项总离婚后，总裁后悔了 第342章 峰回路转

颜瑾的决心仿佛为整个团队注入了强心剂，疲惫逐渐被高昂的斗志取代。

办公室里键盘敲击声不断，会议室里方案讨论热烈，实验室里数据分析井然有序……每个人都铆足了劲，为了共同的目标奋力拼搏。

时间就在这紧张而有序的氛围中飞速流逝。转眼间，距离w科技发布新品只剩一周时间。

“颜总，所有功能模块测试完毕，全部达标！”

“颜总，宣传物料已经准备就绪，随时可以投放！”

“颜总……”

捷报频传，颜瑾紧绷的神经终于稍稍放松，但她深知，这只是战斗的第一阶段。

新品发布会当天，项氏集团总部大楼人头攒动，气氛热烈而庄重。

当颜瑾带着团队核心成员出现在发布会现场时，全场响起雷鸣般的掌声。

聚光灯下，颜瑾自信从容，她用简洁有力的语言，清晰地阐述了新产品的技术优势和市场前景。

发布会取得了空前的成功，新产品凭借着强大的功能和创新的设计，赢得了业界专家和广大用户的一致好评，订单如雪花般飞来。

项氏集团成功狙击了w科技的新品发布，打了一场漂亮的翻身仗！

庆功宴上，欢声笑语，觥筹交错，所有人都沉浸在胜利的喜悦中。

李工举着酒杯，走到颜瑾面前，真诚地说道：“颜总，感谢您这段时间的信任和支持，我为我之前的犹豫向您道歉。我决定留下，和大家一起，继续为项氏的发展贡献力量！”

这突如其来的决定，让整个宴会厅都安静下来，所有人目光都聚焦在李工和颜瑾身上……李工的话语掷地有声，宴会厅里原本喧闹的气氛仿佛被按下暂停键，所有人屏息凝神，目光齐刷刷地聚焦在李工和颜瑾身上。

颜瑾脸上绽放出灿烂的笑容，她举起酒杯，清脆的声音在宴会厅回荡：“李工，你的决定让我们非常感动，也更加坚定了我们一起走下去的信心！我代表公司欢迎你的回归！”

热烈的掌声瞬间响彻整个宴会厅，大家纷纷向李工举杯，庆祝他留下的决定。

项御也走到李工面前，拍了拍他的肩膀，语气诚恳：“李工，你能留下来，我很高兴。我相信，以你的能力和经验，一定能在未来的日子里，和我们一起创造更大的辉煌！”

李工感激地点了点头，眼神中充满了坚定和希望。他知道，自己做出了一个正确的选择。

这场风波，以一种出乎意料的方式完美落幕。吴竞争对手人事精心策划的挖角计划彻底失败，他原本以为能借此机会重创项氏，却没想到，项氏不仅安然度过了危机，团队凝聚力反而更加强大了。

而项氏内部，因为这场风波，原本弥漫在空气中的猜忌和不安也烟消云散。大家亲眼见证了颜瑾的能力和魄力，也感受到了公司对人才的重视和挽留的诚意。

“这次，多亏了颜总力挽狂澜，我们才能赢得这么漂亮！”

“是啊，颜总真是太厉害了！我为之前对她的质疑感到羞愧！”

“我们要更加努力，不能辜负了颜总和公司对我们的期望！”

……

庆功宴结束后，颜瑾和项御并肩走出会场。夜幕降临，华灯初上，城市的繁华夜景尽收眼底。

“恭喜你，颜瑾。”项御侧过头，看着身旁的女子，眼眸中闪烁着复杂的光芒，“你做得很好。”

颜瑾淡淡一笑，语气平静：“这不仅仅是我一个人的功劳，是整个团队共同努力的结果。”

“你说得对。”项御微微颔首，“不过，我还是想说，你真的很出色。”

颜瑾没有接话，只是将目光投向远方，沉默不语。

“对了，我还有事要处理，先走了。”项御突然开口说道，语气中带着一丝不易察觉的慌乱。

颜瑾微微一愣，随即点了点头：“好，你去忙吧。”

目送着项御离开，颜瑾转身准备返回宴会厅，却在门口遇到了郑职业规划师和王培训师。

“颜总，关于这次的人才流失事件，我们有一些想法……”郑职业规划师说道，语气中带着几分凝重，“我们需要进一步完善公司的人才管理体系，以防止类似问题再次发生……”

