黑中介的那些人 第48章 玄总

阿玄，身型纤细，体态婀娜，面色如玉，秀眸清澈，清丽脱俗，眉目清冷，有一点点高傲。

少女玄总，人称玄姐，人力资源部的经理，有出众的外貌和非凡的魅力，更有着不同寻常的背景，据说是通过某种关系，成功踏入了这家中介公司的大门。

她善于观察人心，能够准确判断员工的潜力和价值。

聪慧的人往往选择保持沉默。阿玄也总是如此。

阿玄毕业于土木工程专业。早期曾是一位在台资企业担任hR的专业人士。

在那里，她见识了企业管理的正规与严谨，高效的管理模式和严谨的工作作风。

接触到了先进的人力资源管理理念，还体验了从招聘、培训、绩效管理到员工关系等各个环节的正规操作流程。

注重成本控制和效率提升，有灵活的经营理念。

人力资源中介和台企是两个截然不同的概念。一个是以服务为导向的。

另一个是独立的经济实体。直接参与市场竞争，提供产品或服务，并承担相应的经营风险。

从台企到中介，这种职业转变可能会带来一定的落差感。

在台企工作时，可能享受着相对稳定的薪资、完善的福利以及较为明确的职业发展路径。然而，当中介可能意味着要面对更加多变的市场环境、更加激烈的竞争以及更加不确定的收入。

但是阿玄调整得特别快。

阿玄、阿瑶与阿漆，起初，他们在c城满怀激情地规划着中禾产业园里新开一家中介，从选址、排线到设计，每一步都力求完美。

一系列问题让三人焦头烂额。最终终于开起来了。c城的盘逐渐打开。

爱疯总时常提起，他与苍狗总、阿愁总常常在肯德基、星巴克这样的公共场所开会、办公。几百万的大项目，就在这些看似不起眼的地方被热烈讨论，每一次交谈都充满了对未来的期许和对挑战的无畏。

然而，爱疯总的语气中总带着一丝不易察觉的忧伤，仿佛那些关于梦想与奋斗的日子，虽充满激情，却也伴随着不为人知的艰辛。

就在这样的背景下，阿玄与阿瑶却在悄然间布局起了自己的智慧产业园。他们精心规划，从选层到桌椅，每一步都力求完美，希望为苍狗总这些创业者们提供一个更加专业、舒适的办公环境。

