就这面积，不用很高档，就算一个中等偏上的装修，估计也要三五十万。”

还什么也没做，昌达集团就先给了一套价值四百余万的房子，童伟内心实在过意不去，回到昌达集团总部，他直奔叶佳怡办公室，没等他说话，叶佳怡首先问道：“怎么样，房子选好了吗？”

“佳怡，这样不行啊！俗话说，无功受禄，寝食不安。我才刚来，寸功未立，就给我价值这么高的房产，我觉得受之有愧。”

叶佳怡笑了笑，“你是读过博士的人，读了那么多书，怎么如此俗气？你以为昌达集团在跟你做生意吗？是不是觉得你应该先在工作上做出点什么成绩，昌达集团再跟你进行等价交换？”

这话让童伟脸面有点发热，“不是这个意思，我是说房子价值太高了。”

“省城就是这个房价，这有什么好说的？”

“问题是史经理带我挑选的几个户型，面积都在二百平方米左右，我选了一套面积最小的，还接近一百八十平方米，我的意思，能不能换成面积更小的？”

“童伟，你真够小气，这还能讨价还价？”

（本章完）