颜瑾停下脚步，认真听取郑职业规划师和王培训师的建议。

“我们分析了这次事件，发现公司在人才职业规划和培训体系上存在一些不足，”郑职业规划师推了推眼镜，语气严肃，“首先，我们需要建立更完善的员工职业发展通道，让员工看到自己的成长路径，激发他们的工作热情和忠诚度。”

王培训师点头附和道：“其次，要加强针对不同层级员工的培训，提升他们的专业技能和管理能力，增强他们的职场竞争力，让他们更愿意留在公司发展。”

颜瑾沉吟片刻，问道：“你们的建议很有针对性，具体实施方面，你们有什么想法吗？”

郑职业规划师和王培训师对视一眼，显然早有准备：“我们建议成立专门的人才发展部门，负责员工职业规划、培训体系搭建和实施，以及人才梯队建设等工作。同时，可以考虑引进更先进的培训理念和工具，打造学习型组织，持续提升员工的综合素质。”

颜瑾认真思考着他们的建议，这些想法与她一直以来的人才理念不谋而合。她一直认为，人才是企业发展最宝贵的资源，只有重视人才培养和发展，才能让企业保持持续的竞争力。

“你们的建议非常好，我会认真考虑。”颜瑾点头表示认可，“我会和项总商量，尽快推动相关工作的开展。”

郑职业规划师和王培训师欣慰地对视一眼，他们知道，颜瑾是一位雷厉风行的领导者，她既然表示会认真考虑，就一定会尽快采取行动。

夜色渐深，颜瑾回到办公室，脑海中还在回想着刚才的对话。她拿起手机，拨通了项御的电话。

“项御，关于今天的人才流失事件，我和公司的职业规划师和培训师讨论了一些想法……”

电话那头，项御认真倾听着颜瑾的讲述，他知道，颜瑾是一个有远见和魄力的领导者，她提出的建议一定是经过深思熟虑的。

“我完全同意你的想法，”电话那头传来项御坚定的声音，“人才是企业的核心竞争力，我们必须加强人才培养和留用机制，才能在未来的竞争中立于不败之地。”

“我已经决定，成立专门的人才发展部门，全面负责公司的人才培养和发展工作。”项御语气果断，“你有什么想法，尽管放手去做，我会全力支持你。”

“好，我相信，只要我们齐心协力，一定能打造出一支优秀的团队，迎接未来的挑战！”颜瑾的声音充满了自信和坚定。

挂断电话，颜瑾起身走到窗前，望着窗外璀璨的灯火，嘴角勾起一抹自信的笑容。

新的挑战，即将到来……

颜瑾挂断电话后的几天里，公司上下都弥漫着一股积极奋进的氛围。颜瑾雷厉风行地组建了人才发展部门，并亲自面试挑选了经验丰富的部门负责人。项御也兑现了他的承诺，给予了这个部门最大的支持和资源倾斜。

晨会上，程高端人才和李高端人才并肩走进会议室，他们脸上都洋溢着自信的笑容，全然不见前段时间的阴霾。

“李工，听说你之前差点就被挖走了？”一位同事打趣道。

李高端人才爽朗一笑：“是有这么回事，不过我现在改变主意了。咱们公司现在这么重视人才培养，而且未来的发展前景一片大好，我为什么要走？”

会议室里响起一片善意的笑声，大家对公司的未来充满了信心。颜瑾看着这一幕，嘴角也不禁微微上扬。

晚上，颜瑾和项御并肩坐在办公室里，窗外的城市灯火辉煌，映照着两人平静而坚定的脸庞。

“看来我们这次的危机，反而变成了一个契机。”项御打破了沉默，语气中带着一丝感慨。

“是啊，”颜瑾轻轻转动手中的钢笔，目光深邃，“这次人才流失事件，让我们更加深刻地认识到人才的重要性。我相信，只要我们坚持以人为本，不断优化人才机制，就一定能够吸引更多优秀的人才加入我们，共同创造更加辉煌的未来。”

“你说的对，”项御深邃的目光落在颜瑾身上，带着一丝不易察觉的温柔，“我相信你，也相信我们。”

颜瑾感受到他的目光，抬起头，两人目光交汇，相视一笑。办公室里静谧无声，窗外城市的喧嚣仿佛被隔绝在外，只剩下彼此的心跳声清晰可闻。

“关于人才发展计划……”