当爱疯总得知这一消息时，他的眼中闪过一丝惊讶，随即可能是一种暧昧不清的好感。

他开始反思，或许真正的成功并不在于在哪里办公，而在于那份对梦想的执着和对未来的坚定。

从此，爱疯总与苍狗总、阿愁总也开始寻找更适合自己的办公空间，他们相信，只要心中有梦，哪里都可以是舞台。

而阿玄与阿瑶的智慧产业园，也成为了他们合作过的一道亮丽的记忆线。

某年，爱疯总跟阿玄说，常常在智慧创新园的亭子里听雨，看雪，真的很美好，很感谢。

阿杯，这个曾被视为团队中不可或缺的一员，却以一种令人难以接受的方式背叛了大家的信任。

在城南装修项目初期，他信誓旦旦地向阿玄保证，装修事宜无需阿玄操心，一切尽在掌控之中。然而，事实却大相径庭。

当阿玄、阿瑶以及哈哈女士满怀期待地不远千里赶到现场时，映入眼帘的并非他们想象中的繁华景象，而是一堆废墟般的破败场景。

垃圾遍地，尘土飞扬，与阿杯之前的承诺形成了鲜明对比。心被重锤击中，失望与愤怒交织在一起。

作为项目主管、店长，阿杯的行为实在令人不齿。

他不仅未能尽职尽责地监督装修进度和质量，反而任由现场陷入一片混乱。

阿玄、阿瑶和哈哈女士不得不亲自上阵，清扫垃圾，整理现场，为后续的装修工作做准备。

她们往返多次，不辞辛劳地搬运发财树，希望为这片都是废墟和瓦砾的地方带来一丝生机

他们精心挑选门帘，贴上独特的墙纸，为店面增添一份温馨与个性。

他们还亲自设计并制作广告，力求在开业之际吸引更多的目光。

这一切的一切，都是阿杯作为项目主管本应辅助，却被甩锅，最终全数落在了她们的肩上。

这次经历让阿玄、阿瑶和哈哈女士深刻认识到，而信任一旦被破坏，将难以弥补。

在接下来的日子里，阿玄接手了众多装修项目。

从大师傅繁忙的人才市场到阿熄充满活力的学校。

从皮特总偏僻的门店到大别墅。

从现代化的产业园区到苍狗总温馨小巧的店面。

甚至是阿广追求精致与舒适的美容店和阿卡的大平层。

魔都的现代化园区都倾注了阿瑶，哈哈女士极大的热情和心血。

只是没有一个人像阿杯这么恶劣。阿卡最多也就会说说辛苦。

作为人事行政部经理，阿玄不仅要处理繁杂的人事事务，还要肩负起中介公司信息化搭建。

引入一套全新的ERp系统，以提升公司的运营效率和管理水平。这项重任自然而然地落在了阿玄的肩上。

阿玄和阿瑶两个人迅速组建了一个ERp项目团队，开始着手进行系统的选型、实施和培训工作。

有且只有阿玄和阿瑶两个人搭建，好在这两个人都是精英。

然而，事情并没有想象中那么顺利。

选型过程中，各大ERp供应商竞相角逐，阿玄在权衡利弊后，选择了一款她们认为最适合公司的ERp系统，然后搭建。

阿玄又接到了一个新的任务。

公司高层股东希望她能够协助，开设一家培训学校，以培养更多的专业人才，为中介的发展提供源源不断的动力。

阿玄立即开始着手筹备。进行了市场调研，了解了当前培训市场的需求和竞争态势。聘请了一批技工学校的优秀的讲师，并制定了详细的培训课程、开班计划和教学计划。

经过数个月的紧张筹备，培训学校终于顺利开业。

然而，开业之初就遇到了诸多困难。

即使市场竞争激烈，招生工作进展还是很顺利，后来还举办了竞赛。

阿玄面临着很大的压力，她既要确保ERp项目的顺利实施，又要兼顾培训学校的运营和发展。

在阿玄的坚持和努力下，ERp项目终于迎来了转机。

取得阶段性成果的同时，培训学校也逐渐崭露头角。阿熄的加入，使整个项目更加顺畅。

一个关于产业园项目的机会悄然降临在阿玄面前。一个集科技、文化、创新于一体的综合性产业园项目，打造一个全新的产业生态链，推动长三角区域经济的发展。

阿玄深知，这样的项目很难，几乎可以说是平地起，考验着她的专业能力，更考验着她的战略眼光和创新思维。

她毫不犹豫地接下了这个项目，并迅速组建了三人团队，阿瑶阿谷，开始了紧锣密鼓的筹备工作。

产业园项目终于取得了成功。只是可惜在成功之前阿谷就被换岗离职了。

后来养老项目的初步启动也是十一的时候玄总做的，只是后来，养老领域出了奇葩。

行政工作，不是大家想的那样，前台接电话、做保姆的活儿、管宿舍、食堂大妈那样管吃饭、再搞卫生、算账、采购、年会那么简单。

其实，中介更加复杂，水更深，涉及面更广，这行当里有大学问。

需要笑眯眯地迎客送客，处理各种来访的事儿。

需要关心员工，看他们工作累不累，环境舒不舒服。

宿管就像是宿舍的大管家，得保证大家住得安全，环境也得好。

食堂大妈的角色，就是得让大家吃得健康，吃得开心。

保洁呢，让办公室干干净净，整整齐齐的，给人留下好印象。

兼顾财务的活儿，精打细算，报销、预算、成本这些都得心里有数。

采购呢，得会买东西，既要便宜又要好，还得会挑时候买。

