三线情怀 第50章 学生1保密教育

你在后排玩，他在前排坐。

本是天南地北货，三线青葱过。

教室教知识，操场玩失落。

形影相随日月梭，忆记无轮廓。

周山放假前，就知道新学校要交工了，他与几位同学过河看过多次，老师也通知二年级到新学校。

李风顺跟他说：“等新学校建成，咱们在一个学校，就能天天见面了。”

“那咱们能不能成为一个班级的同学呢？”

“不知道。”

一群小孩期待到更好的教室时，贾飞龙也在期待。

1972年7月末，机加厂房交工验收，厂领导决定8月6日，举办新厂房落成暨机加车间军品非标设备生产动员誓师大会。

接到通知的贾飞龙非常高兴，打电话找到纪保田，让其帮忙买三挂鞭和三十根二踢脚。

纪保田接到电话满口答应，出了办公室，找到正准备进城的那国光。

那国光接到任务，开车来到了矿洞沟，找到贾飞龙，贾飞龙嘱咐车间工代会组长，将买鞭的钱交给他。

8月6日下午，机加新工房外，摆好鼓，拎好锣，挥动红旗，站好队伍，从矿洞沟及设备库拉着机床的汽车挂着大红花在路边等待。

一点半，刘长明主持的庆祝大会在锣鼓声中开始了。

谢云旺说完话，宋东方宣布：“搬家”！

车间工代会的工人师傅叼着烟跑到已经摆好的鞭炮前，点响了鞭炮，伴随着震耳欲聋的鞭响及冲入云霄的二踢脚，披红戴花的汽车拉着机床缓缓开进了工房。

天车司机驾驶天车将机床卸到基础上，工人找位检测旋转螺丝，一台一台的设备陆续安装。

设备安装过程中，贾飞龙考虑保密。他想我们是三线军品非标设备生产单位，是军工保障的关键部门，保密工作做不好必然影响军工生产安全，因此需要加强保密观念，学习保密制度。

为此他找了候焕东，请他来单位就如何做好保密工作给职工做报告。

贾飞龙说完想法，候焕东非常认可，他说：“贾主任，怪不得谢领导说你水平高，你考虑问题就是全面。保密工作对于三线非常重要，这活我接了”。

候焕东准备了三天资料。

周六下午三点来到新厂房，走到宽敞的厂房中间，站到过跨车上对着机加工人讲：“同志们，下午好！

应贾主任要求，我讲一讲保密工作，保密工作内容很多，从那里讲呢？

这样吧我讲一个真事，二战时期，美国考虑日本是一岛国资源不足，打算从农业肥料入手切断日本的肥料来源，控制日本粮食产量。

他们根据情报发现日本人从北非进口肥料，为此制定了海上封锁计划，进行了海上运输线的控制，但控制与封锁没有效果，他们发现日本肥料没有减少。

这时日本政府对一组织进行颁奖，表彰他们在肥料开发过程中做出的贡献。

美国人顺藤摸瓜查到这一组织在一小岛上活动，知道了这个小岛是日本肥料基地。

通过多次轰炸，取得切断资源的效果。美

国人通过日本颁奖这一线索得到了肥料情报，打击了日本。

而日本人没有保护好自己的东西，对日本而言保密工作做的不好。

从这个事就可以看出，情报就是对方的秘密，保密就是对情报的守护。

如果日本对肥料做了保密，美国人就难以得到情报。

对比我们自己，我们的工作也是如此。

我们建设三线是为了国防，如果我们三线的事全世界都知道了，三线就失去了战略意义，因此三线保密工作非常重要。

如何做好保密工作，要按1960年中央保密委员会制定的关于保守国家机密问题的暂行规定办。

如何按这一规定办就需要学习好这一规定，下面我们一起学习规定…”

他详细的讲解规定后，告诉大家我们军工厂的编号、地址、生产的产品、企业的设备、人员都是保密的内容。

对外不能讲，对自己家里的人也不能讲。

一名工人插嘴问，别人问在哪工作，单位做什么？怎么回答？

他说：“这位同志提的问题好，回家看见老乡、同学、家人问情况，你什么也不说不礼貌，不说不行，怎么说？

就说在锦海郊区，单位是织麻袋的，做农用备件的。

说到这，有人会说：说谎话，对人不诚实是不对的。

但我要说每一名军工战士对党诚实，才是真诚实，为了党的事业，为了三线，

这种不诚实不是错，是对的！”

候焕东的报告讲了一个多小时，许多小青年听完感觉茅塞顿开，感情秘密是这样得到的。

当然也有听话的返城青年回家告诉家人，他在织麻袋，做农用备件，听到孩子回城了，却在这样的单位，他的父母叹气许久。

保密培训后，贾飞龙再度组织车间职工开展思想政治培训，制定了诸多管理文件并建立了汇报机制。

汇报机制设计的原理是他要管干部也要管群众，为了能够了解实际情况。

他设计了这个办法：任务通过各级领导布置，落实检查依靠个别同志，个别同志是他根据观察在办公室、基层小组找的与自己同心的人，让他们得点小实惠从而保证其愿意向自己汇报车间及相关单位实时发生的事情。

他说这是兼听则明。管理人员做的事，工人不满意可以绕过管理人员直接反映；工人做事不合要求管理人员也可直接汇报。为了解情况他时常请职工到办公室喝茶。

为了让领导认可，车间有几位‘热心人’甚至搜肠刮肚当起了包打听，他们总能了解到沟里发生的事情，总想与领导套近乎。贾飞龙坐上办公室笑容可掬的接待他们，听的过程中有用的、没用的都听，他说：“有用的留，没用的放”。

当然留与放是什么？怎么对待？是领导的事，汇报的人不知道领导对他说的什么留，什么放，但他认为领导真心听我说的，便说明了领导认可我、重视我。

很快机加车间有了一帮听话的人，一帮愿意跟着自己的人，技术不会不怕，有懂技术的手下，机床出现问题不怕，有机修的老弟…

贾飞龙这时才真正明白彭大军的话：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素是我们贯彻落实最高指示及党的方针政策的关键，只有把全厂各单位各级领导干部的思想动态紧紧抓住就能保证我们的任务的完成。”