行政工作真的是什么都得干，什么都得懂一点，得是个全能选手才行。

说得好听点，行政人员那是样样精通，啥都能上手，是个多面手。

说得难听点，有人可能会觉得这就是个“打杂的”。

但其实，行政工作既考验人的综合能力，又需要极大的耐心和细心，是个不可或缺的重要角色。

那么像阿玄这样的主管就更加艰难一些。

刚入职那会儿，阿瑶还是个职场小白，对一切都充满了好奇与憧憬。

大股东呢，似乎总是有那么些“特别”的事情需要我帮忙。比如，让转账给某个神秘人物，或是寄些包裹到莫名的地址。

后来阿瑶才隐约明白，那些所谓的“特别任务”，其实都与他背后的私生活有关，甚至涉及到了他的2 1。

可谁能想到，仅仅一个月后，剧情竟然发生了反转。

老板似乎对阿瑶这个新来的小姑娘产生了兴趣，开始频繁地找阿玄谈话，甚至暗示阿玄，他在阿瑶身上看到了不一样的闪光点。

这突如其来的变化，让阿玄很是无语。

还有洗杯子这种小事儿，本来也没什么大不了的。

可大股东却偏偏要在这上面做文章，不仅要求行政部新员工必须洗得干干净净，而且还非得让她下班之后再留下来洗，哪怕新员工提前跟她说好准备下班去洗也不行。

这种无理的要求，简直就像是在故意刁难人一样，让人心里很不舒服。

新员工虽然心里不满，但也只能忍气吞声，毕竟初来乍到，还是得先学会低头。

有的直接伺候不了，不干。

阿玄的这日常工作五花八门的。

每天安排人员：要给关二爷买贡品，还得小心翼翼地伺候着那些风水鱼，给它们换水，生怕它们有个闪失，连鹅卵石都要刷。

擦貔貅也是个技术活，擦得油光锃亮的，看起来才喜庆招财。

除了这些，搅拌水泥、搬大米这种体力活也得干，一天下来累得够呛。

绿植养护也是必不可少的，得让这些绿色的小生命在中介公司里茁壮成长。

最奇葩的是，阿玄还得安排人不定时给大股东做点饭，煮个粥、炖个银耳汤啥的，这简直就像是个私人厨师了。

这工作非常综合的，什么都要安排，都得干，什么都得会！

还有四处张罗了，给二股东找住家保姆。得通过各种渠道去寻找合适的保姆。

听说二股东打架了，这事儿可真够让人头疼的。不能袖手旁观，还要到处打听，了解情况，汇报二股东太太。

阿玄身兼数职，不仅要处理办公室的日常事务，还得管起食堂来。

操心食材的采购、菜品的搭配，还得时刻关注着厨师的工作状态。

每天得挖空心思写文章，既要吸引眼球，又得保证内容质量，让读者看了还想再看。

还得搞搞设计，做个吸引人的封面图，排个版。

打扫卫生，一尘不染。

修灯、修空调、修抽屉，这些日常的小毛病，对阿玄来说都不在话下。

只要有人喊一声“灯不亮了”或者“空调不制冷了”，电工出身的阿瑶就会立刻带上她的工具箱，前去修理。

应急灯也是经常打交道的小伙伴，一旦遇到紧急情况，电不足了，一直叫了，就要去修。

还有网线、强电、弱电这些技术活儿，也是样样精通。

公司里的网络设备出了问题，或者电路有点啥不对劲，大家第一时间想到的就是阿玄，叫的也是阿玄。

在中介公司里头，不光是干自己那摊活儿，有时候接待中心一忙活起来，领导就直接把行政部拉过去当“临时小二”了。换上那身服务员的行头，就开始张罗了。

客人们吃着聊着，就得眼观六路，耳听八方，瞅见骨碟堆满了，赶紧上去给换了，茶水喝没了，也得麻溜地续上。

有时候还得跟客人们套套近乎，问问有什么需要的，得让人家觉得服务周到。

这活儿跟平时干的确实不太一样，还要加班，不过也挺有意思的。

能跟各部门的兄弟姐妹们搭把手，还能跟公司里来的各路大神聊聊天，听听他们咋说，也算是开了眼界了。

大股东说了，这也算是给行政部多练练手，以后啥场面都能应付得来。

有时候真的很离谱，超级小助理，每天得给三姐、四姐、五姐还有那位少爷准备各种东西，他们要的东西还都挺杂，有时候是真记不住啊。

阿瑶还得打印辅导资料，得找对资料，还得打印得整整齐齐的，不然用起来不方便，又得找麻烦。

最逗的是三股东，每天早上来个鸡蛋，哈哈还得提前给他把蛋壳儿扒好了，就差没喂到他嘴里了。有时候哈哈女士在想，是不是得兼职当个保姆才行啊？

夏天的时候很热，行政部还得跑出去给那些还没入职的员工找房子。

不好找，得找离中介近的，环境还得不错，价格也得合适，不然人家来了住得不舒服，中介公司面子上也过不去啊。

找完房子回来，还没歇口气呢，又得开始擦桌子。这桌子啊，一天不知道要被多少人摸来摸去，不擦干净点可不行。

最逗的是，我还得给四股东买饭。你说这股东们，平时在公司里指挥指挥就行了，连吃饭这事儿也得让人操心。

年会策划、迎宾，还得上台跳舞，阿玄部门这工作可真是够全能的啊。

开荒保洁，给三姐蒸螃蟹，写家长会发言，搬东西。

苍狗总有一句话说的很中肯，我又不是保姆。

观我旧往，同我仰春，知我晦暗，许我春朝。